启东招聘电气工程师

立合科创启东创新中心怎么样力合科创集团公司介绍力合科创集团有限公司（简称力合科创集团）是深圳清华大学研究院精心打造和培育的科技创新服务平台公司，成立于1999年，国家高新技术企业。力合科创集团以科技创新服务为主业，推进科技成果转化和创新企业孵化，有效聚集创新产业链的技术、人才、载体、资金四大要素，逐步形成应用研发、人才培育、创新基地、投资孵化深度融合的科技创新服务体系。经过20多年的发展，力合科创集团已在国内重点城市建设和运营31个科技企业孵化器和创新基地；与深圳清华大学研究院共同在北美、欧洲、以色列、日本等地设立了7大海外创新中心；累计孵化服务企业3100多家，培育上市公司26家、新三板挂牌企业20多家、国家高新技术企业300多家以及200多家明星海归科技项目。力合科创集团深入参与国家创新驱动发展战略，聚焦国家战略新兴产业培育与成长，积极与区域政府、大型企业合作，助力地方产业培育和传统企业转型升级，致力于成为创新链与产业链融合发展的先行者。此次招聘的岗位共计六类，分别是科创服务类管培生、投资类管培生、工程管理类管培生、研发类管培生、财务类管培生、人力资源类管培生，覆盖院校所有专业，除个别职位需专业技能外，其余岗位均不设专业限制。具体情况可在宣讲会沟通咨询，或登录招聘网站查看：PC官网：；微官网：岗位：科创服务类管培生工作地点：全国工作职责：参与产业园区的建设及运营，包括但不限于：1、执行产业招商任务，挖掘整合产业目标群体信息；2、拓展与维护产业资源，完成意向客户、目标企业的对接、跟踪及合作等；3、拓展与维护招商渠道，包括政府、中介合作机构和企业服务机构等资源；4、参与孵化优质科技项目，为入园企业与孵化项目提供科技创新服务；5、负责孵化器、园区等载体招商运营团队管理，负责招商企业落地后的服务促进；6、负责国际资源对接促进海外项目的落地转化。任职要求：1、 专业不限，具备大学英语六级或同等英语水平语言能力；2、 外向型性格，善于沟通协调，抗压能力强；3、 对科创行业感兴趣，可做行业研究，有志于长期发展；4、 在学生会或社团工作者优先；5、可接受异地出差或外派。岗位：投资类管培生工作地点：深圳工作职责：1、协助对接高等院校及科研单位的硬科技相关领域项目资源；2、协助完成中早期投资项目开发工作，参与资源平台与项目渠道建设，筛选符合公司投资方向与要求的项目；3、参与组织中早期投资项目的评估、审核、协议谈判等工作，全面了解项目情况，完成行业研究并撰写投资决策报告；4、参与组织协调财务、法务等方面的尽职调查，对目标公司财务风险、未来财务前景和动态投资回收期预测进行分析和评估；5、负责沉淀行业投资逻辑和输出相关行业研究。任职要求：1、理工科专业的研究生优先；2、熟悉硬科技（如新一代信息技术、智能制造、生命健康、新能源新材料）领域，对至少一个细分领域有深入理解；3、具有良好的文字输出能力，能撰写公文报告；4、具有良好的沟通协调技巧，有很强的自主学习能力、诚实守信、吃苦耐劳、愿意长期从事投资行业。"岗位：工程管理类管培生工作地点：全国工作职责：1、协助负责项目工程进度、质量、成本、安全施工等管理工作；2、负责组织施工单位编制项目工程进度计划、资金计划、材料、设备采购、进场计划并审核；3、负责组织监督工程质量、进度和安全施工；4、负责建立项目部的进度、质量和安全日常管理体系；5、负责协调施工单位和监理单位、公司内部各部门之间关系；6、参与工程验收、竣工决算及其他流程化工作；7、负责其他工程相关工作。任职要求：1、 土木工程、工程力学、结构工程、电气工程及其自动化、建筑学等相关专业；2、具备优秀的沟通能力，良好的组织协调能力、计划能力；很强的独立分析判断、决策能力和解决问题的能力，工作细致、责任心强；3、具有良好的计算机操作能力，熟练操作使用CAD、WORD、PROJECT等软件;4、 责任心强，数理逻辑能力强，抗压能力强；5、 可接受异地出差或外派。岗位：研发类管培生工作地点：深圳工作职责：1、参与公司产品开发相关工作；2、配合技术负责人完成关键性技术研究和开发工作；3、撰写相关技术文档。任职要求：1、计算机、软件等相关专业；2、Java技术扎实，熟练掌握常用的设计模式，对多线程并发编程等常用技术有深刻理解；3、了解jQuery、easyui、nodejs等框架，熟悉HTML和JS；4、熟悉Oracle、MySQL等数据库技术，熟悉Linux操作系统；5、具备良好的沟通能力，责任心强，具备一定的抗压能力，对编程有一定的兴趣和热情。"岗位：财务类管培生工作地点：全国工作职责：1、负责各类会计凭证的录入、配合审核等会计核算工作；2、配合编制财务报表、财务快报、资金计划、盈利预测等上级公司要求的各类报表；3、定期清理往来款并督促有关部门进行结算工作；4、配合集团完成要求填报的各类财务数据；5、建立合同管理台账，完整登记公司签署和管理的资金类合同及其执行情况；6、建立收入管理台账，及时准确地出具各类账单等与收入相关的单据。任职要求：1、金融类、财务类等相关专业；2、持有财务专业相关证书优先；3、熟练运用办公软件、金蝶EAS财务软件；4、具备吃苦耐劳、抗压性强等品质，并可接受异地出差或外派。岗位：人力资源类管培生工作地点：全国工作职责：1、参与企业内部人力资源政策的制定及规划；2、完成日常人力资源模块内工作，如招聘、培训、员工关系、绩效管理等工作；3、对企业内部组织优化、人才发展提出合理性建议，并落地执行。任职要求：1、专业不限，管理类专业优先；2、熟知人力资源体系相关理论知识；3、热爱人力资源工作，有志于长期发展；4、良好的沟通能力和言语表达能力，坚持原则，不断改善的工作意识，积极主动，团队协作能力强；5、可接受异地出差或外派。