大公司的话会有笔试，一般是综合能力测试题，各逻辑能力，语言能力等方面，比较难一些，有些还会有专门的心理测试题。小公司一般不会有综合能力测试，如有笔试的话就有可能是专业题，就看公司测重哪些方面，可能会考一些基础的知识或者让你解决一些实际中遇到的问题。面试的话人力资源会问常规题目部门也会问常规题目，很多时候是根据你的简历随机问，专业题可能会挑一些工作中遇到的问题等。
一般是问电力电子相关的知识，最好是做过项目的，例如做过大功率电源，或者整流器，逆变器，电压环，电流环等等。有项目的就直接问项目里面的内容，没项目的比较悬，就问一些常用的知识点，这方面研究生一般都做过项目，比本科生优势大的多。
个人认为：
你工作几年了，有工程师证吗？
322 浏览 9 回答
269 浏览 5 回答
164 浏览 3 回答
184 浏览 3 回答
91 浏览 2 回答
229 浏览 1 回答
107 浏览 6 回答
252 浏览 4 回答
281 浏览 4 回答
305 浏览 4 回答
153 浏览
233 浏览
345 浏览
132 浏览
173 浏览
feiyeping001
