自考人力资源管理难吗

人力资源不难考的

行政管理这个称谓是以前的称谓，现在比较流行的是人力资源管理，其实，他们的课程设置差不多。如果你想在这个时代，这个时期就业的话，应该找对应的时代名词，那就应该是学习人力资源管理了。再如，以前的“继承与发展”现在已经说成是“传承与超越”了。就这个意思。

不难的、自考是没有学历、年龄和性别的要求的，自考是宽进严出的，所以，想要合格的话也是需要付出努力，人力专业对于自考专业来说还是挺简单的、如果报班的话呢北*京赢在#路上学校是北大自考人力专业指定报名点。

自考本科人力资源管理通过率还是比较高的，不考高等数学。考的内容都是比较基础的知识，只要按照自考本科考试大纲内容去复习，是容易通过的。

自考本科行政管理和人力资源管理两个考试难度相当。如需自考本科推荐选择北区教育。行政管理：培养目标：通过专业学习，学员系统掌握行政管理以及其他管理的理论知识和方法，具备较高的管理、经营调研、沟通、策划、组织协调能力。能在各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。人力资源管理：培养目标：适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。【点击测试我符不符合自考条件要求】想要了解更多关于行政和人资的相关信息，推荐咨询北区教育。北区教育是一家专注成人学历教育、职业技能提升培训、企业职工适岗培训（学徒培训)、设计专项能力培训和创业培训等培训项目的综合性现代化培训教育机构；同时与众多专业院校签署委培协议，培养行业精英人才，提高自身竞争力。

回答 1．核心课程 招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训 在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。 在各类企业或事业单位进行实习。 你可以根据核心的课程去判断哈。 1，其实大学开专业也是要评估就业情况的，“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了。就业前景看好，要不然也不敢开这么多。2，人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人，都会有这个部门，只不过名称略异。这个专业是不分行业的，各个单位都需要。这是优点。3，但也有缺点，虽然不同行业不同单位都有需求，但每个单位需求的人数不像产品技术销售客服之类数量那么大。因此不要在一棵树上吊死。4，人力资源管理是应用型学科，实践很重要。而近几年人力资源管理本身变化也很大，很多企业已经从传统六大模块职能分块向三支柱转型。这对HR挑战很大，需要拥抱变化和快速学习。其他部门也会转入人力资源管理，懂业务懂管理反而有另外的一些优势，也会给HR带来挑战。5，当然，也可以去与人力资源管理相关的岗位工作。“人”是单位重要的资本，延伸的相关岗位很多。例如，人力资源服务业，心理学相关，教育培训行业等等。加油吧，好好学习！前途无量噢！！ 更多5条