建议就用贵公司会面临到的问题,来作为面试题。如果是专业性比较强的,一般面试者无法具体回答,但可以了解面试者的反应和心态,据以评价。这个没有什么网站可以帮你,公司要招聘到好的员工是不能这样打马虎眼的!
根据公司的情况和需要员工做什么而定。这个应该和你们的总工商量一下,招来干什么。如果连这都不清楚,还是不招人的好。呵呵!
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