网络培训又称为“E-learning”,是通过计算机互联网,或是通过手机无线网络,在一个网络虚拟教室与教室进行网络授课、学习的方式。E-learning产品主要是解决效率和成本的问题。能够给客户提供的服务有:学:学习课程。内容为王,这就意味着E-learning平台上有着大量的课程。考:考试是必须的,方式多样,如知识竞赛、练习、评估等。管:管理。即培训管理工作。管学习:课程内容的上传、分类;管考试:考试内容的建设;管任务:学习任务的下发、管理;管人员:人员及其背后的组织架构;管数据。动:社交+运营。社交:有学习有交流,那么大家的学习积极性会好一点;运营:内容运营、推广;+学习活动运营。转:学习的转化。怎么通过E-learning产品去辅助学习的转化,即保持与迁移,学以致用。让线下人员学完之后掌握应用,这是现在以及未来关注的焦点。根据题主的需求,推荐时代光华旗下的时光易学网院平台。培训管理员可以在学习平台上发布文章供员工学习,还可以上传word、excel、ppt、图片、音频、视频等多种形式的课件。此外,学习平台还具备以下功能:在线考试学员在学习完课程以后,可当即进行随堂测试,以此来检验自己的学习成果。以赛代考用趣味竞赛代替严肃考试,让学员在PK竞争中高效的主动掌握知识。问答中心和资料中心复杂问题的咨询或文档类资料,可以在时光易学的问答中心和资料中心里分享。在线直播授课轻松开启跨地域培训,1比1还原面授现场,为学员打造沉浸式培训体验。一键配课从海量课程资源中一键匹配合适课程,帮助培训管理员为企业快速搭建精准的学习体系。微课制作上传PPT-录制语音-一键发布,三步3分钟,快速生成微课程,让知识分享更简单。