湖北自考本科人力资源管理考几科

不知是在哪个省报考，供参考1、毛泽东思想概论（2学分）2、马克思主义政治经济学原理（3学分）3、英语（二）（14学分）4、管理系统中计算机应用（3学分）、管理系统中计算机应用（实践）（1学分）5、基础会计学（5学分）6、经济学（5学分）7、管理学原理（6学分）8、公共关系学（4学分）9、劳动关系与劳动法（6学分）10、人员素质测评理论与方法（6学分）11、薪酬管理（6学分）12、工作分析（4学分）13、人力资源开发与管理（6学分）

马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文

原则上自考是没有时间限制的（不超过8年），建议最好在2年考完，自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业，如果条件允许可以报班。

给你一个课程和教材表：序号课程代码课程名称教材名称出版社版本作者103708中国近现代史纲要中国近现代史纲要高等教育出版社2008年版王顺生李捷203709马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论北京大学出版社2008年版卫兴华赵家祥300015英语（二）大学英语自学教程（上、下册）高等教育出版社1999年版高远400937政府、政策与经济学政府政策与经济学高等教育出版社2002年版马龙龙裴艳丽506093人力资源开发与管理人力资源开发与管理科学出版社2009年版萧鸣政605969人力资源战略与规划人力资源战略与规划中国人事出版社2011年版吴克隆主编706090人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版萧鸣政主编805963绩效管理绩效管理中国人事出版社2010年版吴克隆主编906091薪酬管理薪酬管理中国人事出版社2010年版吴克隆主编1041759工作分析与评价工作分析与评价北京大学出版社2011年版萧鸣政主编1106089劳动关系与劳动法员工关系管理（第二版）复旦大学出版社2008年版程延圆1241760人力资源政策与法规人力资源管理法规与“案”例清华大学出版社2008年版高翔1341761人力资源管理高级实验待定1400034社会学概论社会学概论高等教育出版社2003年版刘豪兴1500277行政管理学行政管理学高等教育出版社2005年版胡象明1600182公共关系学公共关系学高等教育出版社2011年版廖为建参加考试详询北京教育人才培训中心。

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一、人力资源管理考试科目:03708中国近现代史纲要03709马克思主义基本原理概论00015英语（二）00051管理系统中计算机应用00052管理系统中计算机应用（实践）00107现代管理学00152组织行为学00182公共关系学00261行政法学03325劳动关系学05151劳动与社会保障06090人员素质测评理论与方法06091薪酬管理06093人力资源开发与管理18948人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。

中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。