人力资源统计学自考

小自考的人力资源管理本科的考试科目如下：图中绿色方框内为统考科目，黄色方框中为校考科目，不想考英语（二）的话可以加考红色方框内的科目，你有计算机证书和英语四级可以免考管理系统中计算机英语和英语（二），那么，你一共需要考的科目就只有11科，顺利的话两次统考，一次校考就可以考完，加油！

人力资源专科专业代码：1020205课程代号课程名称学分103707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4203706 思想道德修养与法律基础2300009政治经济学（财经类）6400018计算机应用基础（含实践）2+2500020 高等数学（一）任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论（财经类）4700144企业管理概论5800147人力资源管理（一）6900163 管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007 应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4学分合计不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

马克思主义基本原理概论，英语（二），劳动社会学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，人力资源统计学，人员测评理论与方法，现代人事管理学，工作岗位研究原理与应用

想要了解更多，可以咨询育福教育自学考试本科人力资源考试科目：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、英语(二)、毕业论文、宏观劳动力置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。更多关于自考本科的相关信息，推荐咨询育福教育。育福教育是教育行业优秀企业之一，多年来致力于成人学历与职业资格证培训教育，打造开阔、丰富、友好、创新的学习平台，实现技能与能力、学识与学历、职业与生活的的优质融合、优质提升。

一、人力资源管理考试科目:03708中国近现代史纲要03709马克思主义基本原理概论00015英语（二）00051管理系统中计算机应用00052管理系统中计算机应用（实践）00107现代管理学00152组织行为学00182公共关系学00261行政法学03325劳动关系学05151劳动与社会保障06090人员素质测评理论与方法06091薪酬管理06093人力资源开发与管理18948人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

序号类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式方向或备注100103709马克思主义基本原理概论4必考笔试2002000153022英语（二）14必考笔试3003084034394劳动社会学6必考笔试4004001523040组织行为学5必考笔试5005084044395社会保障学6必考笔试6006084054396现代公司管理6必考笔试7007084064397现代企业人力资源管理概论8必考笔试8008084074398人力资源统计学6必考笔试9009084084399人员测评理论与方法6必考笔试10010084094400现代人事管理学6必考笔试11011084104401工作岗位研究原理与应用6必考笔试1201206999毕业论文不计学分必考实践考核13101084114402宏观劳动力配置5选考笔试14102084124403国际劳务合作和海外就业4选考笔试15103084134404劳动争议处理概论5选考笔试16201081393428劳动经济学6加考笔试17202001673146劳动法4加考笔试18203081413430工资管理学6加考笔试19204081383427劳动力市场学5加考笔试20205081403429人口与劳动资源开考方式独立办班报考范围全省主考学校华南师范大学课程设置必考课程12门，共73学分；选考课程3门，共14学分；加考课程5门，共26学分；毕业要求不少于12门且不低于73学分说明1、不考英语（二）者须加考101至103不少于14学分。2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。你专科不是人力资源的。。要加考的。。当然可以报考了。。加油