本科人力资源专业题型有单项选择、多项选择、填空、名词解释、简答题、论述题
可以报考
1薪酬战略与组织的战略目标紧密联系2降低事务性活动在薪酬管理中所占的比重3实现日常薪酬管理活动的自动化4积极承担新的人力资源管理角色
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