比亚迪深圳电气工程师招聘

请详细查数字英才网上的信息。任职要求: 1、年龄40岁以下; 2、专科(电子类专业)以上学历; 3、开关电源设计8年以上经验; 4、LED开关电源设计3年以上经验; 5、扎实的电力电子专业知识及较强的动手能力,熟悉各种电子元器件的规格及应用,对开关电源主要拓扑电路熟悉; 6、熟悉LED电源相关规格/安规要求; 7、对开关电源用电子器件材料熟悉。 岗位职责: 1、LED电源产品的设计与开发; 2、所研发产品的样机制作、调试和设计验证工作; 3、新选用电子器件的评估、测试; 4、产品设计文件的制作、更新及存储备份。 高级LED电源开发工程师KC07 学历: 大专 经验: 八年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 1、本科及以上学历、计算机或软件开发类专业,意愿从事软件开发行业,具有1年及以上开发经验;2、具有较强JAVA开发能力,对XML有较强理解能力,熟悉XML相关开发(XSLT/XPath/Schema/DTD等);3、熟悉数据库原理,掌握Oracle/SQL server数据库开发与管理技能;4、了解HTTP(s)/FTP(s)/SMTP/TCP等基本协议。具备以下经验之一者,优先考虑:1、具有Biztalk等SOA系统整合平台经验者;2、具有RosettaNet,EDI/AS2等相关B2B经验者;3、具有SAP IDoc/RFC等相关整合经验者。 电子商务工程师BL44 学历: 本科 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1.熟悉模拟电子技术,精通或熟练三极管放大应用、运算放大器、线性电源电路;2.操作动手、电路焊接能力强,熟悉常用功率电路电子器件特性。 岗位职责: 1. 负责测试机电路开发、调试、维护; 2. 科室测试机电路和PCB更新; 3、高压电源电路开发。 硬件工程师KC06 学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、理工科专业背景人员30名,机械、电子、自动化专业优先; 2、本科以上学历; 3、良好的英语(小语种)听说读写能力; 4、思路清晰,缜密,执行力强; 5、优秀的表达及逻辑分析能力,善于沟通协调; 6、优秀的团队合作意识和较强的适应能力、抗压能力; 7、小语种专业人员8名,韩语1名、意大利语1名、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语各2名。 岗位职责: 1、开发市场,开发客户,跟进项目; 2、维护客户关系,处理品质投诉; 3.整理市场信息提供给市场部,协调公司内部关系. 销售专员HW 学历: 本科 经验: 不限 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求:1、本科以上学历,机械、机电相关专业;2、2年以上工作经验;3、熟练掌握UG/CATIA/AutoCAD等工程制图软件优先;4、较强的分析、判断、处理问题的能力;5、性格开朗、沟通和动手能力强,有良好的团队合作精神。 岗位职责:1、指导、监督、检查主管车间的设备操作人员和维修人员,正确地使用、合理地维护保养设备,对设备的小修、检修工作进行技术指导,提供必要的技术资料,保证车间机械设备的正常运行和每月生产任务的按时完成;2、负责主管车间生产线上大、关、重设备突发故障抢修工作中的技术支持,并从技术上研究、总结、记录各次故障发生的条件、环境以及原因,提出有效的防范措施,防止同类故障再次发生;3、负责主管车间生产线及设备进行大修、改造更新工作的调研、方案论证,负责提交技术方案、设计图纸、料表,并配合组织实施。负责现场施工中的技术指导和质量监督,以及竣工图纸、资料的总结、整理、工作;4、研究主管车间的设备运行现状,消化、研究设备技术资料,提出改进、改造的措施、方案,负责相关人员的技术培训和考核工作;5、负责主管车间的设备备件、设备修理所需部件和一些非标件设计、制作的技术工作。研究、设计、选型替代进口备件的国产化工作,降低设备维修成本;6、负责制定、完善主管车间的设备操作规程、维护保养规程、关重设备点检表等设备管理技术文件,并配合监督、检查各项设备管理制度的实施执行情况。 7、主动、积极配合协助公司各项设备能源的管理和维修工作,以及不同专业、不同部门间的协作和配合工作; 8、熟悉并掌握所从事领域的技术发展现状及发展趋势,能够及时进行知识更新,对所从事专业具有技术攻关和技术创新能力。 机械工程师PS11 学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: A、本科学历有4年以上非标机械设计工作经验工作经验或大专6年以上非标机械设计工作经验;B、了解各种机械材料性能,了解机械加工工艺;C、能够独立承担非标设备的开发及产品设计;D、能熟练使用三维CAD软件,有仿真软件或分析软件使用经验优先;E、工作热情,细致、踏实,沟通能力强,创新能力;能承受一定的工作压力。F、有半导体非标开发设计经验的更佳。 岗位职责: 1、设计开发非标设备、产品结构工作; 2、指导非标与产品的设计开发; 3、机械结构的设计分析仿真。 (高级)机械工程师KC06 学历: 本科 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 1、大专以上学历,机械类、材料类、通信类专业; 2、英语4级,良好的读写能力; 3、1年以上产品开发经验,对五金塑料产品工艺及模具有一定的认识; 4、对公司忠诚热爱,善于沟通,乐于学习,能很好的完成上级下达的工作任务,执行力好; 5、能熟练使用OFFICE、AUTO CAD 、PRO-E或UG等软件; 6、具有良好的执行力、沟通协调能力、团队协作精神; 7、善于学习、做事有条理,熟悉常用办公软件和2D、3D辅助设计软件的应用。 产品工程师BL03 学历: 大专 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、电子/自动化/应用物理等,专科以上学历;2、三年以上硬件开发经验;3、熟练掌握数模电路,具备丰富的数模电路开发调试经验;4、能熟练阅读和理解英文资料,具有良好的沟通、团队协作能力及敬业精神。 岗位职责: 负责产品硬件系统开发的技术管理工作,负责完成系统硬件开发,交付合格的电子系统硬件产品,解决和协调设计。调试和生产应用过程中下属未能解决的问题,完成上级交给的其他任务。 高级硬件工程师KC06 学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、大专以上学历,电子/通信/计算机等相关专业;2、熟悉器件制造工艺,具备较强的英文读写能力,能根据现有问题查阅相关文献的能力,具备强烈的团队协作精神、责任心及吃苦耐劳的精神。 岗位职责: 从事MEMS相关项目的研究开发工作。 高级器件工程师KC06 学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求:1)熟悉C语言,能熟练阅读C、C++代码,并能应用C语言进行简单函数的编写; 2)能熟练使用PROTEL或PADS和POWER PCB软件阅读相关的文件;3)熟悉一般的电路知识;4)能经常或者长期在外出差;5)具有较强的客户沟通能力;6)能在压力较大的环境下工作、处理客户问题;7)具有良好的文档能力;8)有图像处理方面的FAE经验者优先。 岗位职责:立足部门产品应用技术,为客户提供产品方案和样品,帮客户解决方案调试和量产中的一切技术问题,反馈客户意见。 FAE工程师KC06 学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求:1.西班牙语/阿拉伯语/葡萄牙语各1名,及其语言表达流利;2.从事过电源、电路、销售相关工作; 3.外表整洁; 4.性格开朗、包容、积极; 5.执行力强。岗位职责:1、开发市场,开发客户,跟进项目; 2、维护客户关系,处理品质投诉; 3.整理市场信息提供给市场部,协调公司内部关系。 销售经理BLHW 学历: 不限 经验: 不限 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求:1、大专及以上学历, 熟练掌握和应用电脑办公软件及相关技能; 2、具备较强的语言和文字表达能力、工作表达沟通能力、协调组织能力并熟悉体系及项目管理工作流程; 3、吃苦耐劳,认真细心、实事求是; 4、服从上级安排,有较强的团队合作精神。岗位职责:1、维护项目状态及跟进项目;2、协调科室推行项目管理;3、上级交办的其它任务。 项目工程师PS11 学历: 大专 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、具有三年以上数码消费产品或网络产品策划经验,熟悉产品的基本运作模式和发展方向; 2、有良好的市场策划和文案撰写能力;熟知用户需求分析、分析业务数据的方法,并具实际工作经验; 3、优秀的策划、沟通、组织协调能力以及团队合作精神;工作积极主动,责任心强,有敬业精神。 岗位职责: 1、负责收集挖掘用户产品需求,对产品提出改进意见,和产品经理紧密合作,推动产品发展; 2、负责产品创意挖掘、产品运营策划、和产品日常运营的相关流程设计; 3、组织、协调市场、研发、运维等对产品及产品推广活动进行全流程的实施; 4、协助产品经理完成问题分析,功能策划,产品文档等。. 产品策划工程师KY04 学历: 大专 经验: 三年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 具备生产工程技术实际工作经验;熟悉电子制造业生产流程工艺,了解相关工艺标准要求,掌握IE手法,擅长现场工艺技术改进,工装夹具、测试治具制作,以及作业指导书和标准工时制订;熟悉电路原理,能解析不良原因进行控制。 岗位职责: 作为产品线与生产车间、外包供应商的技术联络窗口;负责产品线新产品的生产工艺评估、打样、测试开发等生产导入工作;负责制订生产工艺流程图、作业指导书等工艺性文件;负责设计和制作生产测试治具、夹具、工具,制订操作流程规范,对测试工装治具进行安装、调试、改进,以满足生产工艺需求和品质要求;负责现场工艺技术改进,量产工艺优化,标准工时制定,设备、人员产能评估;负责监查生产工艺文件、工程变更事项的执行情况;负责组织对不良品进行原因分析、故障维修、对策控制;负责对生产员工进行技术、技能(特别是测试方法)以及产品知识培训;负责搜集产品开发设计缺失问题,提出改善建议;负责监督生产相关表单数据记录统计,对相关数据进行分析,并制定改进计划。 PIE工程师KC06 学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求:1.电子工程类本科及以上学历;具有2年以上基带设计相关工作经验; 2.熟悉基带测试以及测试设备;熟悉CAD工具;熟悉各种接口定义和测试方法; 3.具备系统的框架知识,熟悉手机设计平台信息; 4.良好的英语沟通能力; 5.具备NOKIA平台设计的知识优先; 岗位职责:1.电子工程类本科及以上学历;具有2年以上基带设计相关工作经验; 2.熟悉基带测试以及测试设备;熟悉CAD工具;熟悉各种接口定义和测试方法; 3.具备系统的框架知识,熟悉手机设计平台信息; 4.良好的英语沟通能力; 5.具备NOKIA平台设计的知识优先; 高级基带工程师BLHW 学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、具有四年显示类家电产品软件开发经验; 2、大专以上学历,计算机、软件、电子类及相关专业; 3、精通音频、视频处理,精通C/C++语言,熟悉软件工程; 4、熟悉显示类电子电路,熟悉MStar、MTK等TV、Monitor开发方案,有嵌入式LINUX、WINCE操作系统开发经验者优先; 5、有责任感、优秀的学习和理解能力,具有较强执行和沟通协调能力,富有创新精神力和良好团队合作精神,工作勤奋踏实。 岗位职责: 1、根据产品定义进行软件可行性分析; 2、根据产品的性能和特点制定软件研发方案; 3、实现软件基本功能; 4、根据测试报告进行软件部分Bug的修改; 5、做好软件的维护; 6、完成上级领导交待的其他工作任务。 高级软件工程师(TV产品) 学历: 大专 经验: 五年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 龙岗区 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、重点大学法学本科学历; v2、英语良好,精通者优先; v3、通过国家司法考试者优先; v4、有在家电行业工作经验者优先; v5、年龄28周岁以下。 法务专员PS38 学历: 本科 经验: 一年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1.电子工程类本科及以上学历;具有2年以上项目管理经验; 2.熟悉手机相关项目硬件开发设计流程;熟悉手机RF,BB,EMC,PWB设计要点和内容;熟悉结构和软件接口; 3.具备手机硬件系统的框架知识,熟悉手机开发设计平台信息; 4.优秀的英语沟通能力,组织管理能力; 5.具备NOKIA平台设计的知识优先; 岗位职责: 1.负责个人通信产品中项目设计和开发管理工作; 2.组织项目内其他工程师按开发流程工作,保证项目指标的按期实现,并保证性能达到要求; 3.和结构,生产,软件等部门密切协作,保证整个产品的相关目标按期实现; 硬件项目工程师BLHW 学历: 本科 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、大专以上学历 ;2、电子类或自动化控制专业;3、熟练运用power PCB软件;4、能独立完成硬件调试;5、具有一定的英语读写能力;6、有手持移动式电子产品的设计经验者优先;7、熟悉EMC/ESD对策者优先考虑 ;8、工作责任心强、敬业,能独立完成项目开发;9、有摄像头等产品开发经验者优先考虑。 岗位职责: 1、研制、设计、开发新产品;2、更新换代产品,提供相应技术支持。 硬件工程师(KC07) 学历: 大专 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网 招聘要求: 1、大专(含)以上学历,机械设计及自动化/模具相关专业; 2、熟悉塑胶及五金结构件的结构设计工艺制程,了解塑胶五金模具,了解; 3、能熟悉使用CAD,UG等工程软件; 4、英语良好,有良好的沟通协调能力,积极学习、善于钻研,团队精神佳,敬业爱岗。 5、熟悉国家安全管理、职业卫生、环境保护方面的法律法规,了解汽车安全技术行业的技术。 岗位职责: 负责汽车相关零部件的设计及项目跟进 工艺工程师PS15 学历: 大专 经验: 两年以上 薪酬: 面议 比亚迪股份有限公司 深圳市 2010-10-04 数字英才网

“没有笔试，面试就一个五分钟的电话，之后就发offer了。”北京航空航天大学硕士应届生赵志自己都没想到，比亚迪高级电气工程师岗位的录用通知来得这么迅速。在此之前，赵志海投了多家汽车公司，但在简历关就被刷下去了。他在蔚来汽车投了三个岗位，收到了三份感谢信，极氪投递后杳无音信，而比亚迪从投出简历到收到录用，只用时两周。多名2023届应届毕业生告诉界面新闻，比亚迪今年招人多且招聘流程快速。赵志表示，自己身边朋友多数被其他汽车企业拒绝，但都收到了比亚迪的录用；211大学小语种专业的林雯向界面新闻介绍，自己只经历了一轮电话面试，同样从投递到拿到录用通知不超过两周。日前，机械工业信息研究院战略所官方发布的消息称，2022年，比亚迪收到了20万份秋招简历。其中，新增员工中的清北毕业生数量，超过比亚迪过去二十多年入职的清北毕业生存量。比亚迪执行副总裁廉玉波在今年中国汽车论坛上透露，比亚迪今年招收了万名应届毕业生。有比亚迪员工向界面新闻透露，现在从位于郊区的比亚迪深圳坪山总部来往市区，都会出现拥堵。这在以前从未有过。在多家新势力和互联网公司忙着降本增效，缩减招聘规模之际，比亚迪成了今年秋招市场最大的赢家。比亚迪员工吕文涛告诉界面新闻，今年秋招季已经帮20多位应届生内推，其中不乏有清北毕业的学生。按照他预估，今年公司应届生招聘缺口高达3万个，且这个数字不包含一线工人。相比之下，头部新势力招聘的规模有所缩减。蔚来汽车2023届校招总共开放800余个职位，预计发放超2000个offer；理想汽车和小鹏汽车没有公布具体岗位数量，但从招聘官网可以发现，岗位数量分别约为680余个和321个。去年“蔚小理”大量储备人才，员工人数急剧增长，三家公司2021年员工总数较上年增加了约万人。但在今年一季度，理想汽车和小鹏汽车均传来了裁员消息，多位小鹏汽车员工和业内人士向界面新闻证实，这两家公司此前的确在进行人才结构优化，对外招聘规模缩减，以达到降本增效目的。一方面新势力放出校招岗位偏少，录取难度加大，另一方面内部进行结构调整，裁员风波刚刚过去不久，部分应届生选择流向正在发展新能源的传统汽车制造商，而比亚迪凭借表现上佳的销量和营收数据获得不少青睐。自3月份宣布全面转向新能源汽车，比亚迪销量一路高涨，10月最新销量达到万辆，已完成全年150万辆销量目标的78%。据官方披露，今年前三季度，比亚迪营收同比增长，达到亿元；归母净利润亿元，同比增长。其中，单车盈利从第一季度的2300元左右上升到第三季度的9000余元。中原证券预计，比亚迪第四季度单车利润有望突破万元。多名应届生向界面新闻表示，尽管比亚迪开出的薪资水准不是业内顶尖，但由于处在行业前景火热的新能源赛道，公司也处在扩张期，在比亚迪工作可以获得很好的锻炼，未来发展空间也较广。赵志介绍，比亚迪严格根据学历和专业来定薪资。按照C9、985、211、双非等不同级别，底薪依次递减；另外属于计算机、机械、车辆工程、通信电子类、自动化、动力能源类等专业的应届生，薪资将更高一些。这也成为部分顶尖院校毕业学生的犹豫点。赵志目前每月税前月薪在万元，工资的倍作为额外绩效，总年薪大约在20万元。但是，如果是C9毕业的学生，年薪可以达到接近30万元。“自己考研的时候成绩达到了部分C9院校的分数线，却在招聘时因学历降薪，会觉得不值得。”赵志拒绝了比亚迪的录用，并在积极准备北京一家研究所的面试，希望在秋招季寻求综合条件更好的机会。需要注意的是，在大量扩招之后，人员管理难度上升一个量级。如何平衡好内部发展，人才“用得其所”是比亚迪接下来要面临的难题。截至目前，比亚迪员工人数已经接近23万人，而同为传统汽车制造商的长城汽车和吉利汽车，人员规模分别为7万人和12万人。

比亚迪电气工程师不难进。因为比亚迪电气工程师面试的面试官很年轻，氛围很轻松，没什么难度，面试官会问一些技术方面的问题，以及毕业的学校，不难进，难度不大，放松就好。

现在招品管吗

普工招一点~ 你主修什么的啊？ 可能要扫地的....