2019年广东人力自考计划

你可以到当地自考办咨询最准确

您好，自学考试学习形式分为个人自学和由社会助学机构举办学习班的形式，都是统一参加国家统考的课程，毕业证书也是完全一样，具有同样效力。自考报名时间：个人自考：自考新生，每年的1月份和7月份报名参加4月和10月的考试。参加独立办班的考生：自考新生，每年的1，4，7，10月，参加下一次的考试，即1月份是报4月份的，4月份是报7月份的，7月份是报10月份的，10月份是报1月份的。　　自考费用：个人自考，有身份证，办一个自考准考证就OK，费用很少，基本上每一门课就是37块的报考费，每次考试凭自考准考证就能参加。社会助学，通过办学机构，交纳一年几千的学费，所有的手续由学校帮你搞定，有米的人可以考虑，毕竟有学习气氛，比个人孤军奋战强多了。(社会助学又分为业余自考和全日制自考，业余自考为周末上课，全日制自考是全脱产的，和在校生的学习模式基本一样)一般从开始自学考试到自考毕业的时长：个人自考，一年理论上最多可以考8科(一次考4课)，所以基本理论上要2年到两年半才能考完　　社会自考(业余自考和全日制自考)，一年论上最多可以考16科(一次考4课)，所以理论上最快一年到一年半就可以了。关于自考的信息，详情可加我联系！

广东的话，上广州自考网，很好找啊，各地区都有的我不是人力专业的，所以我不清楚，

计划的制定要结合你个人的实际，举个例子首先你要知道考这个需要学习哪些知识，这些知识中哪些是你已经掌握的哪些是你尚未掌握的，那么就把重点放在这里。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现最优组织绩效的全过程。

目前广东自考一年可以考三次，每次最多可以报考4门课程，广东省自考详细介绍如下：在2018年以前，广东省每年的自考次数是有4次的，为1、4、7、10月，1、7月为小考月份，主要考试科目为专业课;4、10月为大考月份，开设公共课及专业课;以上月份的考试，学生每次可报考的科目数量为1-4科。自2018年起，广东自考的次数进行了调整，根据“2018年广东自考次数调整为3次，7月考期取消”的通知。决定自2018年起，广东省高等教育自学考试每年的开考次数调整为一年开考3次，分别为1月、4月、10月，7月将不会再安排考试。

1、从考试本身来说，自考只有一种方式，就是当地自考办组织，选择主考院校的专业，考试通过，完成论文和答辩，申请毕业。2、从学习方式来说，目前有两种。一种是自学，另一种是参加培训。3、从自考本身的类别上看，有大自考、小自考之分。大自考和小自考所获得的毕业证都是承认的。

到当自考网站找到开考计划文档，一般都会公布在网站里，里面有各个考期的考试科目

贵州省的好像还没有公布吧~找一个培训机构问问呗~