未来博观消防工程师培训怎么样

消防工程师未来前景如何　　考试通过率　　根据部分数据统计，从2015年到2017年，一级消防工程师报考人数分别为323650人、415733人、464000余人。2015年一级消防工程师全科合格人数为3166人，合格率约为92%；2016年合格人数约为9400人，合格率约为3%，预计2017年合格人数为15000人左右。不难看出，一级消防工程师考试通过率呈逐年上升的趋势。　　一级消防师需求　　目前，我国从事消防专业技术的人员约为27万，未来3~5年，还需要将近50万名注册消防工程师，持证执业人才将倍受关注与推崇。　　注册消防工程师资格认证考试自2015年开考以来，连续两年突破50万人，报考人数呈逐年上升趋势。按照目前的通过率来简单推算，注册消防工程师人才紧缺的状况需要3-5年方能得到明显改善。所以在2020年前，消防工程师人才将一直处于紧缺状态。　　国家对企业资质有着明确的要求限制，现需要消防工程师资质的单位在全国范围内还是比较多的。然而当下消防工程师执业资格证的持证率较少，面对庞大的市场需求，明显供不应求。　　任何一家企业都不可能在短期内配置足量的消防工程师，如果没有相应的注册消防工程师做技术上面的支撑，严重影响企业的整体发展进程，所以消防工程师证书便成了各企业单位的首要需求。　　薪资福利　　据统计数据显示：一级注册消防工程师的的普通薪资水平在18万-25万/年，在南方某些城市甚至达到了30万/年，即便暂时不想专职从事消防相关工作，每年兼职也能有5万-8万的收益，这对于普通家庭来说也是一笔可观的收入。　　消防工程师≠消防员　　很多第一次听说消防证书的朋友都会有一个疑问：消防工程师是救火灭火的吗？是不是很危险？　　我们消防工程师　　不灭火！不灭火！不灭火！　　一提到消防第一时间想到的是消防兵消防员。遇到困难消防员也是第一时间去帮忙，平时也不是特别注意防火。都知道救火灭火很危险，有事就找消防员，却对防火知识极度匮乏。　　下面就给大家详细科普一下，一级消防工程师和消防员的区别，让还在准备报考的同学们有一个正确的认识。　　首先我们来说说消防员！　　我们都知道消防员是和平年代不和平的职业，是和平时期的守护神。　　那么你对消防员的分类了解吗？　　消防员，指列入消防行业特有职业（工种）范围的从业人员。具体可细分为综合消防救援员、森林消防员、建（构）筑物消防员、灭火救援员、灭火员、防火员、火灾瞭望观察员等。　　其实消防员对于工作时的状态来说更偏重于“灭火和救援”，火灾发生后都是我们敬爱的消防员来实施灭火作战和救援作战。　　已经开始学消防的同学都知道，消防这个词只是读者顺口，真实的宣传语却是防消结合。　　消防工作其实有消的部分，同样有防的部分。　　按照时间顺序来说，灭火和救援都属于事中行为，是已经发生了着火事实才进行动作和作战的。这些就是我们平日里见到的消防员，听到的消防警笛时他们去做的事情。　　所谓最美逆行不过如此，别人都在逃离，他们迎难而上。再来说说一级注册消防工程师。　　一级注册消防工程师的执业范围：　　1、消防技术咨询与消防安全评估；　　2、消防安全管理与技术培训；　　3、消防设施检测与维护；　　4、消防安全监测与检查；　　5、火灾事故技术分析；　　6、其他消防安全技术工作。　　从上述的一级消防工程师的执业范围和工作内容来看，我们消防工程师的工作并不像消防员那么危险，但是我们的作用却是非常大的。　　如果说消防员更注重“灭火和救援”的话，那么消防工程师的定位就是“防火”，通过我们自己的专业技能和知识的运用，来减少或者阻止火灾的发生。　　消防工程师的工作按照时间顺序的话，属于“事前”行为，并不是在火场作战。我们的工作如果做得好，那么在你工作的单位就会尽量少的发生火灾事故，尽量少的让我们的消防员暴露在危险中。　　我们的工作做好了，就是给单位在危险的情况下减少损失和伤亡，同样也是对消防员的保护。　　简单来说，消防工程师的所有工作，对于消防整件事中，做的就是“防火”:　　防止有可能因为着火的危险因素，防止火灾的发生，防止火灾扩大。　　传授防火知识、评估防火设施设置是否合格，维修防火监控设备。　　以及为消防员在灭火作战和救援行动所需要的条件提前做好规划等等。　　虽然，消防工程师没有那么危险，但是作用却是非常明显和重要的。

关于哪个培训机构网课好您可综合考虑以下因素：1，师资力量：衡量一个培训机构的实力必去了解他们的师资力量，他们的讲师在该领域有多深的造诣，有多少年的讲课经验，该讲师过去的荣誉经历有哪些？这些都是你要去了解的。2，课程设置：科学的课程设置可以让你的学习更加高效，要看该机构的课程设置是否科学合理，要警惕机构为了赚钱设置些不合理的课程。3，从业经验：该机构从事相关领域是否有经验，是否经得起时间的考验，比如你去一个刚刚成立的培训机构去选择课程，则他们的从业经验是否经得起考验很难说。

从2015年以来，一级消防工程师就一直是国家重点支持的政策类考试，加上近几年火灾事故频发，国家为引起企业对消防安全的重视，相继出台了一系列政策推动消防证书的普及，所受关注度甚至超过了公务员等其他类型证书。也就是说，因消防关系到所有公民的人身安全、财产安全及社会稳定，国家一直在通过各种制度与政策来发展和规范消防行业，而消防工程师是消防行业最重要的人才。让消防工程师这一从业资格证有了比较重要的地位。所以近些年来，这个证的热度丝毫不差公务员等一些铁饭碗的考试。而现在正关注消防工程师考试的我们，其实已经站在一消最好的风口，一眼望去，它所依赖的市场环境和证书需求都已成熟，那么只需借力使力，当下便是迎风而上的明智选择。三、巨大的人才缺口随着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。市场上巨大的人才缺口将是证书热度持续上升的关键所在。行业持证专才的缺口巨大，越早取证，越早受益。

（1）应国家政策要求今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建专业的管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。（2）积分落户大城市很多城市对于注册消防工程师等高端人才，都开放了积分落户以及各种福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。（3）市场缺口大根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的一消人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量巨大。（4）就业前景好既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇都不低。（5）成绩管理相对宽松一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过所有科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，可以保证通过率。

近几年，随着消防工程师考试的火热，辅导机构越来越多也越来越杂，建议从教学师资和教学服务两个方面考虑，也不要只局限在本地找，只要师资力量好，外地的也可以考虑，现在很多机构都有网课，上课没有地域限制。大立论坛有消防的课件，可以自己下载后参考！

关于哪个培训机构比较好您可参考以下几点1，师资力量衡量一个培训机构怎么样，首先要看他的师资力量是否强大，他聘请的老师都是什么资历的，有多少年的从业经验。2，行业经验其次要看该培训机构从业经验怎么样，是刚做这个培训不久，还是已经积累了一定的培训经验，是否有实体店，在该项目的建设上是否成熟。3，课程设置该机构的课程设置是否科学，与您个人时间是否冲突4，学习方法该机构是否有独到的学习方法技巧，这种学习方法是在其他机构看不到的，一般都是老师的经验总结。

消防工程师的就业前景也是不可忽视的，考取消防工程师，可以做消防施工员、消防项目经理、消防工程预算员、资料员、业务经理、机电工程师、项目经理、消防工程师等岗位，找工作容易且没有就业压力，作为一级注册消防工程师持证人员，响应国家号召，投身于消防行业中保护国民群众的安全，也是一种责任，并且全职消防工程师薪资也不低。对企业而言，消防工程师更是相关企业在进行招投标，保障自身资质是必须要符合的门槛级指标。如企业单位要申请消防设施维护保养检测机构一级资质，至少需要注册消防工程师10人，其中一级注册消防工程师不得少于六人(公安部令第129号)。未来消防工程师划分为高级、一级和二级以后，消防工程师将与职称相挂钩，一级注册消防工程师等于中级职称，退休可享受科级待遇(国企中上层领导待遇)。目前，全国通过考试并在册的消防工程师不足4万，而我国注册消防工程师人才缺口高达50万，可见消防工程师就业前景的可观。

博信教育真的坑爹，收了钱就不管你了，大家不要去找那个垃圾，记住名字，博信

博信教育的消防工程师考试报名，有欺骗行为。开始报名时说的980元，结果过来不久，提供另一个微信号，说是专门负责学习的郭老师，让再交200元，过后又让加一个微信，让再交1350元，愤怒之下，我拒绝再补交任何费用，向他们提出不参加考试了，要求退款，姓郭的所谓辅导老师说不给退，理由是已经报名了，资料也发了。请问博信:当时报名咨询时，为什么不说清楚，一次性交费多少钱？为什么分多次让学员补交？你们的办学态度和质量真的让人感到摇头，我会继续在各媒体曝光博信。980元我没有打算要，目的就是不想让你们再欺骗更多的一心求上的学员，让他们不要考虑博信，选择别的诚信的培训机构参加考试

关于哪个培训机构比较好您可参考以下几点1，师资力量衡量一个培训机构怎么样，首先要看他的师资力量是否强大，他聘请的老师都是什么资历的，有多少年的从业经验。2，行业经验其次要看该培训机构从业经验怎么样，是刚做这个培训不久，还是已经积累了一定的培训经验，在该项目的建设上是否成熟。3，课程设置该机构的课程设置是否科学，与您个人时间是否冲突4，学习方法该机构是否有独到的学习方法技巧，这种学习方法是在其他机构看不到的，一般都是老师的经验总结。希望对您有帮助。

真不真不知道，但是你要小心被骚扰被骂，你咨询了，如果不考了，会被骂的很惨，大晚上也别想消停