自考商务运营管理

人力资源管理专业培养目标：在专业上能较系统的掌握本专业必需的基础理论、基本知识和基本技能；懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识；具有一定的分析和解决实际问题的能力。主要课程设置：社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、管理系统中计算机应用、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理等。

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商务管理专业课程设置(08版)来源：江苏教育考试院专业名称：2020226商务管理（本科段）主考学校：南京财经大学序号课程代号课程名称学分103709马克思主义基本原理概论4203708中国近现代史纲要2300015英语（二）◆14400937政府、政策与经济学6500938组织行为学（二）6600896电子商务概论◆4700939商业伦理导论4800940战略管理教程◆5900086风险管理51000051管理系统中计算机应用（含实践）3+11100947国际商务管理学71200154企业管理咨询41300184市场营销策划51400952国际市场营销学（二）◆5不考英语者的换考课程00321中国文化概论527332当代中国经济运行427309税收学61506999毕业论文（不计学分）学分合计不少于75学分说明：◆为学位课程