大公司的话会有笔试，一般是综合能力测试题，各逻辑能力，语言能力等方面，比较难一些，有些还会有专门的心理测试题。小公司一般不会有综合能力测试，如有笔试的话就有可能是专业题，就看公司测重哪些方面，可能会考一些基础的知识或者让你解决一些实际中遇到的问题。面试的话人力资源会问常规题目部门也会问常规题目，很多时候是根据你的简历随机问，专业题可能会挑一些工作中遇到的问题等。
电气工程师面试最常见问题是电力驱动控制，PLC知识，很少有问逻辑控制的。因为太简单的基本不会问。
85 浏览 1 回答
342 浏览 4 回答
109 浏览 2 回答
99 浏览 2 回答
132 浏览 4 回答
252 浏览 4 回答
223 浏览 6 回答
312 浏览 2 回答
176 浏览 2 回答
294 浏览 4 回答
219 浏览
177 浏览
98 浏览
310 浏览
114 浏览
睡不死也睡
