深圳成人教育老师工资多少

深圳可能是全国唯一一个教师工资收入不低于公务员的的城市。即深圳教师年薪还不止30万，有一原同事夫妻俩在深圳做教师，据他们自己说俩人收入趣百万了。全国没有其他任何地区可与之相比。

真的是这样的。我去年在深圳上班的时候，有位同事他的亲戚就在深圳当老师，他的亲戚是初中的一名语文老师。每年的年薪确实可以达到30万左右，他们每年有很长的假期。在深圳做老师真的非常幸福，这个工资水平完全可以写和一些大企业高管相比较。这些老师在深圳省吃俭用几年完全可以实现买房子的梦想，相比其他去深圳打拼的人来说，这个职业要容易的多。深圳近几年对于人才的引进是非常下血本的，每一个优秀的本科毕业生到深圳找工作，可以直接去当地领取15000的补助。如果你是硕士生或者是研究生，那你的补助是更高的，直接解决了你第一年去深圳的房租成本。深圳给老师的工资这么高，也是为了吸引内地优秀的教师到深圳来教学。深圳有很多老师，他们平均工资一个月在两万左右，一年下来他们的底薪就有20几万。每逢节假日或者是到年终，学校都会为这些老师发几万块钱的年终奖。这些老师的待遇是非常高的，现在有很多人挤破头也要进深圳当老师，这也让深圳达到了引进人才的目的。有着这么高的年薪，当然进去也是非常不容易的，近几年越来越多的人想来深圳做老师，竞争压力就越来越大。在深圳做老师都需要本科学历以上，而且每一所大学都需要在国内享有一定的名气才可以。如果你的本科是一个很普通的学校，那你必须要有研究生学历才能进入深圳的校园当老师，在每一位老师上岗之前都要进行严格的考试，只有考试通过了才能正式上岗。深圳的教育在国内都算是一流的，有很多内地的家长会把孩子送到一线城市去上学。所以对于一线城市的老师要求都比较严格，不仅要求他们在教学方面要非常厉害，在素质方面也有很高的标准，所以去深圳当老师待遇优厚，但是并没有那么容易。

我以前去过，每个区的待遇不一样，龙岗和宝安区的待遇相对好一些，而福田和南山、罗湖相对低一点。区属学校普遍平台没有市直属的宽阔，生源情况也是参差不齐，但是南山区和福田区属于比较好的类型，罗湖区次之，后面就是盐田龙岗宝安龙华还有光明坪山平湖。

教师一个月工资一万正常，3000也正常。周课时27节，行政工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元/月（正课12一节、早晚自习15一节，周末补课17一节，绩效补贴650），加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子，公积金一个月995，寒暑假无课时工资。教师工资和对当地的财政挂钩，地区不同，工资待遇也不一样。教师工资待遇的地区差异是很大的。但是总体来讲，教师的待遇不算高，在一个城市的平均收入水平。说实话，这个工资真的很低，工作量也挺大的。教师，尤其是编制教师，最大的一个好处是稳定。教师基本工资分两部分：一块是国家统筹工资；另一是地方财政支出，各地经济发展水平不同，消费水平不同，财政收入的状况不同，因此各地工资差异很大。教师职称不同，工资不同，中小学教师职称一般分为：初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高，工资越高。教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、住房公积金等组成。教师的基本打卡工资每月发到上，绩效工资根据在学校的工作量多少进行分配，多劳多得，半年发一次。教师享有下列权利1、进行教育教学活动。2、从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。3、指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩。4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。5、参加进修或者其他方式的培训。

这个是要看公办还是私人学校。私人的可能就 工资高一点这样子的。所以。 小学 初中 高中都不同的。所以。

一万左右，机构里的

深圳小学老师的待遇不是一般的好。我认识成都彭州市的一位唐姓老师，信息技术能力特别强。他2000年左右辞职前往深圳任教于南科大附属实验小学，每月到手收入是我的五倍之多。同时他还做了很多的微课、课件在网上销售。他自己说在网上他的知识销售远远比一些补课的老师挣得多。

真也是真的，各种加起来确实有。不过呢，真正工资呢，低的八千多，高的过万。其他都是补贴加起来，不计入社保，而且也是这两年才有的，随时可以取消，所以退休金跟其他地方差不多。不要看着工资高，也就是养家糊口的水平。深圳随便开个小公司都挣的比这多。至于假期，我想说，深圳寒暑假短，暑假比内地晚半个月，掐头去尾只有四十天。寒假比内地起码晚一周，二十天出头。寒暑假加起来也就是两个月多点。不是网传的三个月。这期间很多培训。另外，深圳很多区要求每个学生都要家访，需要占用周末或者晚上。对了，平时周末也是经常安排培训的。反正我来了两年，周末很少能够完整休息的，记得去年一个心理c证培训搞了八个周末。然后深圳严禁补课，一经发现开除公职。教学压力很大，学生家长难缠，动不动就会举报。所以建议大家不要光看贼吃肉，更要看贼挨打。

通常，正规机构的教师有底薪。另加课时费。一般来说，课时费每小时30-50元不等。底薪则根据教师的职称、学历、服务年限的不同而有较大差别。原则上，总收入在1500-2800之间。平均每课时大约70-100之间。临时兼课的行情价是每小时100元。

‍‍我每年寒假暑假都会到国外去住一段时间，比如2016年的暑假，我就到英国去住了一个月。家里人跟我聊天说你们深圳老师的待遇很高哦。我非常肯定地说：是的，确实比内地高很多，给你们举一个简单的例子，这学期期末奖我们学校每个人都是8万保底。根据不同的职称和学年度工作绩效还会有上浮，有的可以拿10万，有的可以拿12万。‍‍

老师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。如果您是大学本科教师，又有教授职称，授受课又多，加上各项补贴，月收入15000元左右；如果您是大学本科教师，副教授职称，受授课时一般，加上各项补贴，月收入10000元左右；讲师此之，助教再次之，教大专的再减少400元至500元。谢谢阅读

回答 按现有的中部地区县域教师的基本工资情况来看，小学在编教师的月基本工资应该在3000元左右，而初中在编教师的月基本工资应该在3500元左右，而高级中学的在编教师的月基本工资应该能达到4000元左右的水平。 当然还有其他的福利津贴

一二线城市估计有可能 浙江这里基本人均十万以上 像宁波余姚等地区最低的一年拿到手里的就有十多万 算上公积金什么的绝对超十五万 应该地区越发达工资越高吧

‍‍深圳公办教师收入相比其他普通城市还是高很多的，一万都属于很低的了，普遍在两三万，高级教师更高。但要求也会高很多，现在没有硕士以上学历很难进入公办学校。我儿子高中，班上的老师很多都是北师大、北大等名校的硕士或博士毕业的。或是竞赛获过国奖，教过竞赛课程，学生取得省一以上的。有这种背景的没有两三万以上的月收入是没人会来的。当然老师绝对不允许兼职有偿补课，老师也不支持孩子们去校外补课。‍‍