北京太古招聘电气工程师

厦门太古可口可乐吗？如果是，我可以答覆你，厦门太古可口可乐是太古集团下太古饮料的可口可乐装瓶厂之一，内地其他太古旗下的可口可乐装瓶厂还有：杭州、广州、东莞、南京、厦门、西安、合肥和郑州。厦门太古可口可乐公司管理非常正规，如果你刚刚毕业，个人觉得进入这间公司可以学到非常多且先进的管理和销售经验，即使时间不长，对你以后的人生道路还是非常有帮助的。由於该公司处於快速消费品的行业，对金融危机这样的状况受到的冲击会很小，同时由於生产和销售可口可乐这样强势品牌的产品，工作还是很容易开展的，只是不可能象一些金融证券投资类的公司，收入不会非常丰厚，日后有机会晋升后，在同行业里，薪酬还是很有竞争力的。希望能帮到你。

现在学机务维修的很多，要看你的文凭，还有技术事业有没有前途，关注一下国家关注的地方，国家现在大力发展航空，发展大飞机项目，那你说机务维修有没有前途？

我了解!干吗?你想进来吗......

太古飞机工程是一个港资，跟机场没有任何关系，只是位置在机场旁边而已。合同上的工资非常低，全部靠嘴巴说说的空头支票忽悠人，招聘的时候许诺的好处没有一条是真的，然后欺负毕业生年轻不懂法律骗你签离职天价赔款的协议，你发现空头支票不兑现上当了要辞职就拿出协议勒索你一大笔赔款，典型的港资下三滥作风。1 用辞职天价赔款挟持你整整13年不能辞职，赔款额度和时间都是世间罕有，你有没有想过公司为什么认定你一定会辞职？公司要是善待员工的话会人人都想辞职吗？2 你的好处所谓将来工资高，将来有前途，都是将来，都是嘴上说说，你合同上注明的工资非常低，而什么时候涨工资升职嘴上随便说说完了绝对不会给你写进合同或者协议里，你可以叫招聘的人改条款写进去，看看那些资本家走狗是怎样百般抵赖的，而你辞职天价赔款也嘴巴说说太古是坚决不干的，上班第一天就要你签卖身契，一定要有有法律效应的正楷签名。这么操作的意义在于，你肯定会发现口头承诺的东西都是假的，然后要辞职，太古就腆着脸就向你要赔款，你不给不行，和太古打官司你说太古违约不守信用，你没证据，当初都是嘴巴说说的，太古只要接着耍无赖不承认你拿它没办法，而太古可以反咬一口说是你违约，法律上是你主动发起辞职，赔款又有有协议作证，你百分百败诉。3 不信你尽管去接触看看是不是这样，合同拿去给律师看专业人士怎么说，而最多可以待到试用期，试用期辞职不用赔钱，很安全。

公司没前途，干的累死累活。钱就那么一点点。随便找个工作都比太古强。

简单一句话：超垃圾，超无耻，丧心病狂的血汗工厂。先看去年小鱼网上沸沸扬扬小半年的扒太古裤衩的强帖，小鱼的没了，但别处还有：那些是工人写的，我有针对就给你说一说大学生的情况：大学生刚进去太古一般做所谓的“工程师学徒”，其实就是廉价劳工，一个月一千多，每年涨几十不到100。不但待遇超低超垃圾，而且骗你签赔钱的培训协议，你想辞职就拿着那张纸勒索你7 8 万所谓的“培训费”，有了这一手不怕你辞职，工资再低都不怕。 太古就是靠骗，欺负年轻人不懂法，招聘的时候骗得遮天蔽日，连保证工资8千，“分房”都敢说，等真的签合同了合同上工资就一千多，要是有怀疑就接着骗：“培训的时候给你一千多，培训完了8千以上”，所谓的“分房”就是4个人（不是大学生8个人）挤一间10几年的老房子做宿舍——随便什么公司都做得更好的福利。你的好处从头到尾都是用骗的，但都还没开始培训就猴急地给你签“合同附属培训协议”用法律武器保证你辞职要赔款，协议一签赔款一落实就原形毕露：“谁给你保证8千你找谁要去”，一副流脓的无赖嘴脸。 签下挟制你的霸王条款以后太古就有恃无恐地永远让你做技工，闽南俗称“黑手”，因为满手满身油污，名义可以经常变，什么“工程师学徒”“技术员”“持牌技术员”，本质内容都一样，就是“黑手”。什么当工程师更是骗你的，没有人30岁以前能当得上。即使老光棍当上了也和8000差得没边，算上福利年终不到隔壁厦航工程师的1/3，连人家转正的技工都不如。 （所谓的保证8000曾猜测可能是来自于多年老工程师每天加班到11点周末不休息加班两天连续一个月的加班费，太古用来比别的公司的不加班的税后工资，其中奥妙不言明，这种超级强度加班以前是强迫进行的，后来被民航局抓了再也没有） 所谓的“培训3年”，招聘的时候说的比天仙还美：什么“读研也是3年，要花钱，来太古培训也是3年，还给钱”——就给一千多读研随便接点活比这多多了，做的比劳改犯还脏还累，还慢性中毒和工伤的双重危险——太古里摔残过，叉车撞死过人；所谓“培训”也是骗你，真的“培训”上了坐在室内看书看没几个月，看的书是太古自己组织人编的复印机复印的山寨货，剩下的就是上面说的满手油污满身臭汗做苦工，美其名曰“在职培训”，但是你要辞职了就从做工变成“培训”，要你为每天“培训”付账200；看书一天赔150做苦工一天赔200两三年就是好几万，你签过字的到时候跟他打官司都很麻烦，这个做苦工坐满3年不算完，接着做下去，上面说过，不到30岁别想做什么工程师。 太古吹上天的那个执照，香港民航局的，在大陆除了太古自己没一家公司能用，你想去香港用？简单三个字：没可能。而大陆通用的大陆民航局的执照在其他任何航空企业只要两年就能考，香港的要4年，还要全英文，你要一边做苦工，一边吃糠咽菜，一边学英文。还有就是这个执照一半的考试是太古自己改卷，别忘了太古招大学生只是要当廉价劳工，不是什么工程师，只要不出意外一定有一两门考试不需要改让你直接挂掉让你连考34年都没法通过——也没人查卷过，就算让你查那些考题和课本本来就是太古自己出的谁也没法说自己答案比太古更正确——用那个水月镜花的“执照”挟制你安安心心做苦工，不求辞职。 下面是太古给香港股东公司送廉价劳工的报道，以培训为名义，实为廉价劳工，假培训，真剥削，做了10多年第一次被香港劳工署抓了，10年粪缸一揭盖臭不可言！ 以前这样假培训真卖猪崽的工人被在香港盘剥两年还不算完，和上面说的大学生一样，被卖猪崽的两年在太古嘴里就变成所谓的“培训”，想要辞职还要赔偿所谓“培训费”好几万。世上极度无耻丧心病狂的事情再无出其右。 太古招聘的时候撒的谎肯定还有包括所谓的年终奖14倍，有必要好好扒一扒这个大裤衩：上面说过太古的工资超低，这些太古在外面是讳莫如深的，每张工资单上面皆有云：公司机密，大家保密。真是可耻可笑之极。工资低讳莫如深，但是06年发了14薪的年终奖却在网络上大肆宣传，恨不得给每个员工纹身在脸上好叫天下皆知。这个所谓的“14薪”如此轰轰烈烈地吹嘘，但是到底是14倍乘以多少底薪——注意是“底薪”不是工资——作为基数？“这个是机密，不能说。”其实其底薪之低——06年技工底薪才800多，领班一千多，大学生也是一千二三，——14倍之后尚且不到厦航同级别人员当年年终的1/3，知情者无不唾骂，丑不可言。而且太古06年之前的年终一直都是2倍3倍，06年之所以一反常态是因为那一年波音在上海投资了一个改装厂，07年开业，高薪大举挖人。这个挖角的高峰一过年终奖立刻就回去了，09年本来一毛都不发，后来廉价劳工的事情在香港闹大了怕再出乱子才忍痛发了2薪，这个2薪是按底薪算的，占很大比例的津贴补贴不算，不是你到手的总收入。 总结性的说，就是个靠骗人，洗脑，以及霸王条款等等下三滥手段过日子的公司，你去了别想有好日子过