一年考两次。 第一次是在上半年的3-4月报名,第二次是在下半年的9-10月报名。 报名材料 : 1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);2、身份证复印件2份;3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明; 考试内容: (1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理; (2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。(3)综合评审:公文筐(文件筐)考核。 按照规定递交报名材料,就可以报名了。按照考试内容进行准备和学习,可以提高通过的可能性。