恒大地产招聘电气工程师

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。

进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工，是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大，所以人员在前几年有些紧缩。虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。是否与兴趣相投，是否以上是给你的建议。

1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨牛逼的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！

恒大主要是房地产业，电气专业在其中不是主要专业，负责房地产的电气设施设计、布置和施工管理，也可能接触到智能楼宇管理系统的电气自动化接线。

选择恒大地产。这几年名声更大，工薪水平高，市场广阔，潜力更大，前途更好。

恒大地产：

华润置地：

恒大招的人不多，面试的人不少，要求3年以上工作经验。给的工资一万左右，在当地算偏高的薪水了。试用期3~6个月，有五险一金。试用期5险，通过后有公积金。

进入恒大复试的已经就是海量简历挑选出来的1/20的人才了，复试笔试后淘汰一部分剩下700左右很正常。要知道恒大共有上万名员工，是独立的上市公司并且恰好今年招人多不代表每年都会招很多人。其实金融危机对地产影响较大，所以人员在前几年有些紧缩。

虽然看似招人多但入职培训后每个人的岗位安置会有很大不同，并不是全部岗位都需要能说会道才思敏捷的人。紧张的人简历可能有闪光点适合文案工作。当然分配岗位是根据能力和性格表现来决定的。

另外地产公司不是搞技术的，而是走管理方向的。工科名校受欢迎是因为领导青睐工科背景的管理者。地产公司和金融公司的运作很相似。

在回答你一个问题，恒大只是平台好，职业前景好。言外之意是能力强的人会飞黄腾达，这一点是设计院施工单位无法比拟的。恒大的经理都是将近百万的年薪，并且一色的青年才俊。如果你有能力会一直往上爬，而且爬得很快。不会像事业单位设计院那样受限制。有这样的前景还愁什么双休日加班，把绩效提高点年薪分红就丰厚，多劳多动脑多得。

最后学历对于升迁在恒大有很大作用。研究生博士学位升的更快，当然他们能力也在那里摆着呢。本科生只是薪水比施工单位多，前景也不见得比中建中铁好。任何工作都要看前景和职业发展规划，而不是只顾眼前几年。