武汉自考人力资源管理考几门

各省人力资源管理专业科目安排，科目数量不同，一般13到17科之间。

最基本的你要学习：1、要学习了解的法律制度：公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识：《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；3、要经常关注的网站：中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4、要考的证件：人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。

B020218人力资源管理专业（本科）考试计划安徽省 序号 课程代码 课程名称 学分1 3708 中国近现代史纲要 22 3709 马克思主义基本原理概论 43 15 英语（二） 144 51 管理系统中计算机应用 3 52 管理系统中计算机应用（实践） 15 152 组织行为学 46 3325 劳动关系学 87 54 管理学原理 68 182 公共关系学 49 6093 人力资源开发与管理 610 1214 培训管理 611 5963 绩效管理 412 6090 人员素质测评理论与方法 613 6091 薪酬管理 614 10222 人力资源管理毕业论文 合计 74说明：1、非本专业专科毕业生报考本专业需加考劳动经济学（00164,6学分）和人力资源管理（一）（00147,5学分）两门课程；2、考生可免考英语（二）（00015,14学分）课程，但需加考：社会学概论（00034,6学分）、行政管理学（00277,6学分）两门课程。

原则上自考是没有时间限制的（不超过8年），建议最好在2年考完，自考专科一般有16门，本科有14门，只要你一门一门全部通过就能办理毕业，如果条件允许可以报班。