组织行为学本科广东自考题库

一、选择题（每题1分，共15题）1、组织行为学的基础学科是（ABC）。A社会学B社会心理学C心理学D经济学2、人的知觉一般包括（ABCD）阶段。A刺激B选择C组织D行为反应3、人的心理特征和品质的总和是（B）。A性格B个性C特性D气质4、个性发展阶段论是（C）提出的。A弗洛伊德B马斯洛C埃里克森D皮亚杰5、丹尼尔•卡兹认为态度有（ABCD）功能。A工具性B自我防御功能C价值表现功能D认识功能6、马斯洛提出的需要层次理论，最高级的层次是（A）。A自我实现的需要B尊重的需要C生理需要D社交需要7、（BD）属于过程激励理论。AERG理论B期望理论C双因素理论D公平理论8、由于（ABCD）会形成群体。A地位需要B安全需要C自尊需要D情感需要9、群体成员遵从群体规范的原因主要有（ABCD）。A个人因素B盲从C状况因素D群体内关系10、在信任的维度中最重要的是（B）。A能力B正直C开放D忠诚11、下图所示“小道消息”传播方式属于（D）。GEBAFHCIA单串型B饶舌型C机率型D集聚型12、权力可以通过(ABCD)发生影响。A恐怖手段B盲目崇拜C传统观念D共同决定13、影响领导效果的因素有(ABC)。A授权B性别C追随者的情况D民族文化14、(ABCD)能够激发组织变革。A劳动力素质变化B技术不断进步C产品迅速老化D知识爆炸15、管理者在处理变革阻力方面可采取（ABCD）策略。A教育和沟通B参与C促进和支持D谈判或强制主观题部分：一、简答题（每题5分，共2题）1、态度的三个成分是什么？请分别予以叙述。1)感情成分,是态度的对象所激起的情感反应2)认知成分,是指一个人对事物或事件所具有的观念3)行为成分,是指一个人对一种态度对象所表示的行为的倾向2、在菲德勒理论中，三种主要的情景因素是什么？请分别给予解释。1)领导者与被领导者的关系,是指上下属对其领导人的信任,喜爱,忠诚程度以及领导者对下属的吸引力2)工作和任务结构,是指下属担任工作的明确程度3)地位和权力,是指与领导者职位相关联的正式职权以及领导人从上级和整个组织各方面的解决问题的办法以及决策的正确程度

国家有规定的，不允许官方公布 自考题目的答案，因为自考题目是题库里面随机抽取的。如果公布答案很有可能有些人搜集10年的考题，这样下去对应的几率会很高。虽然卷子可以拿到，但是答案也只有社会上的老师所做出来的，可能和标准答案不一样，因此很少有自考答案公布的。

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考虑到成人自考的特点，这个标准还只相当于全日制普通高校同类专业本、专科生结业水平的标准。因此，自学考试的每套试题必须体现这个标准，也就是说要达到这个标准规定的难度和深度。应当说，这个标准既符合于自学考试培养和选拔人才的规格要求，同时也体现了自学考试的特点。具体反映这个标准的就是考试大纲。命题深度、难度就是按大纲的要求来确定的。

按马斯洛理论分析,人的需求分生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类而该案例里领导对王名的奖励采用的是典型的荣誉激励方式,这种方式可用尊重需求理论来解释具体说明如下尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。有尊重需求的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。这是由于别人认识到他们的才能而得到的。当他们得到这些时，不仅赢得了人们的尊重，同时就其内心因对自己价值的满足而充满自信。不能满足这类需求，就会使他们感到沮丧。在激励员工时应特别注意有尊重需求的人员，应采取公开奖励和表扬的方式。颁发荣誉奖章、在公司的刊物上发表表扬文章、公布优秀员工光荣榜等用段都可以提高人们对自己工作的自豪感。而该案例中奖励给王名的高档运动衣胸前大大的“奖”字及后背的“生产能手”等字样，满足了王名实现自我价值的需求、受尊重的需求。所以才有了“下班后，不管参加不参加体育活动，在厂里跑来跑去，慢慢地他的爱打架、爱喝酒的毛病也改掉了”这样的结果。

只有我们国家的才会问这些＊＊的问题，无聊，你就当我什么都没说吧。