深圳人力资源自考本科代码

人力资源专科专业代码：1020205 　　课程代号　 课程名称　 学分　1　 03707　 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　 4　2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　3　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　6　 00065　 国民经济统计概论　 6　6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　7　 00144　 企业管理概论　 5　8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　9　 00163　 管理心理学　 5　10　 00164　 劳动经济学　 6　11　 00165　 劳动就业概论　 6　12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　13　 27007　 应用文写作　 4　14　 00167　 劳动法　 任选一门　4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考 3 15 英语（二）　 选考 16 日语（二）　 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二）　 4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考 　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；

人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类） 计算机应用基础 计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论 企业管理概论，劳动就业概论 ，劳动经济学，工资管理，宪法学

自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语（二） 学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析 学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理 学位课十、薪酬管理十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课十三、人力资源开发与管理还有什么不懂的需要问的，你也可以联系我。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”，没有学历要求。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。推荐远程教育提升学历。奥鹏教育学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。

是的，学历是全国通用的。

是的

马克思主义基本原理概论英语二,劳动社会学组织行为学社会保障学现代公司管理现代企业人力资源管理概论人力资源统计学人员测评理论与方法现代人事管理学工作岗位研究原理与应用毕业论文你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！

有很多自考招生都是骗子。自考大专一共要考15门左右，每门都考合格才能拿到大专毕业证。很多人考了超过8年都拿不到文凭的。大专加本科一共30门左右。自考本科必须要大专学历才能报。 自考大专的过关率为10%左右，自考本科过关率为5%左右。如果需要文凭可以报成教的，成教大专只要考语，数，外三门，三门一共考160分就可以了。两到三年准时毕业，国家承认学历。本科只要考四门。

高中毕业不能直接自考本科需要先自考大专在自考本科可以选择人力资源管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问

课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》扩展资料：一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程

一、人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用（实践）00107 现代管理学00152 组织行为学00182 公共关系学00261 行政法学03325 劳动关系学05151 劳动与社会保障06090 人员素质测评理论与方法06091 薪酬管理06093 人力资源开发与管理18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

自考是我国高等教育基本制度之一，是我国现阶段高等教育的一个重要组成部分，是以学历考试为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学、国家考试相结合的高等教育形式。考试时间及课程安排2021年深圳市自学考试开考3次，分别为1月9、10日；4月10、11日；10月16、17日。自考的考试科目和专业相关的，除了统考的公共课，每个专业的专业课差别很大。公共课考3-5门左右1、一般在3~5门左右，其中《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》、《英语二》三门课程为必考公共课，无论什么专业都需要考这三门的。2、一般理工类的专业还会增加如《高等数学》、《线性代数》等科目的考试，偏应用性质的专业还会开考《计算机应用基础》或者《管理系统中计算机应用》。3、公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德智体全面发展人才，为进一步学习提供方法论的不可少的课程。想知道更多自考信息可咨询青瑞学院，专业课一般在8至10门左右，专业课的设置都是由各主考学校对本校内此专业的教学要求设置的。

高中毕业是不能直接报考本科的,为什么要为了文凭为么执着呢个人建议你:去考个企业人力资源管理师的资格证书好了,你可以从员级向三级向二级向一级考嘛!