方太电子电气工程师待遇

电气工程专业就业前景很好,就业范围也很广。电气工程专业的应用性非常强，当前社会对本专业高水平人才需求量较高。就业方向：电气工程专业就业前景很好,就业范围也很广。电气工程专业的应用性非常强，此专业的毕业生分布在各个行业，此专业的就业去向主要有以下几个方面：(1)各级发电厂、供电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。(2)在电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域担任相关工作。(3)高等院校任教。

每个地方的薪资待遇是不一样的，这个主要是根据城市的消费水平和平均工资去判定，建议可以看一下智联（大众方向）、拉钩（互联网方向）、一米工作（蓝领普工方向）等看一下城市中这些职位大概的薪资待遇是怎样的，对比一下，然后再决定

根据目前企业的招聘情况来看，电气工程师的待遇跟工作经验、有无职称证书有很大的关系 大城市（北京、上海）高中级职称的，年薪好的能到20-30W，一般在10-15W，有注册电气工程师证的另算！刚毕业的（无职称）月薪大概5，6K吧。 一般中小城市毕业生待遇都在左右，以上的待遇仅供参考

按照2019年行情，电气工程师工资年薪都在20万左右。

注册电气工程师执业范围涉及很广，可以从事电气专业的监理、招投标、评标、技术咨询等工作。根据中国在加入WTO时的协议，属于服务性行业也要向世界开放。

在保护期内国外设计公司在国内只能做方案、扩初，施工图设计必须由国内设计单位承担或和国内设计单位合作。

电气工程师首先要有全面的专业知识，建筑工程的施工包括土建、装修、给排水、暖通、电气安装等。在施工中，若某一专业只考虑本专业或工种的进度，势必影响其他工种施工，同时本专业也很难搞好。

在建筑基础施工阶段，建筑电气安装应做好接地装置及接地引线、防雷装置引下线等工作；在建筑主体施工阶段，应做好配管、配线、预留、预埋工作；在建筑装修阶段，应做好电气安装、调试等工作。

电气工程师是大范围，地产行业安装工程师管理强弱电，起薪8000以上

注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。

如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。

从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。

另外对于初级、中级、高级、教授级这样的不同职称人员，在薪资门槛上也有较大的跳度，但这些职称相应的是代表工作经验的积累不同，初级岗位人员年收入基本在10万左右。

扩展资料：

工作内容：

1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸

2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

7、协助各专业及部门的各类验证工作

2020年电气工程师的平均月薪为10000元，2021年应该平均月薪会大于12000元。

电气工程师牵头项目前期协调、报批、招标等手续和相关协调、推进工作，负责从立项至项目完成维保期间内的项目管理工作。编制招标文件、合同的初稿，配合工程预算编制，牵头各阶段设计图纸的审核、优化及设计推进工作，明确电气专业各项指标，负责电气专业的技术协调和推进工作。

扩展资料：

注意事项：

6KV电动机测量绝缘应使用（2500 V）伏的摇表测量，测得的绝缘电阻应大于（6）MΩ。

发电机正常运行频率应保持在（50）Hz，允许变化范围为（±）Hz，可以按额定容量连续运行。频率变化时，定子电流、励磁电流及各部分温度不得超过（额定值）。

发电机定子电压允许在额定值范围（±5%）内变动，当功率因数为额定值时，其额定容量不变，即定子电压在该范围内变动时，定子电流可按比例相反变动。但当发电机电压低于额定值的（95%）时，定子电流长期允许的数值不得超过额定值（105%）。

参考资料来源：百度百科-电气工程师

一般刚毕业的话,2500-3500间,工作2,3年后根据岗位和能力可以有4000-6000的水平.十年以上的一般都做到技术主管和部门经理了,最低都在间.当然,各个公司的薪水和待遇都有差异的.