萧山电气工程师招聘

日资公司 我是不敢去了，1天12小时。做4休2 ，12小时下来估计累得够呛，休息的这两天你该不会是想加班吧，当然这是自愿选择的。1个月20多天下来不加班2K,白班中餐，晚餐， 早餐及夜宵不好意思自己掏现金，当然白班早晨8到晚上8点多下班你不饿的话， 晚班：晚8点至早8点早餐及中餐晚餐自己掏现金吧，不过晚12点厂里有夜宵。休息自己掏现金温饱。休息估计2000除去伙食基本上是白干，单身混日子还不错 去之前带上200元押金，及50块体检费 鬼子到如今还压榨天朝国民，不得不说 悲哀

杭州恩斯克万达电动转向系统有限公司（NWSS） NSK-wanda Electric Power Assisted Steering Systems Co., Ltd.日本精工株式会社（NSK LTD.）成立于1916年，是日本国内第一家设计生产轴承的厂商，也是全球轴承、汽车零部件专业生产厂家。目前NSK在全球20多个国家和地区建立了销售网络，并拥有30多家工厂，行业排名在世界范围内稳居前列。NSK致力于向经济持续高速发展的中国输出先进的生产技术和管理经验，逐步确立并完善以生产为核心、技术为指导、营销信息为辅助的三位一体。2008年3月，与浙江万达汽车零部件有限公司合资的杭州恩斯克万达电动转向系统有限公司（NWSS）成立于杭州萧山区。计划在2010年投产，现公司正值招兵买马，健全体制之际，欢迎各位有识之士加盟。应聘者请在信封外注明应聘职位，或在主题栏注明应聘职位发简历至本公司邮箱。初审合格者将安排面试。简历恕不退还，谢绝来电来访。所在地区：萧山区单位性质：中外合营/合资/合作单位网址：招聘岗位：人事担当（日语）(1名)工作地点杭州 萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 3421岗位要求23至40岁 大学本科 全职 管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 填制和分析各类人事统计报表； 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作建立后备人才选拔方案和人才储备机制。帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系； 建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 协助上级推行公司各类规章制度的实施；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；受过人力资源管理技术的相关培训电子信箱： 招聘岗位：品质保证/检查担当(3名)工作地点杭州 萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2705岗位要求18至40岁 大专 全职 1、负责质量文件的制订、实施、完善；2、负责品质管理；3、负责检验人员的培训；4、其他工作等-会日语者优先考虑 -有相关工作经验者优先考虑电子信箱： 招聘岗位：制造加工/组装担当(1名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2496岗位要求22至40岁 中专 全职 遵守公司及部门规章制度.自觉完成日常5S及设备保养工作.遵守工艺流程,保质保量按时完成生产任务.服从生产班次安排.配合新产品试制及工艺优化工作.自觉正确填写各类生产表单机械类专业中专或职高以上文化程度. 能利用各种检测量具检验并记录工件的实际尺寸。 掌握计算机一般操作具备视图（机械零件图）的能力具有操作普通设备及组装能力 熟悉机械图纸. 具有良好团队合作精神及沟通能力 身体健康，品行端正，有责任心. 能吃苦耐劳，适应倒班工作. 具有大型工件加工经验者优先 电子信箱： 招聘岗位：生产管理 调达担当(1名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2699岗位要求22至40岁 大专 全职 一、工作职责：1、生产与物料相关计划的审核；2、生产与物料相关计划的执行情况跟踪；3、协调物料管控相关工作；4、物料管控；5、物料仓库管理；6、物料调达管理。二、任职资格：1、大专以上学历，生产管理、物流管理相关专业；2、熟悉JIT、TPM等专业知识，具有专业的现代物流管理技术；3、具有专业的仓储知识和库房管理知识，熟悉5S管理；4、具备较强的办公软件应用能力；5、具有较强的团队组织领导能力；6、具有较强的工作责任心和学习能力；7、具备较强的协调和沟通能力；8、良好的敬业精神和职业道德操守；9、具备一定的企业管理知识。电子信箱： 招聘岗位：品质保证/客户供应商担当(2名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 2426岗位要求22至40岁 大专 全职 1.制定产品的质量标准，建立实施和保持质量管理体系2.建立合理的生产作业流程及相关的生产质量管理制度，进行生产过程的质量控制、成本控制，做好生产设施的维护和保养工作3.实行全面质量管理，坚持“质量第一”的方针，确保产品质量的稳定4.负责对供应商的进料进行质量检验，负责供应商质量资格的认可5.对于提交的有关质量问题提出方案与有关部门协商解决6.监控生产部门在生产过程中对产品质量的监控情况及产品合格率的变化7.针对客观实际对质量监控方案进行修正8.保证出货符合企标的质量要求9.清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量10.针对客户反馈的信息，修正质量方案，杜绝重复问题的发生11.针对各部门进行培训、指导产品标准12.评估下属工作效果13.积极完成领导安排的其它工作其他要求1.大专以上学历，管理或相关专业；2.质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识；3.有产品外检及售后服务工作经验；4.具备一定的组织协调及管理能力；5.具备一定的电脑操作能力；6.工作严谨、原则性强。电子信箱： 招聘岗位：制造现场作业人员(80名) 毕业生工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 1745岗位要求18至40岁 职高/技校 全职 从事EPS的生产、加工、制造工作。 吃苦耐劳，踏实肯干；身体健康。电子信箱： 招聘岗位：电气设计工程师(3名)工作地点萧山区发布时间 2009年3月17日11时23分 795岗位要求22至40岁 大学本科 全职 要求学历：本科或以上学历要求专业：电气设计、机电一体化专业要求技能：有较强的电气功底，熟悉汽车电气设计过程及常用手段。从事汽车电气系统设计工作2年以上经验。具有较强的创新能力、逻辑思维能力、沟通能力。有EPS设计研发经验者优先。要求外语：英、日文熟练者优先。录用后将提供赴日培训机会。电子信箱：

每个地方的薪资待遇是不一样的，这个主要是根据城市的消费水平和平均工资去判定，建议可以看一下智联（大众方向）、拉钩（互联网方向）、一米工作（蓝领普工方向）等看一下城市中这些职位大概的薪资待遇是怎样的，对比一下，然后再决定

根据目前企业的招聘情况来看，电气工程师的待遇跟工作经验、有无职称证书有很大的关系 大城市（北京、上海）高中级职称的，年薪好的能到20-30W，一般在10-15W，有注册电气工程师证的另算！刚毕业的（无职称）月薪大概5，6K吧。 一般中小城市毕业生待遇都在左右，以上的待遇仅供参考

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