这个已经是确定的事实,扩招意味着招收更多的学生入学,同时也意味着以更少的分数招学生入学
教育部今年计划扩大硕士研究生招生9万人,扩大专升本招生2万人。然而在今年的扩招政策下,考试的难度跟考试的内容是不会改变的。在这样的情况下,扩招相当于是直接降分!对所有考生来说,相当于是降低了升本的难度,升本几率大大提升!这次扩招目的是减缓就业压力。该学习的继续学习,不能因此怠慢。研究生和专升本都在扩招,今后几年研究生和本科生大幅增加,所以还是不能轻视。
,毕业生就业将会成为一个非常严峻的问题。面对还未遭受过社会毒打的毕业生们,在当前严峻形势下,如何迈出人生道路的第一步,至关重要。针对这个问题国家层面也将以最大限度增加就业机会,稳住大学生岗位基本面。重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜,鼓励更多应届毕业生参军入伍。个人认为要拓展毕业生升学深造渠道。综合考虑高校办学承载能力,以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素,在保证研究生培养质量的前提下,着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时,结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设,围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求,积极扩大普通高校专升本的规模。2020届应届毕业生的最新就业政策如下:①启动“24365校园招聘服务”活动;②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场;③用人单位与劳动者协商一致,可采用电子形式订立书面劳动合同;④反对任何形式就业歧视;⑤适当延长毕业生择业时间有几个特点值得关注:一是可订立电子合同,这是适应疫情形势推出的一项举措,极大地方便了用人单位与劳动者,可以减少供需双方的密切接触,防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视,这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面,性别歧视就不说了,一直在反对,我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视,特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人,这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响,今年的高校毕业生就业难,但大家的困难都一样,都会遇到这个问题,因此,只要你足够优秀,就不怕找不到好工作。最后,祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿,找到自己的发展之路。祝福大家,绽放青春光彩,见证时光明媚,成就人生辉煌。
虽然每年我们都在强调今年是应届毕业生就业最惨的一年,但是2020年的应届生们,你们的确要做好心理准备。你们将迎来比前辈们更严峻和艰苦的挑战。一工作需求端——应届生毕业情况总览1毕业人数逐年上升,就业压力持续增大。在2020年5月12日召开的新闻发布会上,教育部高校学生司司长王辉表示,2020年的应届高校毕业生达到874万,同比增长40万,预计今年上半年的就业形势更加严峻。查看1978年以来中国历届高校毕业生的数量,发现:中国高校应届毕业生人数迅猛增加始于2000年,这主要得益于国家制定的高校扩招政策;高校应届毕业生人数从2000年的98万直线上升至2020年的874万,在20年的时间内,高校应届毕业生人数增加了9倍之多。高校应届毕业生人数更是在2020年达到峰值,这使得毕业生之间会发生激烈的竞争。2对于自身的期望并没有降低许多大学生的思维还是停留在学生时代,他们认为世界的运转取决于高考成绩而非市场上的需求。认为读了大学就应该理所应当能找到一个好的工作,把好的学历当作是找到好工作的唯一因素而不是主要因素,这种思想在一些985,211的同学中更是普遍(好的学校的确找到好工作的概率更大,这是概率问题这里不做讨论)。这就导致了一个“差的工作看不上,好的工作又够不着”的尴尬局面。比如计算机专业的同学,你们就扪心问问自己周围的同学有哪一个不想去大厂的。在竞争非常激烈的今天(没错874万的毕业生数字再默念一遍),如果仍然不肯降低自己的期望,那么等待你的将会是社会的捶打。二工作供给端的情况1国内宏观经济方面,国内经济近几年面临下行压力。经济运行都是有一定的周期的。一般来说,经济在一个周期会面临复苏、繁荣、衰退和萧条四个阶段。我国已经告别改革开放初期经济高速发展的阶段,目前正处于供给侧改革和经济转型的重要阶段,经济下行压力较大。经济的下行导致人才市场的岗位逐步缩减,而前面我们提到每年应届毕业生的数量逐年递增,更是在2020年达到874万的峰值,应届毕业生们即将在“僧多粥少”的局面中展开史无前例的激烈竞争。2疫情更是为这本来就不明朗的就业局面蒙上一层阴影。受疫情影响,工厂停工,企业停产的情况比比皆是。很多企业特别是民营企业在疫情的影响下苦苦挣扎,有的甚至面临破产。在这种情况下,企业为了自保会缩减新员工的招聘数量,有的甚
既然扩招了,那么扩招的人从哪儿来呢?一般来说就是有专科学历的,这么多人,假如说要扩招的话,肯定会相对来说降低难度,比如说本来有100个人,原来是录取时前面十名,那么现在可能会录取前面20名,甚至30名,最早的本科生扩招不就是这么回事吗?所以本质上应该来说会降低一部分难度。
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