广东自考人力资源管理本科课程

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。

各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。

自考人力资源管理专业本科公共课：中国近代史纲要　马克思主义基本原理概论{英语（二）日语（二）俄语（二）}任选其一。专业基础课：人力资源开发与管理　政府、政策与经济学　劳动关系与劳动法　　人力资源政策与法规　　人力资源管理高级实验证书课：　人力资源战略与规划　工作分析与评价　人员素质测评理论与方法　　绩效管理　薪酬管理　外语选修课：社会学概论　　行政管理学　　公共关系学

不知是在哪个省报考，供参考 1、毛泽东思想概论（2学分） 2、马克思主义政治经济学原理（3学分） 3、英语（二）（14学分） 4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分） 5、基础会计学（5学分） 6、经济学（5学分） 7、管理学原理（6学分） 8、公共关系学（4学分） 9、劳动关系与劳动法（6学分） 10、人员素质测评理论与方法（6学分） 11、薪酬管理（6学分） 12、工作分析（4学分） 13、人力资源开发与管理（6学分）