湖北劳动就业概论自考教材

专业代号：A020205;专业名称：人力资源管理(专科)*类型序号课程代码标准号课程名称学分类型考试方式00103706思想道德修养与法律基础2必考笔试00203707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4必考笔试00304729大学语文4必考笔试00400020高等数学(一)6必考笔试00500009政治经济学(财经类)6必考笔试00600043经济法概论(财经类)4必考笔试00700018计算机应用基础2必考笔试00019计算机应用基础2必考实践考核00800163管理心理学5必考笔试00900071社会保障概论5必考笔试01000147人力资源管理(一)6必考笔试01100065国民经济统计概论6必考笔试01200144企业管理概论5必考笔试01300165劳动就业概论6必考笔试01400164劳动经济学6必考笔试01506183工资管理4必考笔试23105679宪法学4加考笔试

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课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》扩展资料：一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程

人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类）计算机应用基础计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论企业管理概论，劳动就业概论，劳动经济学，工资管理，宪法学

1、人大赵曙明《人力资源管理概论》2、《现代人力资源管理培训与开发》王淑珍3、《薪酬管理》刘洪4、《人力资源规划》赵永乐5、《绩效管理》王少东6、《目标管理与绩效考核》周志轩7、《人才测评方法》建议可以多看看人大出版社一系列的人力资源书籍我上传的资料是国外的比较好的书籍，可以看看，因为国外的体系比较完整，也更能让人理解人力资源的内涵

自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语（二）学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理还有什么不懂的需要问的，你也可以联系我。