教师面试有教师资格证的优先吗

教师资格证面试不同于教师招聘面试，前者只是一个最基本的能力展示，考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等。考教师资格证的毕竟大多是在校大学生们，想让他们讲课多有水平，教学技巧多好，课堂掌控能力多强都是不太现实的。而教师招聘面试却是优中选优，只有表现的比别人更优秀，你才能在考试独木桥上顺利前行，最终走上教师岗位。中学教师资格面试，对教师能力要求会更高，处理班级问题能力也会重点考虑，毕竟中学生处于叛逆期，谈恋爱啦、打架斗殴啊，抽烟喝酒、沉溺网吧游戏啊等等是新老师毕竟头疼的问题。学生一出事，老师第一时间成为矛盾的焦点，校长和家长出气的对象，想想都憋屈。没有较大的心理承受能力，当老师也很受罪。

具体要求以当地招人单位发布信息为准。面试的时候，可以不提供教师资格证。但正式录取以后是必须提供教师资格证的。考试过程中尚未取得教师资格证并不影响考试，但决定性的影响能否被录用参加工作。

教师资格证面试是取得教师资格证的考试，面试环节分为结构化、试讲和答辩。教师招聘面试是属于招聘通过录取的考试，面试环节分为试讲或说课、答辩。两者难度也不相同，教师招聘面试难度要稍大一点。教师招聘面试分数按照从上到下进行录取;教师资格证面试只要达到合格线就可以。 　　从二者性质上来看，教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试(超过及格线)就可以获得教师资格证，而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。人民对教育越来越重视，国家发展也要靠教育，只有教育才能为我们国家的发展输送源源不断的人才，在教师招聘过程中也会层层加深严格强度，在我们进行教师资格证面试的时候，基本流程为一般是招聘单位打电话或者是短信通知面试的形式，教师招聘的面试形式有：说课、试讲、答辩、面试结构化。而教师招聘面试的流程为中小学面试形式：5分钟结构化面试+10分钟试讲+5分钟答辩 幼儿园面试形式：5分钟结构化面试+10分钟才艺展示+5分钟答辩，二者有相同之处，但是教师招聘明显把控的更严格，上岗前的最后一步，需要的是精英，甚至是精英中的精英，教师资格证面试主要是一个最基本的能力展示，考官主要看你是否有当老师的潜力和基本条件，比如良好的语言表达能力、处理问题的能力以及是否真的热爱教育事业等等，相对简单。教师招聘面试则是全方位的展示考生的教学技能，二者相比之下教师招聘面试更为严格。网页链接

1。网上通知领取合格证明 ，到教育局领取　　2，网上通知体检　　3,在规定时间网上下载思想品德鉴定表　　在规定时间在网上注册　　交教育局审核　　教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。　　教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施。改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。