消防工程师报名的单位代码填啥

2019注册消防工程师考试报名条件需要完善账号信息，填写工作单位需要符合消防重点单位，因为实行告知承诺制，只需要在网上填写信息后审核通过确认报名信息后就可以成功缴费了。报名时候最好跟自己单位确认一下，是否符合消防重点单位，跟领导和单位人事确认下，然后写上自己的工作单位。如果线上审核不通过，线下人工审核需要开工作证明，需要打印报名表，学历证明等等，希望我的回答能够帮到你

《注册消防工程师制度暂行规定》第二条规定：本规定适用于依据消防法律、法规有关规定，从事消防设施检测、消防安全监测等消防安全技术工作的专业技术人员。第二十九条规定了注册消防工程师的执业范围。据此，从事消防安全技术工作应为消防技术服务机构和消防安全重点单位中从事消防安全技术和管理工作，包括从事建筑消防设施维护保养、建筑消防设施检测、消防安全评估、消防安全监测、灭火器维修、消防咨询、消防安全培训等消防技术服务，以及从事单位消防安全管理和消防设施检查、维护、管理工作。鼓励建筑设计院和消防设施施工企业人员参加注册消防工程师资格考试，其所从事的消防设计、消防设施工程施工工作年限可以视为消防安全技术工作年限。消防工程师建造师等最新资料去（unhaisen)下载。

写开证明的单位

一、哪些单位可以办理  报名企业必须是和消防工作相关的单位，比如消防设施维护、保养、检测单位、消防安全评估单位、消防安全咨询单位、消防设备设施生产单位、消防工程施工单位、消防安全重点单位等。  消防安全重点单位，是指发生火灾可能性较大以及发生火灾可能造成重大的人身伤亡或者财产重大损失的单位。比如：商场、旅馆、体育馆、学校、幼儿园、医院、电视台，汽车站、机场、码头、图书馆、展览馆、档案馆、发电厂、化工厂、加气站、加油站、超过100人的企业、大型仓库等等，涉及到我们生活的方方面面，所以要开一个消防工作年限证明并没有我们想象的那么难。二、工作年限的要求工作年限必须符合报名要求：取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年;或者取得消防工程专业大学本科学历或者学位，工作满4年，其中从事消防安全技术工作满3年;或者取得含消防工程专业在内的双学士学位或者研究生班毕业，工作满3年，其中从事消防安全技术工作满2年;或者取得消防工程专业硕士学历或者学位，工作满2年，其中从事消防安全技术工作满1年;或者取得消防工程专业博士学历或者学位，从事消防安全技术工作满1年;取得消防相关专业的学历工作和专业年限要在同等学历的消防工程专业年限的基础上增加1年。三、工作年限证明办理  工作年限证明的办理程序如下：首先在网上下载工作年限样表(一般各省的人事考试网会提供，小编提供某省模板仅供参考)。然后个人填写相关信息。 关于表格的填写，有两点建议：一是单位符合条件，在“从事何种专业工作、任何专业技术职务”栏目直接填写从事消防相关工作岗位。如：消防工程、消防设施维护，消防工程技术员等。(现场审核时是不会核实的，这属于企业在签字盖章前应核实的内容，说到这里大家应该懂了吧)。  二是签字盖章。这个环节没有太多需要解释的和注意事项。在办理工作年限证明时，需要同在中国人事考试网站下载打印的考试报名表一同盖章。考试报名表的盖章单位和从事消防工作年限证明的盖章单位必须一致，如果是考后审核的省市，就保存好相应的资料，等考试通过后在带相关材料参加现场审核即可。四、现场审核最后就是现场审核了一切手续办理好后，包括学历学位证、身份证、工作年限证明(需要社保的省市，提供社保证明)就到制定地方参加现场审核。现场审核只对提供材料的合法合规性进行审查，一般不会询问问题的，所以大家只要资料齐全合规，一般不用单位审核通不过的问题。晶诚教育预祝大家2019一级注册消防工程师考试顺利通过。

开证明的单位。网上报名所填工作单位需与开工作证明及盖章单位一致。工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。工作证明用途：1、申请签证使用2、申请信用卡/贷款使用3、就业考试、资格考试4、职称评定5、申请生育险报销扩展资料：开工作证明注意事项：1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。补充事项：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据。参考资料：百度百科-工作证明

当然是开证明的单位。

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