人力资源自考本科广东

小自考的人力资源管理本科的考试科目如下：图中绿色方框内为统考科目，黄色方框中为校考科目，不想考英语（二）的话可以加考红色方框内的科目，你有计算机证书和英语四级可以免考管理系统中计算机英语和英语（二），那么，你一共需要考的科目就只有11科，顺利的话两次统考，一次校考就可以考完，加油！

人力资源管理自考本科必须要考的科目有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学 、现代公司管理 、现代企业人力资源管理概论 、力资源统计学 、现代人员测评、人事管理学 、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。选考科目为：英语（二）宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论加考：劳动经济学 、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源 经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。人力资源管理专业简介：通过专业学习，学生系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。要想了解更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询师大教育。师大教育不仅有成人大专学历，而且有本科学历等学历证书、上班族必备职业证书，还是在职备考的最佳选择，证书高含金量，学信网可查。该校采用6R的教学方法，从笔试、面试、上岗能力等多方面培训综合性教师储备人才。 帮助学员实现学历提升，并提供专业的职业发展规划。

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人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用（实践） 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核

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一、人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要03709 马克思主义基本原理概论00015 英语（二） 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用（实践）00107 现代管理学00152 组织行为学00182 公共关系学00261 行政法学03325 劳动关系学05151 劳动与社会保障06090 人员素质测评理论与方法06091 薪酬管理06093 人力资源开发与管理18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

人力资源专科专业代码：1020205 　　课程代号　 课程名称　 学分　1　 03707　 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论　 4　2　 03706　 思想道德修养与法律基础　 2　3　 00009　 政治经济学（财经类）　 6　4　 00018　 计算机应用基础（含实践）　 2+2　5　 00020　 高等数学（一）　 任选一门　6　 00065　 国民经济统计概论　 6　6　 00043　 经济法概论（财经类）　 4　7　 00144　 企业管理概论　 5　8　 00147　 人力资源管理（一）　 6　9　 00163　 管理心理学　 5　10　 00164　 劳动经济学　 6　11　 00165　 劳动就业概论　 6　12　 00166　 企业劳动工资管理　 6　13　 27007　 应用文写作　 4　14　 00167　 劳动法　 任选一门　4　 00071　 社会保障概论　 5　 27015　 创业教育　 4　 学分合计　　 　不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

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各地区设置略有不同，先以北京为例：考试课程与学分（专业代码：01B0221）序号　 课程代码 课程名称 学分　 考核方式 说明 1 3708 中国近代史纲要　 2 笔试 必考 2 3709 马克思主义基本原理概论　 4 笔试 必考 3 15 英语（二）　 选考 16 日语（二）　 14 笔试 （三选一） 17 俄语（二）　 4 6093 人力资源开发与管理　 6 笔试 必考 5 937 政府、政策与经济学　 6 笔试 必考 6 5969 人力资源战略与规划　 5 笔试 必考（证书） 7 41759 工作分析与评价　 4 笔试 必考（证书） 8 6090 人员素质测评理论与方法　 6 笔试 必考（证书） 9 5963 绩效管理　 4 笔试 必考（证书） 10 6091 薪酬管理　 6 笔试 必考（证书） 11 6089 劳动关系与劳动法　 6 笔试 必考 12 41760 人力资源政策与法规　 5 笔试 必考 13 41761 人力资源管理高级实验　 6 非笔试 必考 　　 40222 人力资源管理毕业论文　 不计学分 不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 1 34 社会学概论 6 笔试 选考 2 277 行政管理学 6 笔试 选考 3 182 公共关系学 4 笔试 选考 总学分 74学分 上述课程设置介绍也可参看我的百度空间或者百度我的用户名浏览相关介绍；；；