为了吸引、激励和留住人才，除了富有竞争力的工资之外，完善的福利计划，也是外企重要的人力资源战略。多数外企会提供补充养老保险、车贴、房贴，驻外工作津贴等优厚的待遇。有的外企，更是推出“家属参观日”等精神福利措施。比如，在汉高，公司会根据员工的具体表现提供各种福利，像员工住宅、膳食补助金、圣诞节奖金、信用磁卡等。
自考报名费在网上银行上交,每科40元人民币
大纲看懂就可以了
2012年4月河北人力资源自考-薪酬管理复习资料
中国人事出版社出版的建议你到教育信息网站上查看
如果有这门课的教材，一般书后面都自带的，我想你读自考不会连本书都不买吧？
学校材料室 ～
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坏坏的小幸福
