大公司的话会有笔试，一般是综合能力测试题，各逻辑能力，语言能力等方面，比较难一些，有些还会有专门的心理测试题。小公司一般不会有综合能力测试，如有笔试的话就有可能是专业题，就看公司测重哪些方面，可能会考一些基础的知识或者让你解决一些实际中遇到的问题。面试的话人力资源会问常规题目部门也会问常规题目，很多时候是根据你的简历随机问，专业题可能会挑一些工作中遇到的问题等。
电气工程师职位招聘面试题笔试题137套：星宿人才
水处理你以前接触过那些,举例?你认为我公司的水处理工艺应该如何(列如,印染\电镀)?你对水处理行业发展怎样看?如果我们应聘你,你怎样保证可以长时间稳定在这里工作?你对水处理的热情镀高吗,你以前做过什么?你为什么重以前的工作岗位离职,如你是新毕业,那你在学校都做工什么和水处理相关工作?之前我负责过水处理方面的招聘，我一般就会问这几个问题。
你工作几年了，有工程师证吗？
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偶与吃货
