电气工程师要求多工资低

这是因为这份工作，其实也是没有固定时间的，而且通常情况下只有发生用电的时候，才会用到他们，所以工资是比较偏低的。

您好，根据合肥国家电网的信息，电气工程师的工资待遇包括基本工资、绩效工资、技术津贴、技能津贴、住房补贴、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、年终奖金等。其中，基本工资按照国家有关规定执行，绩效工资根据公司的绩效考核结果确定，技术津贴和技能津贴根据工作岗位和工作能力确定，住房补贴按照国家有关规定执行，其他社会保险金按照国家有关规定执行，年终奖金按照公司的年度考核结果确定。总之，合肥国家电网电气工程师的工资待遇是多方面综合考虑的，具体数额取决于个人的工作能力和绩效表现。

因为电气工程师的工作量和工作内容都要比机械工程师稍微要简单和轻松一点，同时，机械工程师主要吃的是技术和年龄，它的难度是要比电气工程师大的，一个好的机械工程师是在市场上很难找到的，所以工资会高一些。

根据不同的职位和经验，合肥国家电网电气工程师的工资待遇可能会有所不同。根据智联招聘的数据，合肥国家电网电气工程师的月薪范围在3000-6000元之间，具体工资待遇可能会根据个人的经验和能力而有所不同。

其实主要是门槛比较低，很多灯泡电工，物业电工拉低了整体的水平。懂点接线就能干电工，整体工资差距就很大。不过现在鱼泡工地电工算是这个行业的高工资了，很多地区给他的日薪都在四五百。只要每个月干的活儿天数够了，月薪过万难度不大。

在原来的计划经济年代，职工的待遇按照一定规定来执行，例如：3级技工就执行规定的3级技工薪水，电气工程师与电工技师的工资相同，大中专学校毕业生也有各自的待遇规定，用人单位不能随意改变。但进入市场经济后，所有职工的工资收入由用人单位自己制定，国家只规定了最低工资标准，而用人单位、特别是技术岗位工资待遇，是根据个人技术水平高低和工作表现而制定的，至于学历或职称只是个参考而已。

电工从事的职业是一份特殊工种，在工厂必须要拥有电工操作证才允许上岗。当然在工地上有些安装电工没有操作证，也仍从事这方面的工作。主要是技术含量不高的，一教就会，机械式的操作就可以了。

如果你在工厂从事电工，工厂里设备控制简单，故障率低，你的含金量不高 ，平时除了维护工厂照明线，流水线，工厂周围设施正常运作，以及配电房方面的点检保养送电等工作，基本上没有事干，工资自然不高。

当然如果你能有幸进入设备自动化程度高的工厂，由于对学历，技能，维修经验方面要求高些，自然工资要高些。

由于电工这个行业有时门槛要求不高，只要你在理论上过关了，实操方面也通过达到80分就可以取得电工操作上岗证。以前只要给钱就能办到，不过现在要求越来越严，越来越规范化了。

导致从事电工的薪资有时没有同样是特种工种的焊工工资高，加上电工有时看起来比较闲，以致于人们调侃调儿郎当搞电工。一些工厂还要求电工维修马桶，水管，门，钥匙之类，当作勤杂工，可想而之工资能给多少。

随着电气自动化程度越来越高，特别是近五六年发展，人工化，信息化，智能化不断深入，各种设备不再是简单电器化。变频器、plc、触摸屏、伺服控制、伺服电机，高效率低能耗电机不断被运用设备中。机器人也逐渐代替人工作业，特别是高温，高压，负荷重，重复性高的场所，机器人效率高，危险性小。以前那种会点安装照明的电工逐渐被淘汰，现在是多方面的要求。

我也是一名从事维修的电工。刚开始胆战心惊，小心翼翼，但尽管如此也逃脱不了被电老虎“咬过”，也因自己操作不当造成开关跳闸，设备断电停机，被别人骂过，干不了就不要干了，也只能忍气吞声，继续干。

每引进一套设备，其中的plc，变频器，触摸屏，通讯控制自己都要忙碌着去了解，去弄懂，这样维修时才不会手足无措，不然出现有些故障不知从何下手。

随着经验累积，技能提升，不断通过网络书本来充实自己才走到今天。工资也不是很高，但我也知足了，毕竟我不是工程师，只是一个微不足道的维修技术员。

所以电工是一个跟电打交道职业，看不见，摸不着，一不小心，轻者可能让你到受惊吓或皮外伤，重者可能性命不保。但工资却不高，有时还没有一个普工工资高。但工地干活的电工工资也还可以，只是比工厂里从事电工要辛苦些。

但现在对电工要求越来越高:要求机电一体化，自动化，电气相关专业毕业等，自然工资也在提高。