建议就用贵公司会面临到的问题，来作为面试题。如果是专业性比较强的，一般面试者无法具体回答，但可以了解面试者的反应和心态，据以评价。这个没有什么网站可以帮你，公司要招聘到好的员工是不能这样打马虎眼的！
根据公司的情况和需要员工做什么而定。这个应该和你们的总工商量一下，招来干什么。如果连这都不清楚，还是不招人的好。呵呵！
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qingqing829
