大公司的话会有笔试,一般是综合能力测试题,各逻辑能力,语言能力等方面,比较难一些,有些还会有专门的心理测试题。小公司一般不会有综合能力测试,如有笔试的话就有可能是专业题,就看公司测重哪些方面,可能会考一些基础的知识或者让你解决一些实际中遇到的问题。面试的话人力资源会问常规题目部门也会问常规题目,很多时候是根据你的简历随机问,专业题可能会挑一些工作中遇到的问题等。
电气工程师面试最常见问题是电力驱动控制,PLC知识,很少有问逻辑控制的。因为太简单的基本不会问。
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