用友应用构建工程师考试

不清楚用友的是什么标准。但是一般ERP实施顾问从业者如果能具备计算机相关证书就更好不过了。全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。（1）高级资格考试网络系统工程师（2）信息系统监理师（3）数据库系统工程师（4）信息系统管理工程师（5）初级资格考试有网络管理员（6）信息处理技术员

首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。接着几个细点:1、各级的资历有详细的文件，你可以问HR拿到，具体无非都是项目经验和技术能力之类;2、常规工作时间都是8小时限制，但是IT行业更多是加班，请准备;3、考核请问HR拿详细的考核文件，其实上面这几点和下面这几点，也是我从伟创软件那了解到的。具体无非也是实施之类能力题或者演讲或者系统操作之类;4、无严格的证书要求，有更好，可以加分;5、出差也是按正常工作时间上班，不意味着你出差就是白天随便玩;6、晋升是看考核的，请参考考核的文件努力，能通过大学的，应付考试都简单，计算机编程，SQL语言等问题不大，很快上手。

ERP专业可以考全国信息化工程师ERP资格证书。

认证对象：

希望通过系统学习ERP知识提前获取企业运营经验的高校在校生；

管理信息化的企业的财会人员，业务人员，部门经理，高层领导；

希望通过使用ERP提高企业的竞争力的经营者；

希望在企业信息化建设方面有更大前途和更好工作机会的人士；

愿意提升自己ERP应用经验的人士；

扩展资料

认证级别：

ERP应用能手，具备单个业务模块的基本功能应用能力；适用：在校学生只能考取ERP应用能手认证。

ERP应用专家，具备典型业务流程的问题处理能力；暂不能考试

ERP高级专家，具备卓越的战略思维的企业管理能力；暂不能考试

证书种类：

全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致，只在证书名称和认证价格上有所区别。

认证课程：总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理……

考试方式：无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。

要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。

参考资料：百度百科-全国信息化工程师ERP资格证

首先要考证得先了解什么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。 一、什么是ERP？ ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。 二、ERP实施顾问的工作性质 ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。 三、相关考证证书及报考相关内容 （一）从业者可考计算机相关证书全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书（1）高级资格考试网络系统工程师（2）信息系统监理师（3）数据库系统工程师（4）信息系统管理工程师（5）初级资格考试有网络管理员（6）信息处理技术员）信息产业部的网络工程师证书动画设计师证书网页设计师证书平面设计师证书证书国际MCSE认证国际CISCO认证 （二）ERP实施顾问师职业资格证书1. ERP实施顾问师职业资格共分三级2. 助理ERP实施顾问师3. ERP实施顾问师4. 高级ERP实施顾问师。 （三）ERP证书分类国内考试分为：1. ERP初级2. ERP中级3. ERP高级三个阶段。 （四）申报条件：（具备下列条件之一）1. 助理ERP实施顾问师：（1）本科以上或同等学历学生；（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者； 2. ERP实施顾问师：（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 3. 高级ERP实施顾问师：（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。 （五）发证机构经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。 （六）考试日期每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。 （七）具体时间具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。 四、建议如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。

一、考题结构、比重、难度系数及题型1、考题结构及比重本次认证考核主要通过笔试进行，试卷按“报考序列+报考方向”共分为6类试卷，满分均为150分。产品方向知识结构ERP0/1ERP2ERP3必考内容70%70％70％选考内容30%30％30％2、考题题型：l 单项选择、多项选择、判断3、难度系数：l 难度系数为“1”的大部分属于各知识点的基础知识，定义为得分题；l 难度系数为“2”的大部分属于各知识点的灵活应用的知识，定义为水平题；l 难度系数为“3”的大部属于各知识点的综合应用的知识，定义为拔高题；二、考核方案、试卷题型分值分布1、 考核方案：本认证以“报考序列+考核方向”结合进行，考生结合自身业务情况要选择报考序列，然后再选择考核方向进行；l 报考序列定义如下：营销类：从事U8+业务的营销人员、客户经理及其他运营人员专业服务类：从事U8+业务的售前顾问、实施\客开顾问、支持服务顾问l 产品方向定下义如：产品名称授权产品方向认证授权认证领域系统判断逻辑U8ERP0/1财务、HR、OA、供应链、零售不满足下述ERP2、ERP3的组合U8ERP2财务、HR、OA、供应链、零售、CRM、制造、PDM、BA有生产订单或者营销管理之一，但无车间管理、网络分销、服务管理U8ERP3财务、HR、OA、供应链、零售、CRM、制造、PDM、BA有车间管理或者网络分销或者营销管理+服务管理其一2、 考核方式本次考核方式为闭卷考试，考试试卷满分均为150分，考试成绩达合格线即可获得对应序列+产品方向的U8+产品能力考核合格资质；试卷题型与分值题型总题数难度系数数量分值分值小计单项选择题70140140220120310110多项选择题50120120220120310110简述题30110110210110310110合计150－150－150* 说明：必考内容占70%，选考内容占30%，其中难度系数为1的题占50％，难度系数为2的题占30％，难度系数为3的题占20％；三、重要事项说明1、 考卷答题时间均为：小时，满分150分；2、 实际试卷的题型、题量和分值分布可能存在微调现象；3、 报考高级别产品方向的学员如未通过考试，如考试分数高于较低一级别产品方向考试合格线的80%时，可获得较低一级的方向认证；依此类推，如对应到ERP0/1两者均未通过考核，则无法获得本阶段考核资质。以下为示例说明：考生张三报考营销类ERP3考试报考方向假设：合格线情景假设1：张三成绩为80情景假设2：张三成绩为58情景假设3：张三成绩为48情景假设3：张三成绩为40ERP360通过不通过不通过不通过ERP265通过通过（65*80%=52）不通过（65*80%=52）不通过ERP0/170通过通过通过（70*80%*80%=45）不通过（70*80%*80%=45）