万科消防工程师面试二面多久通知

一般3-7个工作日会收到通知。1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门领导的同意。拓展资料：面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试目的一般来说，面试有以下几个目的:1、考核求职者的动机与工作期望;2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;3、考核笔试中难以获得的信息。

1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。另外还要注意以下细节：1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，面试过程中如果本身的政治素质过硬，很容易让招聘人员对你另眼相看。2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。3、礼貌细心。4、举止得当，衣着得当。关于面试国企最爱提的8个问题可以提前准备，准备好自身经历对问题进行回答包装。请介绍一下您自己。最常问的问题，除去个人介绍，一般最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理在学校您最不喜欢的课程是什么?为什么?说说您最大的优缺点?通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，求职者说自己小心眼、爱忌妒人、很懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用。说说您的家庭。了解家庭背景对求职者的塑造和影响。希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。说说您对行业、技术发展趋势的看法?就您申请的这个职位，您认为您还欠缺什么?您期望的工资是多少?您还有什么问题吗?提问的问题，一定和公司和之后的工作相关。体现出的热情和上进心。切勿询问无关紧要的问题。

。没有三面，只需要面试2次。你是面试经理对吗？在这个时候你只有等通知了，既然叫你等通知一般都是通过了，要等他对你的安排，他需要你去有需要的店，所以这也要点时间，至于接待员那里，她没收到上面的通知她就只有用一个星期来回答你，因为她也不知道具体时间，但她又不能说不知道，所以就说一个星期。这是一般需要等待的时间。追问：但是他说两天左右。会不会。被淘汰了呢。

一般复试的情况，机遇比较大，我就是复试之后直接面试成功的。这个要取决与面试官跟你说的最好一句话，或者最后一个问题，像我这家公司，复试的最好一个问题是，副总是问我愿不愿意以一种实习生的身份来学习新的知识、

找工作的时候，我面试了一家大企业，当时面试官跟我说，他这一关我面试通过了，后面的结果需要回去等通知，到时候会联系通知结果的，可是到现在为止一周时间过去了，还没有任何消息，我应不应该打过去询问呢？有人说，只要你不是特别忙建议可以打问问，因为有的时候候选人不是你一个，可能HR也在犹豫选哪一个，通常来说会选择工作能力强的，但是有的人工作能力强但是态度不好也会让人不是很愿意录用，如果你被候选可能只是差了一点点，但是你为人出事态度对公司的认可度各方面都更好，肯定会愿意给你机会的。也有人说，有时你的执着和坚持会换来好的结果，问吧。我年轻的时候也经历过这样的事情，但我没有放弃，每周一封邮件给hr询问结果，一个月之后公司通知我二面，并最终确定入职。后来面试我的领导跟我说，是因为你的执着让我们觉得你是可用之人，我们需要对目标执着的人。当时对我触动挺大，也因这点，后期工作中给自己设置阶段目标，并执着坚持，目标都达到了，也很快从小员走上管理岗，职位平均变动时长两年半左右。当时我的邮件是这么写的，您好！我是某某日参加面试的某某，很感谢公司能给我这次初面机会。目前距初面已xx周有余，向您一下我的面试结果如何？我是否有机会能参加贵公司的二面？盼您百忙中的回复。谢谢！邮件中一定要体现时间间隔，这也是无形中给hr一个压力，唤醒对方的职业操守，两个字，尊重。网友说：当时复试的人对我犹豫不决，不确定要不要我，可是，两天过去了，还是没有通知我结果，本来说合不合格，都会联系我的。但是，另外一家公司也要邀请我面试，然后，我就主动打过去了，最后结果是邀请我上班。工作是双向选择，此处不留爷，自有留爷处，主动打过去，不丢人，就算你没有被录取，也能知道自己的缺陷在哪里，也可以准备找下家。网友说：根据我以往的面试经验，如果你当天面试完之后，面试官说结果会在7点出来，但是注意或短信，然而过了七点你还没收到短信个，那面试结果就可想而知，没有成功，有的会两天后告知结果，如果你到了第三天还没收到结果，也是没成功的。当然如果你非常中意这家公司的话你也可以打询问结果的。网友说：面试时，面试官会说，等通知，如果录用了会打给你。我一般会追问：大概在几天里面出结果？面试官正常情况下会告诉你几天里面，那就明确了若在指定时间没来电就是默认没通过。如果面试官没说具体时间就让你等。你可以直接回答，最近外面找工作面试比较频繁，希望在短期内有回应，如果你这里一直没明确时间点回应，我外面就没办法再去面试。正常情况下对方会给你时间点的。如果对方还和你含糊其辞不能明确说明，那这样的公司不去也罢。网友说：面试过后一周如果还没有得到消息，一般是黄了。或者也有可能hr那边把你的情况待定，他们还在陆续看其他人选，如果有更合适的，你就直接pass了，如果没有看到合适的，又确实需要人，可能你就会被约复试了。这几种情况下，你需要做的首先是你要问问自己是不是真的很想得到这份工作，如果确实比较有意向，那可以打到公司问问面试的情况，如果企业没有完全pass你，你的这个举动可能会让企业再考虑你多一点。如果企业已经pass你了，那你也可以得到比较准确的回答，不用干等下去，继续寻找下一个工作机会。至于如何询问，倒是不用顾虑太多，直接报上姓名，什么时间有参加过面试，是否已经有面试结果了，如果有，是什么情况，对你个人来说也好做下一步的安排（比如继续找、比如接受其他的offer）出于礼貌，hr一般会给你直接的答复的。如果你自己对这个工作意向度都不是很大，然后又一周没有接到消息，那你还是再找找别的吧，别纠结在这个岗位上了。也

一般二面之后快的一周7天之内就会给你结果。不过大公司（国企、外企、规模大的民营企业）需要2周的时间，慢的一个月也有的才能拿到OFFER。按你这种情况，一面过后二面就隔1天的，5到10天给你OFFER的可能性很大。

一般外资企业都是一周一轮，因为要错开面试人员，同时要安排到部门经理参加面试。通知时候一般也是这样。但是也有领导出差，当时定不下来的那种，最长可能拖到2周。

2-3天