施耐德电气工程师社招

可能是公司出了点问题吧一个好单位是不可能 经常性招人的哦 对了 有可能是其他的分公司开业了那样的话 就是要有经验的

当然与要求高低成正比，我给你一个例子吧， - 至今 施耐德电气（中国）有限公司 （1年7个月）配电 | 资深销售工程师 | 8001-10000元/月仪器仪表及工业自动化 | 企业性质：外商独资 | 规模：1000-9999人 工作描述：●主要负责施耐德中低压电气产品在广西工业市场的推广。 ●主动挖掘项目信息并积极跟进，根据项目情况制定销售策略，把控各个销售环节，促成落单； ●对区域内经销商网络进行整合，并根据项目特点有效选择经销商，最大程度发挥经销商的优势； ●针对工业项目（包含电厂、冶金、水泥、造纸、制糖、钢铁、化工等行业）及电网建设等重点潜在客户进行跟踪及推广，熟悉项目销售运作中各环节流程，并积累一定的相关行业客户资源； 再补充一点，下一站工资网可能也能查询到一些资料

- 至今 施耐德电气（北京）中压有限公司 （资料来源下一站工资网）质量部 | 供应商质量管理部经理 | 18000-22000元/月大型设备/机电设备/重工业 | 企业性质：国企 | 规模：500-999人工作描述： 汇报对象：质量&EHS部经理直接下属人数：12人工作职责和业绩：-负责供应商质量管理（SQA team）• 新供应商选择、认证（SAM）；• 新产品认证（SQM）；• 供应商业绩统计、分析和改善（SPM）；-负责物料入厂检验（IQC team）• 供应商来料的检验、验证和日常控制；• 检验设备的校验和日常维护• 物料性能的定期检验业绩- 在2009年7月从施耐德中压事业部（EMV）转到中压工厂（SBMV）后，建立的供应商质量管理体系/流程，并使供应商产品缺陷率（DPMe）从2009年度的1204ppm降到2010年度的159ppm- 主张并协助采购采购部成功举办“supplier day”，对供应商业绩进行评定和奖励- 提高IQC检验效率（1天完成率）从2009年度的95%提高到2010年度，且加班时间降低了30小时/月- 2010年度上半年BRAVO获得者- SPS审核在供应商管理条款获得3分

应该来说还不错，是你跟施耐德谈的价吗？