招教面试比教师资格证面试难吗

对的，因为一般都是有录取比例的，录取的人数并不多。

您好，教师招聘面试和教师资格证面试不是一样的，一般来说，教师招聘考试面试要比教师资格证面试难，此外，教师招聘考试一般包括回答问题、试讲、答辩等，而教师招聘考试包括结构化、试讲等方式，要想顺利通过教师招聘考试或者是教师资格证面试，需要同学认真钻研考情，扎实基本功，多多进行模拟练习，希望同学早日实现职业理想。

考教师资格证和考教师招聘有什么关系吗？教师资格考试是成为教师的第一步，也是最基础的一步。要想当老师，首先你得获得教师资格证，然后你再去参加教师招聘考试。也就是说，如果想报考教师招聘，你需要有教师资格证书。想了解更多关于教师资格证考试和教师招聘信息你可以公职考试查看。至于教师资格考试和教师招聘考试的区别，主要有以下几点：1、从考试形式上来看，教师资格证考试是行业准入考试，也可以说是人才储备考试，因为只有拥有教师资格证，才有机会参加好学校的教师招聘考试。而教师招聘考试，就扮演的是人才选拔考试的角色，从这些人才中，择优录取，最后留下最好那部分，好岗位实至名归。2、考试难度上来看，教师资格证考试既然是人才储备考试，是入门级的，难度较少。但这也是相对而言。教师资格考试考试科目多题型多，知识量大，也是一点不假，而且，各省的过级率都不超过40%，不认真对待是一定不行的。而教师招聘考试难度较大，因为考试内容的不确定性，竞争的激烈性摆在那，自然困难更大一些，不过教师招聘考试的知识也是有迹可循的，需要同学们好好学习，才能够脱颖而出。3、从考试的规律性来讲，教师资格考试，每年的3月份和11月份，各省有的举行1次，有的举行2次，但不会逃出这两个时间。而教师招聘考试呢，全国各地的教师招聘组织实施都是以县区级为单位，时间自主安排，所以，教师招聘考试时间不确定。

不一样的。虽然都是面试，但是教师资格面试一半分为回答规定问题、试讲和答辩三个环节，而教师招聘的面试则是不确定的，有的地区面试形式为：结构化、（无生/有生）试讲、说课、答辩，或者是这几种形式的组合，而且面试的时间也是不同的，5-20分钟的都有，所以具体情况还要根据所报考地区的要求。当然整体来看，教师招聘的面试会比教师资格的面试更严格一些。只要好好准备都可以通过的。

首先，教师招聘面试是教师招聘面试，然后教资面试是教资面试，这是两个不一样的面试，教资是首先，你是需要去获得这个教师资格证书的，这个面试而教师招聘面试的话是前提，你是有这个教师资格证的，相对来说呢，教师招聘面试的话，应该会比教资面试了难一点，他考的东西可能会多一点

教师资格证面试和教师招聘面试流程是不一样的，其实两者是有很大区别的，下面为大家解释下。一、教师招聘面试流程确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。进入考室引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。作答作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟。(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。)评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。成绩查询和公布成绩分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。二、教师资格证面试流程（统考）(一)候考：考生持面试准考证、有效身份证件，按时到达面试考点，进入候考室候考。(二)抽题：根据考点安排，登录“面试测评软件系统”，从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。(四)回答规定问题考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。(五)试讲(演示)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(演示)，时间10分钟。(六)答辩：考官围绕考生试讲(演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。