德国进口消防工程师

您对安全工程师了解吗？相信您也不想一直拿着死工资吧，来了解一下注册安全工程师，增加收入并不是遥不可及的事情。这两年注册安全工程师越来越值钱了，且总体还是向上蹿的趋势。有网站统计，安全工程师每年3000元，转注后“价值”翻倍达7333元。同时，还有80%的网友表示：这个数值低于市场平均水平。　　注册安全工程师的优势总体来说就是：月月双薪，年薪翻倍；国家认可，政策宽松；缺口极大，相对易考。　　注册安全工程师的职业发展前景一片大好。不仅有相关政策支持，而且市场需求量增加。国家强制要求企业匹配一定数量的注册安全工程师，注册安全工程师专业化的细分，这些现象证明国家想要培养专业化安全人才的意愿是强烈的。因此，注册安全工程师的平均薪资也随着行业发展的好势头逐年递增。　　总体来说还是市场决定的。前两年国内建设行业在大干快上以后，暴露了不少问题，尤其是施工安全方面的隐患尤为明显。　　在国家整体整治工程质量安全的大背景下，不少施工单位因为施工行为不合规而被省市建设部门“除名”。为了保住自己的饭碗，当然也为了企业本身更好的发展，行业内掀起了“安全整顿风”，安全工程师也就越来越被“当回事”了。　　注册安全工程师已成为国内安全生产管理领域唯一的法定证书，就业空间、就业选择将极大增加，而且因为行业对证书的需求量较大，薪资、岗位晋升都将大幅度上升，前景非常光明。　　另外，今年2月份《注册安全工程师职业资格制度规定》的颁布表明注安行业得到了政策的支持与注重，注册安全工程师职业资格的进一步细化完善，表明注安资格考试已经日益成熟。　　具统计，14年全国具备注册安全工程师职业资质的人数近约21万左右，17年28万左右，这个人数远远不能满足市场需求。16年停考后17年考试人数加大，难度相对也提高很多。2019年考试后，证书的价值将进一步提高。　　如果注册安全师通过率越来越低，含金量会变高，未来的地位也会越来越重。不管从哪种层面来说，“注册安全工程师越来越值钱”都是件好事。　　未来工程建设行业将更加规范，中国建筑也将在质量、安全方面有更多保证。　　市场对于注册安全工程师需求，很大程度上是源于政策的规定：　　《注册安全工程师管理规定》　　第六条：安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程师；　　《安全生产法》　　第二十四条：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。　　危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。　　2017年11月9日人社部印发《注册安全工程师分类管理办法》，其中第十二条规定“危险物品的生产、储存单位以及矿山单位安全生产管理人员中的中级及以上注册安全工程师比例应自本办法施行之日起2年内，达到15%左右并逐步提高。（金属冶炼单位5年）。”政策中的“应”在业界被解读为“必须”的意思，这也就意味着到2020年以上单位将强制要求配备15%以上的注册安全工程师。　　强制性的政策法规都预示着，未来市场对注册安全工程师有着趋于强制性的配备需求，对于安全生产的重视，注册安全工程师的需求将会越来越大，而薪资待遇也会水涨船高。注册安全工程师是非常具有发展前景的职业，现有的注册安全工程师是数量远远不能满足当前企业安全管理的人才需求的。供小于求，注册安全工程师的未来可期！拥有注册安全工程师证书的，必然会得到企业重用。　　对于正在备考2020年注安工程师的考生来说，可以放心地积极备考；而对于已经获得注安工程师资格证书的人来说，也算是吃了一颗定心丸，因为未来注安工程师行业发展前景会更好，证书价值也会有所提升，随之而来的薪资待遇也会提升不少。

全日制学历：消防专业专科毕业六年本科四年相关专业专科毕业7年本科五年其他专业专科毕业8年本科6年，函授学历不限制毕业年限，从18岁开始计算工作年限！你符合哪一个呢

有。这个专业：国外的比国内的开设的早，德国的名列前茅。

你也在国太国际报名的呀，大专以上学历就可以，其他的没什么，认真学习就行了，我媳妇就是在国太国际报名的，目前学习还可以，都可以听懂，回家还给我讲呢。

大学生求职十大最有用的证书NO1：英语证书　　大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；　　英语中高级口译：含金量很高；　　托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；　　雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；　　剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。　　托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。　　小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。　　NO2：计算机证书　　Office操作是基本技能，不需要证书的。　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。　　此外还有三级和四级。　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。　　我们统计了约5万条招聘信息，6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。　　小结：关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。　　NO3：学校证书　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。　　还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。　　NO4：第二外语证书　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。　　时下比较热门的第二外语：　　日语（世界500强中87家日本企业）　　法语（世界500强中36家法国企业）　　德语（世界500强中35家德国企业）　　韩语（世界500强中13家韩国企业）　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。　　还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。　　NO5：财务类证书　　注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元　　注册金融分析师（CFA）：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。　　特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内）。　　希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。　　NO6：专业资格证书　　很多很多，要看专业和行业情况，如：律师资格证书，适用于未来立志于当律师的同学；　　CAD工程师认证证书：多用于机械、室内装饰、建筑行业；　　导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；　　报关员证书：有证书才有资格；　　人力资源从业资格证书；　　国家司法考试证书；　　驾驶证：不是应聘司机才需要　　NO7：兼职实习证明　　因为没有经验，所以才叫“应届生”，所以工作才难找。　　但是，具有了相关的兼职实习经验，就成了应届生中的“有工作经验”的，具有优势，脱颖而出。　　参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生留下成为正式员工；GE50%留下：IBM50%留下，等等。　　有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。　　NO8：发表论文、专利证书　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。　　另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。　　还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。　　NO9：竞赛获奖证书　　大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。　　一名同学大学里多次参加辩论赛获奖，被一家企业老总直接聘为总裁助理；　　西安交大一名同学，挑战杯获奖，直接获得了麻省理工（MIT）的全奖；　　上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学，李开复直接打来电话抢先挖去；　　欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者，大多直接获得了在欧莱雅工作的机会；　　浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛，累计赢得奖金20万美元，近日被topcoder聘为中国技术副总裁；通过参加竞赛锻炼能力，获得证书，找到工作的例子遍地都是。　　NO10：毕业证、学位证、第二学位　　这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。　　专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。　　具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。　　虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力。　　总结：　　证书代表了大家的能力；　　证书代表了大家在大学期间没偷懒；　　证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度

注册安全工程师考试“2004年，全国报名参加注册安全工程师考试的人数为90300余人，实际参加考试人数82716人，参加《事故案例》考试的人数为64600余人，其中有11600余人在开考后20分钟放弃了考试，说明初次考试有一部分是观望着。共有9424人全部通过四门的考试，有35600余人通过了前三门的考试。”“70%的参加考试人员来自企业，30%的参考人员来自科研院校和政府机关。工程类院校的教师有6000余人参加了考试。国家安全生产监督管理总局有40余人参加了考试，通过的不过10人；各省市安监局的领导通过的才6人。”“国家人事部的官员告诉我，它们有两个没想到：一是没想到参加考试的人员有这么多，二是没想到安全管理人员考试都这么自觉”。“我们认定的注册安全工程师一共1620人（其中有6名院士），加上这次考试通过的人员，共有10044人获得了注册安全工程师执业资格证书。”“网上说我们这次考试题很简单，我们和美国50年前首次注册安全工程师考试的题目作了比较，并不比他们的难度小。另外我们还有其他考虑，一会将要讲到。”“今年的注册安全工程师考试，还有四个省没有把考试人数报上来，目前报到我们这里的已经有67000余人，估计今年参加考试的人员有70000余人。”注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之二）[size=4]二、关于注册“目前我们最担心的就是：你有了注册安全工程师执业资格，究竟有没有执业能力？我们的注册安全工程师是要通过国际互认的，也就是说，我们的执业证书在其他国家也同样有效。从1992年国家实行执业资格考试以来，我一直为实行注册安全工程师制度呼吁和努力，同时我还考察了英国、美国、澳大利亚和香港的注册安全工程师制度。他们的注册安全工程师没有更高的称呼（没有高级安全工程师），只能称为资深注册安全工程师。但他们的水平和能力是相当高的，比如英国的一名注册安全工程师月薪达88万英镑，是通过他发现事故隐患能避免多大的经济损失计算出来的。在美国，注册安全工程师考试需要一万美元，注册需要五万美元，要求相当苛刻。在德国，有12个行业的注册安全工程师事务所作为国家安全行业的支撑，最早的注册安全工程师已经是事务所的技术骨干。在香港不叫注册安全工程师，叫注册安全主任，取得注册安全主任的条件是：首先必须是工程类专业本科毕业，从业五年以上，考取注册安全工程师并取得硕士学位，在50000名符合条件中只有2000余人获得注册安全工程师执业资格。这次我到香港，香港的注册安全主任找到我，是因为大陆的注册安全工程师考试和广东实行的注册安全主任制度把他们气坏了，今年他们要组织数百人到大陆参加注册安全工程师考试，因为是经过国际互认的，同样能得到香港和其他国家的认可。”“这次注册，我们必须严格把握标准，凡不在安全工作岗位的人员，一律不予注册；凡不参加继续教育的人员，一律不予注册；凡实际工作年限不够，干不了安全活的，一律不予注册。注册后的人员名单要在互联网上公布。我们已经取消了24个执业资格证书，昨天还收到四个举报的，查实后要取消资格证书。企业的人事部门要为个人的真实性负责，谁盖章谁负责。”“今年符合注册安全工程师注册条件的人员预计有6——7万人。包括一些经过认定的老专家，如***所的所长、***所长，我就说，你已经不在安全工作岗位了，你已经不能够注册了。”“说说继续教育，**省的注册安全工程师继续教育要考英语和电子计算机，是我在网上看到的（我15年前就系统学习了计算机和网络知识，阅览全国所有的安全生产网站已经是我的习惯），我非常生气，注册安全工程师继续教育是真教育而不是假教育，他们不是要考翻译，考什么英语？计算机不过是我们应用的一种工具，有什么必要考试？我们需要掌握的是最新的安全生产法律法规、标准和规范。我当时就给**省安监局和省人事厅打了电话，要求他们立即取消该规定，并向所有注册安全工程师道歉。”注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之三）[size=4]三、建立安全队伍“我们的宗旨是：一、为安全生产岗位的人员服务；二、搞好安全队伍建设；三、让安全职业成为社会尊重的职业。我们现在就是如何努力做好第二项事情，我们国家为什么选择注册制，而不是选择安全总监制，就是要加快这支队伍建设。这支队伍分为三个层次：注册安全工程师（包括资深注册安全工程师）、助理安全工程师、安全员。助理安全工程师如何搞，我们正在考察和调研，也可能由企业自己评定和聘用。我们要努力加强和稳定这支队伍，使从事安全工作的每个人都看到希望。”“许多人指责我们的考试是企业性的，而不是社会性的，就是说我们为什么特别强调安全生产工作经历。是的，我们就是要保护目前在安全生产战线上的人员，要对得起他们当初对这个职业的选择，尤其是那些中老年同志，使他们首先能成为注册安全工程师。要完成这个过渡，需要三年的时间。在这之后，我们将实行社会化考试，将不再要求工作年限和工作岗位，任何人都可以参加考试，包括刚毕业的学生和从事其他工作岗位的人员。但是考试的内容和考试的难度要有相当大的变化，主要是考规范、技术标准，难度比今年安全评价考试的难度不会低，只会高。”注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之四）[size=4]四、关于注册安全工程师的定位“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册管理办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到国务院的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科（处）长。”“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全管理和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为我们一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所？上海市有一家安全工程师事务所，但没有“注册”二字。““有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全管理职能，他们只能提供技术服务。安全管理的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全管理工作。”“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起草和修订。”“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”“对于这次注册，我们只是委托安科研负责收费、继续教育和公告，因为它们具有教育培训的资质和能力。但是政策不是他们制定的，审查不是他们通过的。我们所发的注册证，既不是国家局的章，也不是安科研的章，是由注册登记管理中心盖的“注册登记专用章”。“注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之五）[size=4]五、注册安全工程师的待遇要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全工作人员的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们正在努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。我在《中国安全生产报》发表了《******》的文章，对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达了崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为中国的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，共和国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极性。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干？只有安全员和助理安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备？不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗？你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备？2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇？当然，行业和地方政府可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起草依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。待遇从何而来？有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。注册安全工程师的定位、待遇和发展前景（之六）[size=4]六、注册安全工程师的前景三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，助理安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，独立行使安全生产监督权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责监督工作，拥有很大的监督权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职性，二是专业性，三是权威性。相比安监部门，安全监督的力度会更大，效率也会更高。我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则政府有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。注册会计师考了12年，通过了60000余名注册会计师资格人员，而注册的会计师才20000余人。除了在会计师事务所，在企业基本没有发挥作用，现在才要求企业的财务报表由注册会计师签字。我们的进展的速度要比他们快得多。已经注册的安全工程师要接受继续教育，要快速充电。有为才有位，有为才有待遇。我在《中国安全生产报》上发表了一篇《*********》的文章，全面阐述了知识经济与注册安全工程师的关系。希望注册安全工程师在成为“知本家”之前，先成为“知本工程师”。中国安科院已经有三名博士辞职，到外资企业担任安全总监，他们并不是为了每年十几万、几十万的年薪，主要是为了自己的事业，为了更能发挥自己的聪明才智，他们的选择无可非厚。国内现有开办安全专业学历教育的院校本科40多所，硕士22所，博士12所，博士后7所。目前北京理工、西安建筑大学已恢复招生,清华、北大、南开、西安交大正在积极筹办安全工程专业。长江后浪推前浪，不学习就会被时代淘汰，希望你们把握机会，抓住机遇。安全的重要性不用再说，上海的吊塔如果有一个安全员在场，就不会砸死几名博士；我们的海军潜艇如果有安全员在场，就不会超员，造成全艇官兵的牺牲。编辑推荐内容[更多内容][留言][投稿]·浙江某大酒店创省级建筑安全文明工地汇报资料（·北京某综合办公楼安全文明工作汇报材料（PPT·天津市市级文明工地创评办法及导则·某工程创建标准化工地

其他12个资格证书都不太熟悉，我就说说一级注册消防工程师资格证书吧。（1）应国家政策要求今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。（2）积分落户大城市很多城市对于注册消防工程师等人才，都开放了积分落户以及其他福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市会有住房补贴奖励等政策。（3）市场缺口大根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的消防人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量不断上升。（4）就业前景好既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是不错的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇不低。（5）成绩管理相对宽松一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过三门科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，只要用心备考，考试通过是可以的。

消防工程这个专业不太清楚有没有设置，但是安全工程肯定是没有的，国外没有单独搞安全的，他们一般都是乘坐EHS，即职业安全与健康

其实任何一家机构只要适合你的学习都是不错的，那么怎么看是否适合呢？从以下几个方面：1，师资力量衡量一个培训机构怎么样，首先要看他的师资力量是否强大，他聘请的老师都是什么资历的，有多少年的从业经验。2，行业经验其次要看该培训机构从业经验怎么样，是刚做这个培训不久，还是已经积累了一定的培训经验，在该项目的建设上是否成熟。3，课程设置该机构的课程设置是否科学，与您个人时间是否冲突4，学习方法该机构是否有独到的学习方法技巧，这种学习方法是在其他机构看不到的，一般都是老师的经验总结。

肯定有，德国工业化时间比较早，这些专业已经相当成熟。

中国含金量教高的十大证书全国最有价值的证书

一级消防工程师报名条件本科学历：消防工程本专业4年,从事消防安全技术工作3年；相关专业5年,从事消防安全技术工作4年；其他专业6年,从事消防安全技术工作5年；专科学历：消防工程本专业6年,从事消防安全技术工作4年；相关专业7年,从事消防安全技术工作5年；其他专业8年,从事消防安全技术工作6年；免考条件：2011年12月31日前，评聘高级工程师技术职务的；或通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的，可免考《实务》一科。综上，工程造价专业毕业可以考注册消防师，需从事消防安全技术工作满5/6年．

注安报考条件如下：（一）取得安全工程、工程经济类专业中专学历，从事安全生产相关业务满7年；或取得其他专业中专学历，从事安全生产相关业务满9年。（二）取得安全工程、工程经济类大学专科学历，从事安全生产相关业务满5年；或取得其他专业大学专科学历，从事安全生产相关业务满7年。（三）取得安全工程、工程经济类大学本科学历，从事安全生产相关业务满3年；或取得其他专业大学本科学历，从事安全生产相关业务满5年。（四）取得安全工程、工程经济类第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产及相关工作满2年；或取得其他专业第二学士学位或研究生班毕业，从事安全生产相关业务满3年。（五）取得安全工程、工程经济类硕士学位，从事安全生产相关业务满1年；或取得其他专业硕士学位，从事安全生产相关业务满2年。（六）取得安全工程、工程经济类专业博士学位；或取得其他专业博士学位，从事安全生产相关业务满1年。你毕业之后，去什么单位无所谓，但是从事的岗位需要是安全工作方面，年限够了以后就可报名注安考试。报名条件除学历证明、身份证明外，另外需有所在单位的工作证明（只需要报考时所在单位，以前所在单位就不用管了）到当地人事局报名即可。注安报名一般在四月，考试时间在每年9月第一个周六周日。

含金量较高的13个资格证书：国家司法考试、注册会计师证、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师、1、国家司法考试报名条件：高等院校法律专业本科毕业，或者高等院校非法律专业本科毕业，并具有法律专业知识。高薪行业入职门槛，司法行业从业者必备证件，初任法官、初任检察官、和取得律师资格必须通过国家司法考试。国家司法考试每年举行一次。前身为律师资格考试，自2002年改为司法考试。这个证书是法律职业必修证书。2、注册会计师证报名条件：具有专业以上学历，或具有会计或者相关专业中级以上技术职称。注会被认为是财会领域第一黄金职业，目前我国注会缺口仍然很大。不过CPA难考也是必然的，需要极大的毅力和耐心。3、特许金融分析师报名条件：基本要求为大学毕业长久以来cfa一直被视为金融投资界的mba,在全球金融市场更为抢手。Cfa资格是国际通行的、最具权威的金融分析领域的行业标准。作为紧缺人才，全球拥有CFA认证的约10万人，中国内地地区仅约2000人，因此CFA有着令人羡慕的高收入。4、中国精算师报名条件：分为准精算师和精算师。报考准精算师要具有本科以上学历，申请精算师需要具备中国准精算师资格。精算师的职业生涯被喻为：“金域中的金领”。我国精算人才稀缺，有预测称，我国未来十年急需5000多名精算师。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。很多人参加了精算师考试，但很多人考到一半就半途而废，因此能够最终成为正精算师的人少之又少。5、一级建筑师考试内容：《设计前期与场地设计》、《建筑设计》等9科注册建筑师考试，是在建筑设计类单位内仔细相关业务的人员需要考取的资格类证书。一级建筑师考试难度大，但薪资待遇在业界有目共睹。6、一级建造师考试内容：建筑工程经济、建筑工程管理项目、建筑工程法规及相关知识、工程管理与实务等考试时间：每年9月份推荐理由：拥有一级建造师的执业资格，是担任大型工程项目经理的前提条件。7、执业医师考试考试时间：实践技能考试一般在每年7月，综台笔试一般在每年9月；推荐理由：执业医师资格证是判断医师是否具有从医资质的最主要标准，没有获得执业师资格证的所谓“医师”属于“非法行医”行为。8、教师资格证考试内容：自2015年起教师资格证采取全国统一考试的形式。考察综合素质、教育教学知识和能力、学科教育知识和能力，采用机考+笔试+面试的形式。教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，随着国家科教兴国战略的进一步实施，教师的工资相待遇将被逐步纳入国家工作人员统9、人力资源管理师报考条件：共设四个等级，分别为人力资源管理员〔国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师{国家职业资格一级)。报考条件各不相同，一般要求有从业经验。人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。10、心理咨询师报考条件：心理咨询师分为一、二、三级报考标准条件不同：一般要求具有心理学、教育学、医学专专业的教育背景。随着国内对于心理健康的关注度的提高，心理咨询行业将越来越受到主视这方面的人才也将被广泛需求。心理咨询师收入属于中上阶层，目前，在美国，心理咨询师每个小时的收入可以达到150美元左右。在国内，心理咨询收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。11、中国餐饮业职业经理人资格证书该项资格证书考试是由全国高等教育自学考试指导委员会和中国烹饪协会合作开发和实施，面向社会用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。12、劳动和社会保障岗位资格证书该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。13、中国物流职业经理资格证书该项资格证书是全国考办与中国交通运输协会联合颁发。中国物流职业经理资格证书已与国际最有权威的物流职业资格认证之一——英国ILT职业经理资格证书实行互认。注意事项：1、准考证是考场入场凭证，如果忘记携带，进不了考场，也就代表主动放弃考试。所以准考证的问题一定要重视，打印时可以多备几份，切记准考证上不得乱涂乱画。2、根据准考上的考试地点，可以提前做好踩点工作。要对路线熟悉，考生如果距离考场近可提前查好交通工具的使用及时间的安排；如果距离远，可提前在附近租房，安全问题一定要注意。

德国，怎么可能没有呢