广汽传祺电气工程师待遇

普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

2020年电气工程师的平均月薪为10000元，2021年应该平均月薪会大于12000元。

电气工程师牵头项目前期协调、报批、招标等手续和相关协调、推进工作，负责从立项至项目完成维保期间内的项目管理工作。编制招标文件、合同的初稿，配合工程预算编制，牵头各阶段设计图纸的审核、优化及设计推进工作，明确电气专业各项指标，负责电气专业的技术协调和推进工作。

扩展资料：

注意事项：

6KV电动机测量绝缘应使用（2500 V）伏的摇表测量，测得的绝缘电阻应大于（6）MΩ。

发电机正常运行频率应保持在（50）Hz，允许变化范围为（±）Hz，可以按额定容量连续运行。频率变化时，定子电流、励磁电流及各部分温度不得超过（额定值）。

发电机定子电压允许在额定值范围（±5%）内变动，当功率因数为额定值时，其额定容量不变，即定子电压在该范围内变动时，定子电流可按比例相反变动。但当发电机电压低于额定值的（95%）时，定子电流长期允许的数值不得超过额定值（105%）。

参考资料来源：百度百科-电气工程师

注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。 如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。 从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。 另外对于初级、中级、高级、教授级这样的不同职称人员，在薪资门槛上也有较大的跳度，但这些职称相应的是代表工作经验的积累不同，初级岗位人员年收入基本在10万左右。

我后悔两件事，一没有好好读书，二后悔进入传奇公司。通宵通宵熬夜，工作累的像狗。工资低到无语，离职的话还不能拿到工资，光走程序就要个把月，拿工资还要再看！

注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。

如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。

从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。

另外对于初级、中级、高级、教授级这样的不同职称人员，在薪资门槛上也有较大的跳度，但这些职称相应的是代表工作经验的积累不同，初级岗位人员年收入基本在10万左右。

扩展资料：

工作内容：

1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸

2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

7、协助各专业及部门的各类验证工作

月薪：7360元，年终奖：70000元；有五险一金。根据广汽传祺公司官网查询可知2022年广汽传祺待遇月薪：7360元，年终奖：70000元；有五险一金。广汽传祺（简称传祺）是广汽集团为提升核心竞争力，实现可持续发展而打造的国产品牌。

根据具体工种、职位等不同，北京理工大学研究生在广汽传祺的工资待遇会有所差异，比如销售策略部门主管可能会有更高的薪酬待遇。但以大约北京传祺职员的平均薪酬为例：12000-14000元/月。