在任何单位“打杂”都不存在是否继续。打杂跑腿的工作是你新到一个单位要做的基础状态。但是有一个非常关键的问题,这个单位是否值得你去为此奉献?好的单位在培养员工忠诚度的时候,会让新入职员工做一些力所能及的打杂跑腿的事情,目的要员工熟悉单位的各种环境,尽快地了解单位情况,当有新人加入的时候,才是你“媳妇熬成婆”的时候。这一点新人要注意,并在工作中注意细节,越是看起来简单的事情越要认真。领导在你完成这些基础工作的同时也会对你有个大概了解,以便接下来对你的具体安排。问题是这类理想的单位并不多,多数单位就是因为你是新人,就是让你多做事。你的垂直领导就是你的老板,这是好事,你可以在工作中观察老板的人品,这非常重要。品德好一些的老板是我们入职新单位可遇而不可求的事情,老板也是非常希望得到品德较好的员工,这是相辅相成的关系。总之还是那句话,打杂跑腿不要紧,观察新单位老板的品德修养是个关键。如果是较大的单位,你可以闲暇时谦虚地与老员工讨教学习,从他们嘴里更多了解单位的状况。成长较好的发展中的单位值得新人长期为其奋斗。
恩,如果要跳槽的西门子,ABB这样的公司,出差还是比较多的,毕竟是做现场的,但是如果在北京这样的城市,选择还是比较多的.另外,建议不要太抵触出差,可以转做技术支持类或者技术性销售的,出差比调试少多了,另外都是短时间的.我单位好多同事都是这样子的,先做现场,但是后来很少再做现场调试了.
建议再坚持两年
电气工程师助理?应该和文秘差不多的吧 会一些办公软件 以及一些常用数据的处理什么的
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