员工培训管理自考资料

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人力资源专科专业代码：1020205课程代号课程名称学分103707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论4203706 思想道德修养与法律基础2300009政治经济学（财经类）6400018计算机应用基础（含实践）2+2500020 高等数学（一）任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论（财经类）4700144企业管理概论5800147人力资源管理（一）6900163 管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007 应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4学分合计不少于68学分扩展资料：自考专升本其官方名称是独立本科段，就是说由专科升本科的阶段，由于其灵活性，所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词。即专科升本科阶段的高等教育自学考试。参考资料：自考专升本-百度百科

自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语（二）学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理还有什么不懂的需要问的，你也可以联系我。

课程：《思想道德修养与法律基础》《泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》《大学语文》《高等数学（一）》《政治经济学(财经类)》《经济法概论（财经类）》《计算机应用基础》《管理心理学》《社会保障概论》《人力资源管理（一）》《人力资源管理（一）》《国民经济统计概论》《企业管理概论》《劳动就业概论》《劳动经济学》《工资管理》》《宪法学》扩展资料：一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。参考资料来源：百度百科——人力资源管理专业参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试各科段一般有多少课程

人力资源管理自考专科课程设置：思想道德修养与法律基础，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论大学语文，高等数学（一），政治经济学(财经类)，经济法概论（财经类）计算机应用基础计算机应用基础，管理心理学，社会保障概论，人力资源管理（一），国民经济统计概论企业管理概论，劳动就业概论，劳动经济学，工资管理，宪法学