电气工程师和电气技师

一、简单的说。“电气工程师”是指从事电气系统设计的技术人员，是一种职业称呼，也是一种职业技术等级。如果是操作工那就称为“电工”。电工新人：首先是打杂，帮老电工做监护人，递工具，拿万用表，放电缆，领材料，做下手时间差不多是在1-3个月(不过得要看你的学习能力怎么样，和师傅的关系如何，关系好了，他愿意教你，你就学的快)，开始的时间里，正是你和同事关系磨合时候，当你通过了实习时间，你的师傅就会陆续安排一些，接插座，维修车间照明，排查简单的电机正反转控制，自保停电路故障，更换开关，接触器，限位开关等，让你接触一些简单的电路，培养你的独立维修能力和勇气，这里为什么要有勇气呢?是因为，电毕竟是危险的物质，看不到，也摸不着，一秒可以废了一个人，所以我们永远是安全第一。正式电工：工作倾向于动手(当然也得动脑)、维修与电相关的设备，例如：照明灯、车床、音响、电炉等等。工作重点是动手安装、调试或维修电气设备。电气工程师：工作倾向于动脑(当然也得动手)，电气工程师的工作主要是电气施工方案的制定，电气工程师需要针对施工过程中的一般性质量问题进行及时处理，以设计图纸、开发新产品、新工艺、指导生产、调试、督促、检查施工现场电气施工情况，现场安装调试电气设备，分析处理现场故障等相关的设备等位工作重点。二、电气工程师和电工技师的区别。1、电气工程师属于工程技术人员序列技术职称证书；电工技师属于工程技术工人序列等级证书；2、电气工程师属于工程技术人员序列的中级职称；电工技师属于工程技术工人等级的高技术等级，等同于前者；3、电气工程师侧重理论方面的知识；电工技师侧重实际操作方面的动手能力；4、电气工程师的分类及面都要宽得多；5、工作待遇不一样。6、文化程度不一样。电气工程师一般是经过高等教育的系统专业训练，针对的是专业目标。电工技师一般是文化层次低一些的专业人员，所从事的工作层次一般也差一些;7、发证单位不一样。电气工程师是专业技术资格，属于中级职称，发证单位是人事局或者人事厅，属于干部系列，电工属于职业技能资格，属于中级职业技能，发证单位是劳动局，属于工人系列。 三、电气工程师和电工技师的关系。技师：是指技能高超的技术人员、能工巧匠。他们具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用。电工技师：从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。电工技师证：从事电工技师工作的职业资格证。工程师：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。电气工程师：是指在电力、电气、电气设备、电气自动化、机电、机电一体化等领域的工程师，是一种职称，是区别于电气技术员、助理电气工程师、高级电气工程师的一个职称。 电工技师证和电气工程师证一个是熟练电工的职业资格，一个是代表从事电气工程设计、管理水平职称证明文件。一个是针对一线熟练工人，一个是针对行业的设计、制造、管理的高端人才。

技师：是指技能高超的技术人员、能工巧匠。他们具有丰富的实践经验，能在本工种难度较大的工艺加工、复杂设备、调整维修等方面起到重要作用。电工技师：从事机械设备和电气系统线路及器件等的安装、调试与维护、修理的人员。电工技师证：从事电工技师工作的职业资格证工程师：工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。电气工程师：是指在电力、电气、电气设备、电气自动化、机电、机电一体化等领域的工程师。是一种职称。是区别于电气技术员、助理电气工程师、高级电气工程师的一个职称。电工技师证和电气工程师一个是熟练电工的职业资格，一个是代表从事电气工程设计、管理水平职称证明文件。一个是针对一线熟练工人，一个是针对行业的设计、制造、管理的高端人才。

技师就是技能工程师，是具备相关技术，掌握或精通某一类技巧、技能的人员。技师不同于一般工程师，技师属于职业资格，工程师属于职称。相对比起工程师，他们会更了解在技术领域所要面对的实际问题，同时也具备解决实际问题的技能.技师是企业中有丰富业务知识和熟练的操作技能的技术工人，他们在提高职工队伍素质，强化生产管理中具有示范和引领作用，应当合理使用。然而在现实生活中，很多企业对技师资源管理不科学，使用不合理，造成了资源的浪费。有的技师由于在基层工作时表现良好，被企业调到管理部门做一些管理工作，但由于技师一般只是对自己的专业比较在行，对企业其它工种不熟悉，这就使得他们的技术失去了用武之地。在办公室内无所事事，只能做一些跑腿的服务工作，造成技师人才浪费的现象。我们知道，每个人的能力、精力、知识都是有限的，技师也是这样。技师只是具有某一方面特长的技术工人，他不可能是全才、通才，他的才能主要表现为业务技术而不是管理，这就是说，对于技师作用的发挥，必须立足于他自己所精通的专业和操作岗位，一旦离开了他们所熟悉的专业领域和岗位，其能力就难以得到有效发挥，有时表现出来的技术水平可能还不如一般的职工。这就要求企业在使用技师时，一定要根据其特长和能力合理安排，切不可用其所短。企业要最大限度地发挥技师的作用，可以让他们参与企业技术攻关、职工技能开发等工作，承担科研课题，技师带徒等活动，同时为他们创造不断学习和提升的机会，使他们在工作中学习提高，实现技师资源利用的最优化。

技师主要强调动手操作方面而工程师除了要有一般的动手操作能力，更强调创新能力和设计能力。如果你又是技师，又是工程师，就比较牛了，从设计到实际操作你都可以胜任。现在这种人才是稀缺的。

不是费话吗``工程师是管理```技师是被管理```工程师动口``技师也要动手``你自己想吧```没听过干活越多越辛苦的出粮越少吗?你哪听过公务员收入会少过挖煤矿的