1薪酬战略与组织的战略目标紧密联系2降低事务性活动在薪酬管理中所占的比重3实现日常薪酬管理活动的自动化4积极承担新的人力资源管理角色
不是全国卷,是省卷的
255 浏览 5 回答
323 浏览 4 回答
115 浏览 5 回答
190 浏览 5 回答
232 浏览 7 回答
151 浏览 7 回答
290 浏览 5 回答
306 浏览 8 回答
186 浏览 6 回答
214 浏览 10 回答
210 浏览
97 浏览
241 浏览
342 浏览
205 浏览