国家对消防工程师怎么打算的

现在都说是不错，谁知道以后啥样。

一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇都不低。

回答 国家应急管理部消防救援局发布了二级注册消防工程师考试工作的推进通知，2021年作为二级注册消防工程师的首考，在考试难度上并不会很高，而且二级注册消防工程师在市场上面需求量很高，含金量也是很大的。 根据有关规定：消防技术服务机构的技术负责人应具备注册消防工程师资格，一、二级资质的消防技术服务机构的技术负责人应具备注册消防工程师资格，国家重点防火单位必须具备有注册消防工程师执业资格证书的人员及岗位，注册消防工程师需求数量将迅速增长，证书含金量暴涨 2、证书及人才市场需求高 国家政策一直在不断鼓励社会人员的消防知识学习，考取消防工程师并明文规定，关键岗位须注册消防工程师担任，市场前景广阔。 更多2条 

（1）应国家政策要求今年5月，应急管理部消防救援局副局长罗永强表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建专业的管理团队实施规范的管理，同时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。（2）积分落户大城市很多城市对于注册消防工程师等高端人才，都开放了积分落户以及各种福利政策，如天津在“海河英才”行动计划上，持有注册消防工程师证书就可以直接落户，而在北京也有加分政策，在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。（3）市场缺口大根据国家公安部消防局介绍，未来的几年内，我国将大量需要一级消防工程师人才，总数接近50万左右，但是目前我国在职的一消人才是远远不够的，在各行各业凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质，需求量巨大。（4）就业前景好既然有国家做后盾，一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的，预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇都不低。（5）成绩管理相对宽松一消证书采取三年为一个周期的考试办法，三年内通过所有科目就可以拿到证书，对考生来说有更多的时间复习备考，可以保证通过率。

用一句话概括就是：不仅仅有前途，还有钱途。何谓“有前途”？也就是说：消防工程师在未来几年内有光明的前景。这个论断不是个人说了算，也不是网络传言或者各大培训机构说了算的，而是国家。众所周知，这一考试是国家根据国情和当下形势结合行业分析所颁布的，具有现实意义和政策导向。

01、国家政策重视社会在不断发展，消防各项要求必然会逐步深化且向严格方向发展。之前应急管理部消防救援局副局长罗永强就表示：“对于大型养老机构，还要积极聘用注册消防工程师，组建专业的管理团队实施规范的管理，用时要建立健全微型消防站，常态开展内部的防火检查，巡察和消防宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾”。《大型商业综合体消防安全管理规范》等政策的出台，也更加凸显了对于消防工程师的重视，随着消防从上到下的管理逐步到位，各类有关消防的政策接踵而至，消防工程师的市场需求量越来越大。国家正在从政策上积极推广相关制度，填补行业缺口，一证傍身，必然可在就业市场中占据更多优势！02、证书含金量高消防证书的含金量主要体现在以下：一级注册消防工程师对项目消防设施的设计评估、投入使用和安全运营有否决权；由公安部主管并盖章，证书有强制性。一级注册消防工程师可聘为工程师，同时作为消防高级工程师考评的主要依据之一。证书注册方面，注册消防工程师属于公安部消防部门主管，与建造师等证书不冲突。消防工程专业属于工学类中的公安技术类，在其总计6个专业中排名第一，由此可见一级消防工程师证书的含金量。并且由于目前消防事业的人才缺口，国家很快就会放开对消防维保企业资格的限制，也会加大力度培养消防事业的人才，直到消防事业方面的人才趋于饱和之前，证书会越来越值钱。03、人才需求缺口巨大据社会消防技术服务信息系统官网显示，目前消防服务机构10余万家，按照每个机构配备消防工程师4—6名的要求，我国需要近50万注册消防工程师。消防工程师需求面广，凡是有重要消防责任的单位及相关的中介机构，均需要配备相应数量的消防工程师才能取得资质。目前保守统计，全国消防技术企业和重点消防单位是40多万家，按照每家单位配备4—6名消防工程师来算，预估市场需求量在200万左右，人才缺口相当大。04、薪资待遇不错有国家政策做保障，消防工程师的就业前景自然是非常的好：预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等，都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位，薪资待遇都不低。

人才需求量巨大据公安部消防局介绍，在未来的3到5年内，我国需要近50万注册消防工程师，需求面广，各行各业，凡是有重要消防责任的单位及相关的中介机构，均需要配备相应数量的消防工程师才能取得资质。考试难度逐年降低自2015年一级注册消防工程师首考，当年全科通过率仅为99%，2016年度全科通过率为12%，2017年全科通过率为3%—5%。成绩管理相对宽松一级注册消防工程师考试科目为三科，实行3年为一个周期的滚动管理办法；二级注册消防工程师和一级注册消防工程师免试人员考试科目为两科，实行2年为一个周期的滚动管理办法；此政策有助于考生能够拥有更多的时间去复习，并且可以保证更高的通过率。岗位多，薪资待遇高注册消防工程师可以从事业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、安全总监、安全顾问等工作岗位。证书价值高消防工程专业在专业学科中属于工学类中的公安技术类，其中公安技术类共6个专业，消防工程专业在公安技术类专业中排名第一，在整个工学大类中排名第44位。在同类专业中，消防工程专业的高排名造就了注册消防工程师证书的高含金量。就业钱景好消防工程师是国家唯一可以注册到70岁的准入类证书，据调查北、上、广等一线城市挂靠费用相当可观，现在二、三线城市也逐步了解、实施，如果干个全职对很多朋友来说更是人生中的一次蜕变。

消防工程师的这个职业，未来前景会非常的好，因为非常好的原因就是因为你本身消防这个行业是一直会存在的，永远不会消失，而你又是消防工程师，说明这个职业的前途非常的广阔，非常的有远大前景。

消防工程师未来的发展前景肯定是很好的呀，国家越来越重视消防隐患了

可以登录“中国人事考试网”查询相关资料，结合当地考试中心相关规定执行。

消防工程师证书的兴起历程　　这个证书的兴起是由于近几年火灾事故的影响，国家为引起企业对消防安全的重视，出台各种政策推动此证书的普及。　　这个证书自开考虽然已经5年了，但是有些考生还是不太清楚证书的发展历程，当你看过消防工程师的发展历程及各项政策扶持，就知道消防工程师有多受国家层面的重视!　　纵观国家各类资格考试，无疑不是先有政策出台，再有各类考试的实施!证书是否有用不是靠猜的，终究是要看政策。看国家对消防相继出台的一系列政策，就知道国家有多重视消防，国家重视的行业市场前景一定很可观!　　消防工程师就业方向　　一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师!　　可从事业务经理、项目经理、消防工程师、消防工程项目经理、消防施工员、消防项目经理、消防工程预算员、消防安全责任人、消防安全管理人等，具体视自身工作能力而定。　　从上述的一级消防工程师的执业范围和工作内容来看，消防工程师的工作并不像消防员那么危险，但是作用却是非常大的。如果说消防员更注重“灭火和救援”的话，那么消防工程师的定位就是“防火”，通过自己的专业技能和知识的运用，来减少或者阻止火灾的发生。　　消防工程师的工作按照时间顺序的话，属于“事前”行为，并不是在火场作战。如果消防工程师工作做得好，那么工作单位、高层建筑、大型商业体等就会尽量少的发生火灾事故，尽量少的让消防员暴露在危险中。消防工程师工作做好了，就是给单位在危险的情况下减少损失和伤亡，同样也是对消防员的保护。　　简单来说，消防工程师的所有工作，对于消防整件事中，做的就是“防火”，防止有可能因为着火的危险因素，防止火灾的发生，防止火灾扩大。传授防火知识、评估防火设施设置是否合格，维修防火监控设备。以及为消防员在灭火作战和救援行动所需要的条件提前做好规划等等。虽然，消防工程师没有那么危险，但是作用却是非常明显和重要的。　　消防工程师证书含金量　　1、注册消防工程师证书含金量　　跟着消防领域新政策的出台，执业证书将成为刚性需求。工作人才缺少，加上工作证书的专业性强，工作对口程度高，让不少从业人员洞悉了证书的良好发展前景，越早取证，越早受益。　　2、注册消防工程师薪酬待遇　　消防工程师平均薪酬：￥8069元/月，最高薪酬15K-20K　　该数据依据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据计算所得，可能因职位索引稳定性呈现误差。　　招聘要求针对消防工程专业，招聘企业给条件：　　薪酬面议最多，占比100%;　　3-5年工作经验要求的，占比66%;　　大专学历要求的，占比33%。　　3、消防工程师工作岗位　　工作岗位：业务经理、项目经理、消防工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、资料员等。　　4、注册消防工程师的工作职责　　国家对资质较高的企业有明确的硬性规定，要配有消防工程师，主要负责消防技术方面的咨询，还有就是设备的安全评估等　　对于自然火灾，如山林或森林发生重大火灾，需要消费工程师对事故原因进行分析。　　消防工程师还要配合公司人力资源部门普及消防应急知识和组织本专业相关技能培训工作。　　排除消防器材设备的消防隐患，对于一些非常容易起火的地方，必须要做非常专业的检测　　对消防安全进行管理，组织专业的技术培训，培养大家的消防意识。