电气工程师画图题库及答案

《电力行业面试360度》目录：第一部分，发电，电网的岗位配置及岗位要求和招聘考察内容1. 山西大唐国际运城发电有限责任公司岗位说明书2. 常见的供电局职位配置3. 供电所岗位说明书4. 南方电网岗位胜任能力及评价标准（招聘考察内容）第二部分：电力行业分类1. 电力产业分类2. 电力行业改革3. 电力设计院4. 电力设计院真实工作5. 国家电网6. 南方电网公司知识第三部分：电网电厂供电公司招聘试题库供电公司招聘试题库南方电网招聘试题库国家电网招聘试题库国电南瑞集团研究生招聘题库电厂招聘试题库发电类：1. 中国电力投资集团公司电气一次设备招聘面试题2. 中国电力黄冈大别山发电有限责任公司校招笔试题3. 佛山电力设计院有限公司招聘面试问题4. 化电电厂化学类职位面试笔试题5. 北京国电北方电力科技有限公司研发中心面试题6. 北仑电厂辅控人员招聘面试题7. 华润常熟电厂面试题8. 华能国际电力股份有限公司太仓电厂面试题及参考答案9. 华能大连电厂汽轮机面试题10. 华能大连电厂热机招聘面试题（笔试）11. 华能玉环电厂面试题-笔试题12. 华能珞璜电厂锅炉检修专工面试笔试题13. 台州电厂汽机专业面试题及答案14. 后石电厂面试题15. 国家电网福建省电力有限公司招聘电气类笔试题及参考答案16. 国网电力科学研究院招聘笔试题17. 外高桥第二发电厂锅炉运行值班员面试题18. 大唐托克托电厂化验员面试笔试题19. 大唐陡河电厂汽轮机专业面试题20. 太原第一热电厂电气类面试笔试题21. 山西漳泽电力锅炉专业本体检修辅岗竞聘试题22. 广东河源电厂2×600MW机组FGD装置主值面试笔试题23. 广东省粤电集团有限公司某电厂发电部竞聘笔试题24. 徐州电厂汽轮机面试笔试题及答案25. 水电厂维护部岗位竞聘面试题26. 汉川电厂电气二次面试题27. 沙角C电厂辅控人员招聘面试题（A卷）28. 河北省电力公司面试问题29. 火电厂司炉、副司炉招聘笔试题及参考答案30. 火电厂笔试题31. 火电厂综合计划岗竞聘笔试题及参考答案32. 火电厂锅炉专业巡检、司泵招聘笔试题及参考答案33. 火电厂集控运行专工招聘笔试题及参考答案34. 珠海电厂动力系专业面试题35. 电力电子工程师面试题36. 电力系统规划设计面试题37. 电力自动化工程师专业面试问题38. 电厂化学专业招聘笔试题及参考答案39. 电厂化学技术员面试笔试题及答案40. 电厂发电课热机面试题41. 电厂水处理专业招聘笔试题答案?42. 电厂水处理面试笔试题43. 电厂汽机检修专业招聘笔试题及参考答案44. 电厂汽轮机面试笔试题 姓名45. 电厂热控室计量专业毕业生招聘笔试题46. 电厂热机招聘笔试题库47. 电厂燃料专工招聘笔试题48. 电厂电气工程师面试笔试题及参考答案49. 电厂辅控招聘笔试题50. 电厂输煤职位试题51. 电厂锅炉面试笔试题 及答案姓名52. 电厂面试题（锅炉和汽机专业面试题）53. 石家庄热电厂热控招聘笔试题及参考答案54. 神华国华（北京）电力研究院有限公司竞聘笔试题及参考答案55. 神华神东电力有限责任公司电气类职位面试题56. 神头第二电厂各班组面试题57. 福建电力公司面试题58. 福建省电力公司电气类面试题59. 绥中电厂化学面试题60. 谏壁电厂汽轮机面试题61. 谏壁电厂锅炉面试题及答案62. 贵阳电厂机械工程师面试题63. 贵阳电厂脱硫设备面试题64. 邢台电厂汽轮机面试题65. 邹县电厂继电保护面试题66. 重庆电厂脱硫设备专业招聘笔试题67. 阳城电厂各班招聘面试题68. 阿特斯阳光电力面试题69. 阿特斯阳光电力面试题（笔试真题二）电网类1. 供电公司电力专业研究生招聘笔试题2. 供电局电力系统笔试题3. 国家电网电气工程类笔试题与答案145道4. 国家电网考试电气工程类试题与答案x5. 国家电网面试问题精彩回答(国家电网相关)6. 国家电网面试问题精彩回答（开放性问题）7. 国家电网面试题217道和答案（综合题）8. 国网综合能力测试题（一）9. 陕西省地方电力(集团)有限公司电网调度员招聘笔试题和答案10. 陕西省地方电力(集团)有限公司竞聘笔试题和答案(生产基建系统)11. 陕西省地方电力(集团)有限公司竞聘试题和答案(经营管理系统)12. 面试笔试电气电力基础知识题13. 国电南瑞集团研究生招聘试题（二）14. 国电南瑞集团研究生面试题（笔试真题二）15. 国电南瑞集团研究生面试题（笔试真题）16. 中国南方电网招聘题库17. 南方电网公司招聘笔试题和答案（输电线路）18. 南方电网公司招聘笔试题（内部文件,企业文化类）19. 南方电网公司电力招聘笔试题及问答题解答20. 南方电网公司知识21. 南方电网历年面试题22. 南方电网技术研究中心招聘面试问题23. 南方电网校园招聘面试题精彩回答（综合题和非专业题60问）24. 南方电网生产管理类笔试卷答案25. 南方电网电力系统分析面试笔试题及案合26. 南方电网电气工程面试笔试题27. 南方电网笔试题（综合管理类 ）28. 南方电网继电保护招聘笔试题29. 南方电网继电保护面试题及答案30. 南方电网行测材料31. 南方电网超高压招聘题库32. 南方电网配电类笔试卷答案33. 南方电网面试题（大学招聘面试问题）34. 南方电网高压招聘笔试题和答案35. 广东电网校园招聘笔试题36. 广西电网公司员工招聘专业知识测评卷137. 广西电网公司员工招聘专业知识测评试卷38. 最新广西电网公司招聘笔试题（电气部分）39. 贵州省电网公司最新招聘笔试题40. 面试笔试电气电力基础知识题41. 面试问题答案、、、、、、、源自：星宿人才

1）同步电抗Xd为发电机稳态运行时的电抗；电绕组的漏抗和电枢反应但成。一般用来计算系统潮流和静态稳定条件。2）暂态电抗Xd＇是发电机对突然发生的短路电流所形成的电抗，因电枢中的磁通量不能突变，故由短路电流产生的电枢反应最初不存在，故Xd＇小于Xd，一般用来计算短路电流和暂态稳定。3）次暂态电抗Xd＂是对有阻尼绕组或有阻尼效应的发电机的暂态电抗，其值比Xd＇更小，用途同暂态电抗Xd＇。 所以应该选择A

注册电气工程师（供配电）执业资格考试基础考试大纲 一、高等数学 空间解析几何向量代数 直线 平面 柱面 旋转曲面 二次曲面 空间曲线 微分学极限 连续 导数 微分 偏导数 全微分 导数与微分的应用 积分学不定积分 定积分 广义积分 二重积分 三重积分 平面曲线积分积分应用 无穷级数数项级数 幂级数 泰勒级数 傅里叶级数 常微分方程可分离变量方程 一阶线性方程 可降阶方程 常系数线性方程 概率与数理统计随机事件与概率 古典概型 一维随机变量的分布和数字特征 数理统计的基本概念 参数估计 假设检验 方差分析 一元回归分析 向量分析 线性代数行列式 矩阵 n维向量 线性方程组 矩阵的特征值与特征向量 二次型二、普通物理 热学气体状态参量 平衡态 理想气体状态方程 理想气体的压力和温度的统计解释 能量按自由度均分原理 理想气体内能 平均碰撞次数和平均自由程 麦克斯韦速率分布律 功 热量 内能 热力学第一定律及其对理想气体等值过程和绝热过程的应用 气体的摩尔热容 循环过程 热机效率 热力学第二定律及其统计意义 可逆过程和不可逆过程 熵 波动学机械波的产生和传播 简谐波表达式 波的能量 驻波 声速 超声波 次声波 多普勒效应 光学相干光的获得 杨氏双缝干涉 光程 薄膜干涉 迈克尔干涉仪 惠更斯-菲涅耳原理 单缝衍射 光学仪器分辨本领 x射线衍射 自然光和偏振光 布儒斯特定律 马吕斯定律 双折射现象 偏振光的干涉 人工双折射及应用三、普通化学 物质结构与物质状态原子核外电子分布 原子、离子的电子结构式 原子轨道和电子云概念 离子键特征共价键特征及类型 分子结构式 杂化轨道及分子空间构型 极性分子与非极性分子 分子间力与氢键 分压定律及计算 液体蒸气压 沸点 汽化热 晶体类型与物质性质的关系 溶液 溶液的浓度及计算 非电解质稀溶液通性及计算 渗透压概念电解质溶液的电离平衡 电离常数及计算 同离子效应和缓冲溶液 水的离子积及PH值 盐类水解平衡及溶液的酸碱性 多相离子平衡 溶度积常数 溶解度概念及计算 周期表周期表结构 周期 族 原子结构与周期表关系 元素性质 氧化物及其水化物的酸碱性递变规律 化学反应方程式 化学反应速率与化学平衡化学反应方程式写法及计算 反应热概念 热化学反应方程式写法化学反应速率表示方法 浓度、温度对反应速率的影响 速率常数与反应级数 活化能及催化剂概念化学平衡特征及平衡常数表达式 化学平衡移动原理及计算 压力熵与化学反应方向判断 氧化还原与电化学氧化剂与还原剂 氧化还原反应方程式写法及配平 原电池组成及符号 电极反应与电池反应 标准电极电势 能斯特方程及电极电势的应用 电解与金属腐蚀 有机化学有机物特点、分类及命名 官能团及分子结构式有机物的重要化学反应：加成 取代 消去 氧化 加聚与缩聚典型有机物的分子式、性质及用途：甲烷 乙炔 苯 甲苯 乙醇 酚 乙醛 乙酸 乙酯 乙胺 苯胺 聚氯乙烯 聚乙烯 聚丙烯酸酯类 工程塑料(ABS) 橡胶 尼龙66四、理论力学 静力学平衡 刚体 力 约束 静力学公理 受力分析 力对点之矩 力对轴之矩 力偶理论 力系的简化 主矢 主矩 力系的平衡 物体系统(含平面静定桁架)的平衡 滑动摩擦 摩擦角 自锁 考虑滑动摩擦时物体系统的平衡 重心 运动学点的运动方程 轨迹 速度和加速度 刚体的平动 刚体的定轴转动 转动方程 角速度和角加速度 刚体内任一点的速度和加速度 动力学动力学基本定律 质点运动微分方程 动量 冲量 动量定理动量守恒的条件 质心 质心运动定理 质心运动守恒的条件动量矩 动量矩定理 动量矩守恒的条件 刚体的定轴转动微分方程 转动惯量 回转半径 转动惯量的平行轴定理 功 动能 势能 动能定理 机械能守恒 惯性力 刚体惯性力系的简化 达朗伯原理 单自由度系统线性振动的微分方程 振动周期 频率和振幅 约束 自由度 广义坐标 虚位移 理想约束 虚位移原理五、材料力学 轴力和轴力图 拉、压杆横截面和斜截面上的应力 强度条件 虎克定律和位移计算 应变能计算 剪切和挤压的实用计算 剪切虎克定律 切（剪）应力互等定理 外力偶矩的计算 扭矩和扭矩图 圆轴扭转切（剪）应力及强度条件 扭转角计算及刚度条件 扭转应变能计算 静矩和形心 惯性矩和惯性积 平行移轴公式 形心主惯性矩 梁的内力方程 切（剪）力图和弯矩图 分布载荷、剪力、弯矩之间的微分关系 正应力强度条件 切（剪）应力强度条件 梁的合理截面 弯曲中心概念 求梁变形的积分法 叠加法和卡氏第二定理 平面应力状态分析的数值解法和图解法 一点应力状态的主应力和最大切（剪）应力 广义虎克定律 四个常用的强度理论 斜弯曲 偏心压缩(或拉伸) 拉-弯或压-弯组合 扭-弯组合 细长压杆的临界力公式 欧拉公式的适用范围 临界应力总图和经验公式 压杆的稳定校核六、流体力学 流体的主要物理性质 流体静力学流体静压强的概念重力作用下静水压强的分布规律 总压力的计算 流体动力学基础以流场为对象描述流动的概念流体运动的总流分析 恒定总流连续性方程、能量方程和动量方程 流动阻力和水头损失实际流体的两种流态-层流和紊流圆管中层流运动、紊流运动的特征沿程水头损失和局部水头损失边界层附面层基本概念和绕流阻力 孔口、管嘴出流 有压管道恒定流 明渠恒定均匀流 渗流定律 井和集水廊道 相似原理和量纲分析 流体运动参数(流速、流量、压强)的测量七、计算机应用基础 计算机基础知识硬件的组成及功能 软件的组成及功能 数制转换 Windows操作系统基本知识、系统启动 有关目录、文件、磁盘及其它操作 网络功能注：以Windows98为基础 计算机程序设计语言程序结构与基本规定 数据 变量 数组 指针 赋值语句输入输出的语句 转移语句 条件语句 选择语句 循环语句函数 子程序(或称过程) 顺序文件 随机文件注：鉴于目前情况，暂采用FORTRAN语言八、电工电子技术 电场与磁场库仑定律 高斯定理 环路定律 电磁感应定律 直流电路电路基本元件 欧姆定律 基尔霍夫定律 叠加原理 戴维南定理 正弦交流电路正弦量三要素 有效值 复阻抗 单相和三相电路计算 功率及功率因数 串联与并联谐振 安全用电常识 RC和RL电路暂态过程三要素分析法 变压器与电动机变压器的电压、电流和阻抗变换 三相异步电动机的使用 常用继电-接触器控制电路 二极管及整流、滤波、稳压电路 三极管及单管放大电路 运算放大器理想运放组成的比例 加、减和积分运算电路 门电路和触发器基本门电路 RS、D、JK触发器九、工程经济 现金流量构成与资金等值计算现金流量 投资 资产 固定资产折旧 成本 经营成本 销售收入 利润 工程项目投资涉及的主要税种 资金等值计算的常用公式及应用 复利系数表的用法 投资经济效果评价方法和参数净现值 内部收益率 净年值 费用现值 费用年值 差额内部收益率 投资回收期 基准折现率 备选方案的类型 寿命相等方案与寿命不等方案的比选 不确定性分析盈亏平衡分析 盈亏平衡点 固定成本 变动成本 单因素敏感性分析 敏感因素 投资项目的财务评价工业投资项目可行性研究的基本内容投资项目财务评价的目标与工作内容 赢利能力分析 资金筹措的主要方式 资金成本 债务偿还的主要方式 基础财务报表 全投资经济效果与自有资金经济效果 全投资现金流量表与自有资金现金流量表 财务效果计算 偿债能力分析 改扩建和技术改造投资项目财务评价的特点(相对新建项目) 价值工程价值工程的概念、内容与实施步骤 功能分析十、电路与电磁场1 电路的基本概念和基本定律 掌握电阻、独立电压源、独立电流源、受控电压源、受控电流源、电容、电感、耦合电感、理想变压器诸元件的定义、性质 掌握电流、电压参考方向的概念 熟练掌握基尔霍夫定律2 电路的分析方法 掌握常用的电路等效变换方法 熟练掌握节点电压方程的列写方法，并会求解电路方程 了解回路电流方程的列写方法 熟练掌握叠加定理、戴维南定理和诺顿定理3 正弦电流电路 掌握正弦量的三要素和有效值 掌握电感、电容元件电流电压关系的相量形式及基尔霍夫定律的相量形式 掌握阻抗、导纳、有功功率、无功功率、视在功率和功率因数的概念 熟练掌握正弦电流电路分析的相量方法 了解频率特性的概念 熟练掌握三相电路中电源和负载的联接方式及相电压、相电流、线电压、线电流、三相功率的概念和关系 熟练掌握对称三相电路分析的相量方法 掌握不对称三相电路的概念4 非正弦周期电流电路 了解非正弦周期量的傅立叶级数分解方法 掌握非正弦周期量的有效值、平均值和平均功率的定义和计算方法 掌握非正弦周期电路的分析方法5 简单动态电路的时域分析 掌握换路定则并能确定电压、电流的初始值 熟练掌握一阶电路分析的基本方法 了解二阶电路分析的基本方法6 静电场 掌握电场强度、电位的概念 了解应用高斯定律计算具有对称性分布的静电场问题 了解静电场边值问题的镜像法和电轴法，并能掌握几种典型情形的电场计算 了解电场力及其计算 掌握电容和部分电容的概念，了解简单形状电极结构电容的计算7 恒定电场 掌握恒定电流、恒定电场、电流密度的概念 掌握微分形式的欧姆定律、焦耳定律、恒定电场的基本方程和分界面上的衔接条件，能正确地分析和计算恒定电场问题 掌握电导和接地电阻的概念，并能计算几种典型接地电极系统的接地电阻8 恒定磁场 掌握磁感应强度、磁场强度及磁化强度的概念 了解恒定磁场的基本方程和分界面上的衔接条件，并能应用安培环路定律正确分析和求解具有对称性分布的恒定磁场问题 了解自感、互感的概念，了解几种简单结构的自感和互感的计算 了解磁场能量和磁场力的计算方法9 均匀传输线 了解均匀传输线的基本方程和正弦稳态分析方法 了解均匀传输线特性阻抗和阻抗匹配的概念十一、模拟电子技术1 半导体及二极管 掌握二极管和稳压管特性、参数 了解载流子，扩散，漂移；PN结的形成及单向导电性2 放大电路基础 掌握基本放大电路、静态工作点、直流负载和交流负载线 掌握放大电路的基本的分析方法 了解放大电路的频率特性和主要性能指标 了解反馈的概念、类型及极性；电压串联型负反馈的分析计算 了解正负反馈的特点；其它反馈类型的电路分析；不同反馈类型对性能的影响；自激的原因及条件 了解消除自激的方法，去耦电路3 线性集成运算放大器和运算电路 掌握放大电路的计算；了解典型差动放大电路的工作原理；差模、共模、零漂的概念，静态及动态的分析计算，输入输出相位关系；集成组件参数的含义 掌握集成运放的特点及组成；了解多级放大电路的耦合方式；零漂抑制原理；了解复合管的正确接法及等效参数的计算；恒流源作有源负载和偏置电路 了解多级放大电路的频响 掌握理想运放的虚短、虚地、虚断概念及其分析方法；反相、同相、差动输入比例器及电压跟随器的工作原理，传输特性；积分微分电路的工作原理 掌握实际运放电路的分析；了解对数和指数运算电路工作原理，输入输出关系；乘法器的应用（平方、均方根、除法） 了解模拟乘法器的工作原理4 信号处理电路 了解滤波器的概念、种类及幅频特性；比较器的工作原理，传输特性和阀值，输入、输出波形关系 了解一阶和二阶低通滤波器电路的分析；主要性能，传递函数，带通截止频率，电压比较器的分析法；检波器、采样保持电路的工作原理 了解高通、低通、带通电路与低通电路的对偶关系、特性5 信号发生电路 掌握产生自激振荡的条件，RC型文氏电桥式振荡器的起振条件，频率的计算；LC型振荡器的工作原理、相位关系；了解矩形、三角波、锯齿波发生电路的工作原理，振荡周期计算 了解文氏电桥式振荡器的稳幅措施；石英晶体振荡器的工作原理；各种振荡器的适用场合；压控振荡器的电路组成，工作原理，振荡频率估算，输入、输出关系6 功率放大电路 掌握功率放大电路的特点；了解互补推挽功率放大电路的工作原理，输出功率和转换功率的计算 掌握集成功率放大电路的内部组成；了解功率管的选择、晶体管的几种工作状态 了解自举电路；功放管的发热7 直流稳压电源 掌握桥式整流及滤波电路的工作原理、电路计算；串联型稳压电路工作原理，参数选择，电压调节范围，三端稳压块的应用 了解滤波电路的外特性；硅稳压管稳压电路中限流电阻的选择 了解倍压整流电路的原理；集成稳压电路工作原理及提高输出电压和扩流电路的工作原理十二、数字电子技术1 数字电路基础知识 掌握数字电路的基本概念 掌握数制和码制 掌握半导体器件的开关特性 掌握三种基本逻辑关系及其表达方式2 集成逻辑门电路 掌握TTL集成逻辑门电路的组成和特性 掌握MOS集成门电路的组成和特性3 数字基础及逻辑函数化简 掌握逻辑代数基本运算关系 了解逻辑代数的基本公式和原理 了解逻辑函数的建立和四种表达方法及其相互转换 了解逻辑函数的最小项和最大项及标准与或式 了解逻辑函数的代数化简方法 了解逻辑函数的卡诺图画法、填写及化简方法4 集成组合逻辑电路 掌握组合逻辑电路输入输出的特点 了解组合逻辑电路的分析、设计方法及步骤 掌握编码器、译码器、显示器、多路选择器及多路分配器的原理和应用 掌握加法器、数码比较器、存储器、可编程逻辑阵列的原理和应用5 触发器 了解RS、D、JK、T触发器的逻辑功能、电路结构及工作原理 了解RS、D、JK、T触发器的触发方式、状态转换图（时序图） 了解各种触发器逻辑功能的转换 了解CMOS触发器结构和工作原理6 时序逻辑电路 掌握时序逻辑电路的特点及组成 了解时序逻辑电路的分析步骤和方法，计数器的状态转换表、状态转换图和时序图的画法；触发器触发方式不同时对不同功能计数器的应用连接 掌握计数器的基本概念、功能及分类 了解二进制计数器（同步和异步）逻辑电路的分析 了解寄存器和移位寄存器的结构、功能和简单应用 了解计数型和移位寄存器型顺序脉冲发生器的结构、功能和分析应用7 脉冲波形的产生 了解TTL与非门多谐振荡器、单稳态触发器、施密特触发器的结构、工作原理、参数计算和应用8 数模和模数转换 了解逐次逼近和双积分模数转换工作原理；R-2R网络数模转换工作原理；模数和数模转换器的应用场合 掌握典型集成数模和模数转换器的结构 了解采样保持器的工作原理十三、电气工程基础1 电力系统基本知识 了解电力系统运行特点和基本要求 掌握电能质量的各项指标 了解电力系统中各种结线方式及特点 掌握我国规定的网络额定电压与发电机、变压器等元件的额定电压 了解电力网络中性点运行方式及对应的电压等级2 电力线路、变压器的参数与等值电路 了解输电线路四个参数所表征的物理意义及输电线路的等值电路 了解应用普通双绕组、三绕组变压器空载与短路试验数据计算变压器参数及制定其等值电路 了解电网等值电路中有名值和标幺值参数的简单计算3 简单电网的潮流计算 了解电压降落、电压损耗、功率损耗的定义 了解已知不同点的电压和功率情况下的潮流简单计算方法 了解输电线路中有功功率、无功功率的流向与功角、电压幅值的关系 了解输电线路的空载与负载运行特性4 无功功率平衡和电压调整 了解无功功率平衡概念及无功功率平衡的基本要求 了解系统中各无功电源的调节特性 了解利用电容器进行补偿调压的原理与方法 了解变压器分接头进行调压时，分接头的选择计算5 短路电流计算 了解实用短路电流计算的近似条件 了解简单系统三相短路电流的实用计算方法 了解短路容量的概念 了解冲击电流、最大有效值电流的定义和关系 了解同步发电机、变压器、单回、双回输电线路的正、负、零序等值电路 掌握简单电网的正、负、零序序网的制定方法 了解不对称短路的故障边界条件和相应的复合序网 了解不对称短路的电流、电压计算 了解正、负、零序电流、电压经过Y/△－11变压器后的相位变化 6 变压器 了解三相组式变压器及三相芯式变压器结构特点 掌握变压器额定值的含义及作用 了解变压器变比和参数的测定方法 掌握变压器工作原理 了解变压器电势平衡方程式及各量含义 掌握变压器电压调整率的定义 了解变压器在空载合闸时产生很大冲击电流的原因 了解变压器的效率计算及变压器具有最高效率的条件 了解三相变压器联接组和铁芯结构对谐波电流、谐波磁通的影响 了解用变压器组接线方式及极性端判断三相变压器联接组别的方法 了解变压器的绝缘系统及冷却方式、允许温升7 感应电动机 了解感应电动机的种类及主要结构 掌握感应电动机转矩、额定功率、转差率的概念及其等值电路 了解感应电动机三种运行状态的判断方法 掌握感应电动机的工作特性 掌握感应电动机的启动特性 了解感应电动机常用的启动方法 了解感应电动机常用的调速方法 了解转子电阻对感应电动机转动性能的影响 了解电机的发热过程、绝缘系统、允许温升及其确定、冷却方式了解感应电动机拖动的形式及各自的特点 了解感应电动机运行及维护工作要点8 同步电机 了解同步电机额定值的含义 了解同步电机电枢反应的基本概念 了解电枢反应电抗及同步电抗的含义 了解同步发电机并入电网的条件及方法 了解同步发电机有功功率及无功功率的调节方法 了解同步电动机的运行特性 了解同步发电机的绝缘系统、温升要求、冷却方式 了解同步发电机的励磁系统 了解同步发电机的运行和维护工作要点 9 过电压及绝缘配合 了解电力系统过电压的种类 了解雷电过电压特性 了解接地和接地电阻、接触电压和跨步电压的基本概念 了解氧化锌避雷器的基本特性 了解避雷针、避雷线保护范围的确定10 断路器 掌握断路器的作用、功能、分类 了解断路器的主要性能与参数的含义 了解断路器常用的熄弧方法 了解断路器的运行和维护工作要点11 互感器 掌握电流、电压互感器的工作原理、接线形式及负载要求 了解电流、电压互感器在电网中的配置原则及接线形式 了解各种形式互感器的构造及性能特点12 直流电机基本要求 了解直流电机的分类 了解直流电机的励磁方式 掌握直流电动机及直流发电机的工作原理 了解并励直流发电机建立稳定电压的条件 了解直流电动机的机械特性（他励、并励、串励） 了解直流电动机稳定运行条件 掌握直流电动机的起动、调速及制动方法13 电气主接线 掌握电气主接线的主要形式及对电气主接线的基本要求 了解各种主接线中主要电气设备的作用和配置原则 了解各种电压等级电气主接线限制短路电流的方法 14 电气设备选择 掌握电器设备选择和校验的基本原则和方法 了解硬母线的选择和校验的原则和方法注册电气工程师（供配电）执业资格考试基础考试分科题量、时间、分数分配说明上午段：高等数学 24题 流体力学 12题普通物理 12题 计算机应用基础 10题普通化学 12题 电工电子技术 12题理论力学 13题 工程经济 10题材料力学 15题合计120题，每题1分。考试时间为4小时。下午段：电路与电磁场 18题模拟电子技术和数字电子技术 12题电气工程基础 30题合计60题，每题2分。考试时间为4小时。上、下午总计180题，满分为240分。考试时间总计为8小时。

可以看下电气工程师工作职责，对应这些必须掌握的工作内容，应对面试。1、全面对项目经理负责，能组织、协调、管理安装与运行团队。2、负责进行全厂负荷计算校核，电气主接线及主编台数确定3、负责外电网系统的“用电申请”及变电所验收送电，供电合同的签订工作。4、负责电气系统的设计审查，技术协议的签订，电气设备的选型。5、负责监督，组织电气设备的安装调试及进度控制。6、负责组织电气设备的进场开箱验收。7、负责根据生产情况合理选择系统运行方式，基本电费付费方式，进行电气成本核算和控制。8、负责电气运行管理及人员培训9、负责电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写。10、能正确分析、判断和处理各类突发性停电事故并组织人员参加应急预案的演练。11、组织人员认真做好电气设备各项安全保卫及巡视检查工作。12、监督检查电气人员做到按时准确抄录表计，填写各种运行记录，核算电量，随时掌握系统用电状况。13、负责系统监视调整、运行分析工作。14、监督检查电气人员执行两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期切换制)制度。15、检查验收电气检修作业的安全技术措施和设备检修、试验工作。

如果可以面试，祝你成功。一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段： 第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。 第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。 第四阶段：结束阶段。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。 （一）关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。 3、你是否有出国、考研究生等打算 很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。 （二）关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。 3、你担任过什么职务或参加过什么活动 可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。 （三）关于单位方面的问题 1、你了解我们单位吗 只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。 2、你了解我们所招聘的岗位吗 毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起，很多毕业生在这样的问题面前手足无措，其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。 3、你为什么应聘我们单位 毕业生可以从该单位在行业中的地位、自己的兴趣、能力和日后的发展前景等角度回答此问题。 4、你是否应聘过其它单位 一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事实，可以如实地回答，但最好能说明自己选择的次序。 （四）关于职业方面的问题 1、你找工作最重要的考虑因素是什么 可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。 2、你认为你适合什么样的工作 结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。 3、你如何规划你个人的职业生涯 毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。 （五）其它方面的问题 1、假设某种情况你会怎样做 比如你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理等等。 2、知识性的问题 如果招聘岗位是技术性的岗位，在面试时很可能会问到与专业知识相关的问题，甚至直接出道题目让你解答。 3、你有什么问题需要提出 有的毕业生愿意就“你们在我们学校招几个人”、“你们单位对毕业生有哪些要求”、“什么时候给我们最终的答复”这样的问题进行提问，实际上很多单位在自己的招聘信息中已经对这些问题进行了详细的说明，如果提问只能表示你对招聘信息关注不够，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。 面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。 ＝＝＝＝＝＝＝ 名企面试最看中的七点关键能力 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法： 1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。 面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结： *忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。 *实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。 *团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。 *创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。 *对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。 *人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力资源部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。 *对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。祝你成功 中国心