事业编需要考教师资格证吗

除了教师岗位之外，一般情况下来说，正式的校企管理岗位，有一部分也是需要教师资格证的。

如果参加了“三支一扶”合格就不需要，否则就一定需要教师资格证。编制条件：1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。也有一些教育局要非师范的考生，但一定要有教师资格证2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科（有些教育局只招本科学历的）以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(年龄30周岁以下，不含已辞职、离岗的教师)。3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。

教师招聘考试对于教师资格证是硬性要求，就好比这是一个入门最基本的技能，因为教师编制考到了，就要真正的去教学生了。招教对教师资格证要求有下⾯⼏种情况: 提交教师资格证成绩合格证明每年春季是教师招聘的⾼峰期，⽽下半年的教师资格⾯试考试在次年1⽉，⾯试成绩查询时间在3⽉，⾯试合格后，可以打印教师资格证成绩合格证明，⽤此证明也可以报考教师招聘考试，这个⼀般是针对应届毕业⽣。 2年内必须取得教师资格证有些学校的教师招聘考试条件⾮常宽松，没有教师资格证也可以，要求在执教2年内取得教师资格证即可，但这个⼀般都是偏远地区才有的。 报到时才需提供教师资格证这种情况是可以参加教师招聘考试，因为很多招聘考试都是⽹上报名，报名成绩即可参加考试。但是后⾯到教育局报到提交材料时，就需要提交教师资格证原件，这其实是利⽤时间差。 报名时需提供教师资格证这种情况就是最正常⽽严苛的，必须拥有教师资格证才可以报名招教考试，所以⼀定要赶早不赶晚尽快考取⼀个教师资格证。

事业单位的岗位一般来说，如果是从事教学岗位，必须要具有教师资格证，这也是基本的上岗证，但是教师岗位之外的如一些行政岗位，或者是工勤岗位是不需要有教师资格证的。

没有教师资格证无法报考教师编，但符合“先上岗，再考证”阶段性措施的高校毕业生可以暂不取得教师资格证。其他的考生需要取得教师教师资格证后，才能参加教师招聘考试。报考普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科及以上学历，报考普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科及以上学历。教师资格证考试时间和内容教师资格证一般一年考两次，个别省份会有差异上半年教师资格证笔试在1月中旬报名，3月中旬笔试；面试在4月中旬报名，5月中旬面试；下半年教师资格证笔试在9月初报名，11月初笔试；面试在12月中旬报名，次年1月初面试。在教师资格证考试笔试中，幼儿园学段考两科，《综合素质》和《保教知识与能力》；小学学段考两科，《综合素质》和《教育教学知识与能力》；中学（包含初中和高中）学段考三科，《综合素质》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力》。具体的公告要依据中小学教师资格考试网和各省份的教师资格考试网（大多数省份都有部分自己的规划）。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

不能。参加教师招聘考试，也就是考教师编制的前提条件是具有教师资格，即具有教师资格证之后才可以报考教师招聘考试，考取教师编制，教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。一般教师招聘考试的具体招聘要求为：考取教师资格证，点击蓝字咨询机构热爱教育教学工作，严格遵守教师职业道德，认真履行教师职责;具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;具有正常履行职责的身体条件;年龄在18周岁以上、30周岁或者35周岁以下【年龄要求，具体年龄界限以当地发布的考试公告为准】;具有国家承认且符合岗位要求的学历(需已取得相关学历的毕业证书)，其中，大学专科毕业生或大学本科毕业未取得学位证者;具有教师资格证;部分地区的教师招聘考试还有户籍要求；符合回避的有关规定;招聘岗位所需的其他资格条件。考取教师资格证，点击蓝字咨询机构

考教师编制必须要有教师资格证，这是基本条件，没有教师资格证报名审核是通不过的，如果是学校财务岗位不要教师资格证，但不能上课，只能做财务。

山东事业单位招聘笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。教育类统考题型为单选、多选及不定项选择题。

师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格证。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。