教师资格证考试算公招考试么

不一样的。教师资格考试是为了考取教师资格证。教师招聘考试是在拿到教师资格证的基础上，到招聘单位，进行考试，考试通过后就可以入职了。希望这些话语能够解决你的疑惑。望采纳，谢谢。

不一样，参加教师编制考试，是必须有教师资格证才能参加，也就是说你必须先考到教师资格证，然后才有资格去参加教师编制考试！

教师资格证考试和教师编制考试是不一样的，两者考试的内容，考试的组织单位都不同，报名考试的条件也有所不同。

教师招聘和教师资格证考试的区别：教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试! 教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。 而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。 取得教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据"凡进"的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。)教师招聘和特岗教师招聘区别：第一，考试形式不同 招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多! 第二，编制不同 招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以! 第三，考试内容不同 特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!以上就是关于教师公开招聘和教师资格证考试区别的相关内容分享，希望对各位考生有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎及时关注本平台!

教资证是当教师的敲门砖，也就是有资格证是当教师的第一步，而想成为教师得参加事业单位教育类的考试才可以，也就是咱们所说的教师招聘了；特岗教师说简单点就是去西部地区支教。

不一样的。1、性质教师资格证考试：教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。教师招聘考试：是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。2、特点教师资格证考试：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。3、录取要求教师资格证考试：难度小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说。教师招聘考试：是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。