合肥航嘉电气工程师待遇

在里面工作了半年，因为家里出事离职了。那半年真的很美好，在里面认识的工友主管到现在都有联系。等我把家里的事情处理完，我想还是会选择回去航嘉的吧。

注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。

如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。

从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。

另外对于初级、中级、高级、教授级这样的不同职称人员，在薪资门槛上也有较大的跳度，但这些职称相应的是代表工作经验的积累不同，初级岗位人员年收入基本在10万左右。

扩展资料：

工作内容：

1、绘制，审核、把关和保管电气工程图纸

2、审核电气施工方案，检察施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时处理并上报领导；

3、督促检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障；

4、制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作sop，维修计划及周期检查计划，并协调日常的维修、保养及计量检查等工作；

5、建立、完善电力设备固定资产的统计及计量器具的档案、统计、编号等管理系统；

6、在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；

7、协助各专业及部门的各类验证工作

2020年电气工程师的平均月薪为10000元，2021年应该平均月薪会大于12000元。

电气工程师牵头项目前期协调、报批、招标等手续和相关协调、推进工作，负责从立项至项目完成维保期间内的项目管理工作。编制招标文件、合同的初稿，配合工程预算编制，牵头各阶段设计图纸的审核、优化及设计推进工作，明确电气专业各项指标，负责电气专业的技术协调和推进工作。

扩展资料：

注意事项：

6KV电动机测量绝缘应使用（2500 V）伏的摇表测量，测得的绝缘电阻应大于（6）MΩ。

发电机正常运行频率应保持在（50）Hz，允许变化范围为（±）Hz，可以按额定容量连续运行。频率变化时，定子电流、励磁电流及各部分温度不得超过（额定值）。

发电机定子电压允许在额定值范围（±5%）内变动，当功率因数为额定值时，其额定容量不变，即定子电压在该范围内变动时，定子电流可按比例相反变动。但当发电机电压低于额定值的（95%）时，定子电流长期允许的数值不得超过额定值（105%）。

参考资料来源：百度百科-电气工程师

注册电气工程师们之间的待遇也是差异很大的。我了解的发输变注电工程师待遇一般以30W/年居多，项目经验丰富老工程师待遇可以达到40-50W/年。供配电了解的少一些，一般都在25W+/年，活比较多效益好的设计院也可以达到40-50W/年。 如果是设计院高层和管理人员，那么薪酬待遇就和注电关系不大了，有年薪几十万，也有年薪百万的。 从行业从业者人才分析角度来说，除去上述的证书挂靠的收入外，市场上电气工程师的人才也是偏少的，特别是发输变电方向的，工作3年左右的，年薪基本都是20万左右的。 另外对于初级、中级、高级、教授级这样的不同职称人员，在薪资门槛上也有较大的跳度，但这些职称相应的是代表工作经验的积累不同，初级岗位人员年收入基本在10万左右。

我在里面干了2天，不怎么样，住宿舍没洗衣机，进去保证你后悔，刚开始干还好过2个小时你手就会痛，一个干下来你大拇指和食指会肿会疼，后你手一直都是那样，我问过里面的老员工他们说晚上睡觉都疼

每个地方的薪资待遇是不一样的，这个主要是根据城市的消费水平和平均工资去判定，建议可以看一下智联（大众方向）、拉钩（互联网方向）、一米工作（蓝领普工方向）等看一下城市中这些职位大概的薪资待遇是怎样的，对比一下，然后再决定

电气工程特别就是发输变电这块，价格年薪都是在20万左右。电气工程师中较为稀缺的是注册电气工程师，注册电气工程师分为发输变电、供配电两个专业，发输变电挂靠费为75-80万/3年，供配电挂靠费为36-38万/3年。电气工程师分为助理工程师(初级)，工程师(中级)，高级工程师，教授级高级工程师(研究员级高级工程师、正高级工程师)。由于受工作经验与相关专业限制相差较大，但是刚毕业的硕士和工作三年后的本科生作为电气工程师收入要有10万一年。

电气工程师是大范围，地产行业安装工程师管理强弱电，起薪8000以上

根据招聘网站的信息，肥国家电网电气工程师的月薪范围在5000-10000元/月之间。

您好，根据合肥国家电网的信息，电气工程师的工资待遇包括基本工资、绩效工资、技术津贴、技能津贴、住房补贴、养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、年终奖金等。其中，基本工资按照国家有关规定执行，绩效工资根据公司的绩效考核结果确定，技术津贴和技能津贴根据工作岗位和工作能力确定，住房补贴按照国家有关规定执行，其他社会保险金按照国家有关规定执行，年终奖金按照公司的年度考核结果确定。总之，合肥国家电网电气工程师的工资待遇是多方面综合考虑的，具体数额取决于个人的工作能力和绩效表现。