人力资源专业专升本

多少分？文科理科？

人力资源专业专升本考试科目有：政治、英语、高数二。每个考试科目考试时间都是150分钟，分值150分。其中2017年成人高考政治考试试题为46个小题。分别是选择题40小，辨析题2个小题，简答题3小题，论述题1个。共计150分。2017年成人高考英语考试试题题型有语音知识题，词汇与语法知识、完型填空、阅读理解、补全对话及书面标题六大题型，共有61个小题，共计150分，考试时间也是150分钟。2017年成人高考高数二考试试题有选择题、填空题及解答题三大题型，共28小题。

回答 你好，很高兴能够解答您的问题，专升本人力资源要考的科目为大学英语、政治思想基础、专业基础课和专业课。大学英语、政治思想基础以及专业基础课是统考公共课，由教育考试院统一命题并组织考试，专业课为自命题 《马克思主义基本原理概论》、《中国近现代史纲要》、《英语（二）》《管理系统中计算机应用（含实践）》、《劳动关系学》、《工作分析》、《人员素质测评理论与方法》、《招聘管理》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《职业生涯规划与管理》、《人力资源开发与管理》 提问 专业基础课有哪些 回答 大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。 更多2条 '

可以专升本，继续努力。。

对于统招专升本来说，人力资源管理专业考试科目有大学英语（公共科目）、高等数学（公共科目）及人力资源专业基础课和专业课。一、大学英语：专升本考试的英语科目难度介于大学英语三级和大学英语四级之间，考察要求不高，考试难度相对较低，满分100分。二、政治思想基础：政治思想基础作为专升本考试中最简单的科目，主要考察的都是记忆性的知识点，考试题型为单选题、多选题和主观论述题。点击成人专升本考试内容。三、专业基础课：人力资源专升本的专业基础课为管理学基础，主要考试题型为选择题、简答题和论述题等，以记忆性基础知识为主体考察内容。四、专业课：人力资源专升本的专业课主要考试内容为人力资源管理学基础、社会学和心理学等，具体考试内容以目标院校的考试大纲为准。如果想了解有关报考人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。点击了解更多关于人力资源管理专升本尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。

人力资源管理专业属管理类专业，该专业考生报考统招专升本的考试科目有高等数学、大学英和人力资源管理专业基础和专业课。说明如下：一、统招专升本考试分为统考和校考两种。（1）统考考试科目：考试科目分文、理科，具体为：录取类别由专科阶段所学专业决定考试科类；考试科目；录取类别文科；大学语文、英语；文史类、法学类、教育类、艺术类理科；高等数学、英语；理工类、经管类、农学类、医学类艺术、体育专业经省教育考试院同意，可由招生院校组织专业加试，并在报名工作开始前完成。专业加试合格考生才能填报相应院校、专业志愿。（2）校考基础课和专业课，基础课为省统考，专业课为本科院校出题。二、统招专升本简介统招专升本指的是普通高等学校的专升本（全称“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，简称统招专升本，普高专升本，普通专升本，3+2专升本，全日制专升本）。根据教育部下达的各省普通高等教育分学校分专业招生计划，选拔优秀普通专科应届毕业生在毕业之前三年级第二学期参加由省教育考试院组织的统一考试（部分省份为学校出卷），通过考试选拔进入普通本科院校进行在校两年制本科学习，专科毕业后可升入所在省份设有对口专业的本科院校，并享受与普通本科生同等待遇，毕业时授予普通高等教育本科学历，符合条件授予普通高等教育学位证，派发就业报到证。毕业证书印有“普通高等学校”字样，计划性质是统招，学习形式是普通全日制，享受与普通四年制本科同等待遇。

各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课，具体如下：文史类：政治、英语、大学语文。艺术类：政治、英语、艺术概论。理工类：政治、英语、高等数学(一)。经济管理类：政治、英语、高等数学(二)。法学类：政治、英语、民法。教育学类：政治、英语、教育理论。农学类：政治、英语、生态学基础。医学类：政治、英语、医学综合。体育类：政治、英语、教育理论。中医药类：政治、英语、大学语文。成人高考专升本报名流程：1、8月中下旬开始网上报考(填报学校及志愿等)2、9月初正式确认报考3、9月底发下准考证4、10月第三周周六、周日参加全国统一考试(具体以准考证时间为准)5、11月份网上公布考试成绩6、12月份网上公布录取分数线及录取结果7、12月底或1月初领取录取通知书8、第二年3月中旬领取教材，课程表正式入学上课想要了解更多成人高考专升本人力资源专业的相关信息，可以咨询盛世明德。盛世明德教育，全称深圳市明德盛世教育科技有限公司，成立于2005年，是一家综合性教育集团。在深圳，广东，成都，西安等多个城市设立了14个直营分校，业务涵盖学历提升、职业资格证书培训、职业技能培训和入户咨询等多个领域。【点击获得测评方案】

属于文科。人力资源管理专业属于公共管理类，一般各高校该专业招文科生，偏向文史类。人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。