万科和恒大电气工程师

恒大是个很不要脸的公司，待遇？你要是做销售就别去了，恒大的销售每天都要加班，而且还叫你签兼职合同，方便让你随时滚蛋。比方说你手上有十个准客户，管理层有办法让你的客户全部变成自然到访。你有客户买了房，结果你被恒大开了，那你的佣金就没了。。还有恒大最喜欢弄假，每天都要求销售有人到访，所以水客很多，恒大喜欢一边招人一边裁员，裁员了你的客户就和你没关系了。恒大聚餐全是强制性员工AA的。恒大工作氛围是勾心斗角尔虞我诈的那种。所以恒大公司就是个更不要脸的公司！

不客气的指出一点，你只是对仪器熟悉而已，太过骄傲，电子行业是更新最快的行业之一。任何行业都有精英，都有混得好吃得开的人，想做那种人，就得定下心来。不过可以送你一句话，想自己做，人脉比技术更重要，技术可以花钱买，人脉到了一定程度，不是钱能换来的了。祝你好运

如果你想往这方面发展我觉得还可以，因为我是做电气工程师在甲方做，建议你一开始在施工单位做，学一点专业的知识，别看证考过了，没有现场的实际经验也不行的，先在施工单位做一年掌握了技术和管理，再去房地产做甲方，电气工程师的工资在房地产目前能达到左右 加上奖金估计年薪二十万左右，，当然了，这也要看你找的房地产怎样了。如果像万科和恒大哪些都是如果是一些小企业最多也只给个8K左右。这是我的建议 能给分吗？

这个考证是一方面，实践能力和能不能带一个独立项目那才是重点，当然，有一个良好的平台也很重要，开始不需要注重工资，注重成长空间

从你的经历来看：在电子厂干了一年，注册电气工程师基础考试通过，二级建造师（机电)方向，以后既可以从事管理也可以从事技术？恕我直言，我觉得你缺少稳步前进和求精的心态！考2个证件人家公司就会给你个管理职位或者技术职位（当然你想的高薪，因此这里的职位是高层次的）？我看未必！现在有经验的人未必都能找到高薪的职位，何况你仅仅拿个证，实践经验很重要，书本知识仅仅是了解和引导。有人一辈子搞西门子他还不敢说对西门子精通。我看你还是先衡量自己的优缺点和喜好，再选择一个职业坚持认真做5年以上，还有专业英语和英语口语也是高薪的重要条件！

主要看公司的发展，有好的发展空间还是不错。任何公司都差不多。

既然是电气工程师，又有三年的工作经验，不用担心，只要态度诚恳，面试没有问题

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

网申或邮寄简历，人事部门一面，专业面（分管老总，可能还有人事总），笔试（语言、推理、图形等），三面（老总级别面试），终面(BOSS面）我明天进行三面，希望能攒人品