电气工程师提成方案怎么写

没有固定数额，通常取2%--5%，付出大要多些，只是介绍一下，适当少些，工程利润大在5%基础上还要多些。

电气工程特别就是发输变电这块，价格年薪都是在20万左右。电气工程师中较为稀缺的是注册电气工程师，注册电气工程师分为发输变电、供配电两个专业，发输变电挂靠费为75-80万/3年，供配电挂靠费为36-38万/3年。电气工程师分为助理工程师(初级)，工程师(中级)，高级工程师，教授级高级工程师(研究员级高级工程师、正高级工程师)。由于受工作经验与相关专业限制相差较大，但是刚毕业的硕士和工作三年后的本科生作为电气工程师收入要有10万一年。

小公司是低底薪高提成，大公司是高底薪低提成。大企业，高底薪低提成，收入稳定，但门槛高。中企业，中底薪中提成，适合有经验有能力学历不高的人。小企业，低底薪，高提成，入门容易，生存难。我有一个客户是上市公司，销售是没有提成的，只有业绩指标，按指标实现程度领取年终奖，若实现的话，奖金是非常可观的。你这类产品，估计一般行业是1~3%,需要看你这个行业的平均水平已经你企业的产品利润以及销售周期及产品竞争力等因素。从你提这样的问题来看，估计企业规模不大，产品竞争力有限，可以给较高的提成，这样才能吸引到优秀的销售人才为你工作。因为上规模的企业早就应该建立了一套较为完善的销售人员考核制度。